PRポイント

【ポジションの魅力】
・「社員が主役」を人事ポリシーとして掲げる500名規模の企業の採用人事として、裁量権を持って業務を行うことができます
・従業員持ち株会が筆頭株主です。人事戦略策定・実行にあたっては、外部の株主への期待に応えるのではなく、社員やお客様の期待に応えることが大きなミッションとなります
・自己資本比率は直近3年70％台と高水準を維持し直近の決算では84％となりました。安定した財務基盤があるからこそ、戦略策定や次の投資へ前向きにチャレンジすることが可能です
・世の中がストック型社会に移行をしている中、建物の維持管理業務は今後の日本において大事な役割を担います。マンションやオフィスなど身近な建物から、テーマパークやスタジアムなど日々の生活を潤してくれる場所の安心安全を守る、社会貢献性の高い事業に携わることができます

仕事内容

【概要】
当社は、1972年、新築構造物の検査業務からスタートし、ホテルや病院、テーマパークなどの既存建物の維持管理のための調査・診断や、事業ドメインを生かしたSaaSビジネスなどを展開してきました。
また、阪神・淡路大震災、東日本大震災や能登半島地震などの被災地の復興のための調査にも携わり、社会に貢献してきました。
次のステージとして、売上高100億円の「他にない構造物の総合病院」を目指し、直近では、金融部門の立ち上げや海外進出のための準備、M＆A等も行い、今後も継続的な事業の創出を予定しています。
その中で、「事業成長を‛人の力’で実現する、本質志向の人事」として、ビジョン2030の達成に向け熱意をもって取り組んでいただける採用人事担当者を募集いたします。

【業務内容】
当社の採用人事は、単なる採用担当ではありません。
事業成長のために必要な人材を見極めるだけでなく、「この人は主役になれるのか」「この人を採用することで組織にどのような影響力があるのか」を本気で考え続ける仕事です。
採用人数は追いますが、人を手段として扱うことはしません。事業を伸ばすために、人に向き合い続けられる方を求めています。

中途採用業務全般
・採用戦略策定、実行
・事業部との打ち合わせ、採用計画設計
・採用手法設計
・エージェントや媒体担当者とのコミュニケーション
・ダイレクトリクルーティング
・ディレクション
・面接
・オンボーディング　等

【配属部署】
人事部への配属です。
現在、人事部は30代後半の女性責任者、30代中盤の男性社員、30代前半の女性社員と少数精鋭のチームです。
少数精鋭だからこそ、お任せする範囲も広いですが、その分責任感とやりがいを持って仕事をすることができます。

【キャリアについて】
採用担当としてご活躍いただいた後は、採用以外の人事業務に携わることも可能です。
ですが、キャリアアップを目的とする方よりも、人事という仕事自体を深めたい方を歓迎します。
ご本人の適正と「やりたい」のバランスを取りながら、どんどん業務をお渡ししていきます。

応募資格

【必須（MUST）】
以下のご経験をお持ちの方
・採用要件のすり合わせ～採用のご経験がある方
※事業会社での採用実務、人材紹介会社でのクライアント様の支援のご経験は問いません

勤務時間

8:45-17:15

休日・休暇

週休2日（土日以外）

■週休2日制（土曜日、日曜、祝日 ※月1回土曜出勤があります）

■夏季休暇：7～8月の中で3日間
■年末年始休暇：7日間
■有給休暇：入社月から付与があり、9月に更に12日が付与されます。急な予定が入った場合も入社月から有休取得が可能です。（例）2月入社の場合：2月に6日間の付与、9月に12日間が付与されます。
■年間平均有給取得日数：15日（2024年度）
■産前産後休暇
■育児休暇：2024年度は男性11名が平均87日取得（取得率100%）
■月平均残業14時間（2024年度全従業員）
■退職率3%未満、平均勤続年数13年

[年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,家族手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度

■時間外手当
■出張手当
■現場手当
■部活制度
■服装自由（内勤時）
■時短勤務制度あり
■リモート・在宅相談可

■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■借上社宅制度（※20代単身者のみ）
■資格取得支援・手当：40種類以上の資格で取得サポートや、資格手当の対象となります。資格試験合格祝い金も支給。
■フリードリンク：コーヒーやミネラルウォーターがフリードリンク。軽食なども社員価格で購入可能。
■ありがとうアワード：みんなからありがとうを言われた声に対して半年に一度表彰が行われます。表彰者には5万円の賞金。
■健康宣言：従業員が心身ともに「健康」であり続けることが必要不可欠と考え、健康管理や健康増進の施策を推進。経営層・管理部・従業員も参加する安全衛生委員会を中心に産業医・健康保険組合とも連携し、体制強化を図っています。

給与条件

【給与補足】
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（6月、12月）、決算賞与あり（3月）
※能力などを考慮の上、加給優遇いたします。

【固定残業手当】
■みなし残業30時間（固定残業代70,000円～200,000円）を含む
■超過した時間外労働の残業手当は追加支給

【試用期間】
6か月
※給与・待遇に変わりはありません。

勤務地・勤務時間について

【住所】
神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2丁目4番1号

【アクセス】
江田駅（東急田園都市線）より徒歩5分

選考フロー

書類選考
↓
一次面接（WEB）
↓
最終面接（対面）
↓
内定

面接回数：2回

募集背景

[更なる組織強化, 増員募集]

受動喫煙対策

[喫煙室あり]