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【魅力】
公共事業に不可欠な補償業務を担う安定性が魅力。建築系の知識を活かせます。
社員の交流を大切にし、飲み会補助（1人3,000円）やサークル活動（スノボ、釣り、キャンプ等）も実施。
互いを尊重しサポートし合う、風通しの良い社風です。
副業もOKであるため、実績として個人事業主／大学教授／農家の方／アフィリエイト／バンドマンなど、色々なことをやりながら務めている社員がおります！

【働き方～業務の効率化】
残業を削減するためには、効率的に業務を進める必要があります。
その為には社内外のチーム力の向上、最新システムの活用、不要な作業の見直し等が必要となります。
これら全てに取組み総合的に効率化を推進しています。

【ノー残業デー】
ノー残業の意識づけのため、毎週水曜日をノー残業デーとして、残業をしないで帰宅する取り組みを進めています。
(※)月に1度チームで会社の改善点等を話し合う場を設けており、常に働きやすい環境を追求しています。

仕事内容

公共事業（道路建設等）に伴う家屋等の事前・事後調査、影響調査、補償額算定に関わるコンサルティング業務をお任せいたします！
将来的には管理職候補として活躍いただける方を募集しています。

【具体的な業務内容】
公共工事（道路、河川等）の計画地周辺の建物や工作物の工事前後の状態を調査・記録。
工事による影響（ひび割れ、傾き等）の有無を確認し、因果関係を分析、そして適正な補償額算定のための資料作成や積算業務、発注者への報告・協議を担当します。
お客様は基本的に県内であり、県外業務が少なく、地域密着型であるため平均の残業時間は15時間ほどで非常に少なく抑えられております。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

応募資格

■補償業務管理士もしくは補償業務経験5年以上

勤務時間

10:00-15:00

休日・休暇

土日祝休み

■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇（6日）
■夏季休暇（3日）
■有給休暇：初年度10日付与（時間単位での取得が可能／有給消化率58%）

【育児休暇実績】
育休2021年度：育休0名、時短2名／2022年度：育休2名、時短2名 ※2022年度の男性育休取得率は66%

[年末年始休暇, 特別休暇, 有給休暇, 夏季休暇, 産休・育休]

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度

■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■退職金（勤続1年以上で支給）
■資格手当（技術士42,000円／月　※約60資格に対応）
■人事評価制度（年1回：評価表および上司面談による）
■役職手当（資格取得委員会等）
■在宅勤務（全従業員利用可）
■リモートワーク可（全従業員利用可）
■時短制度 （一部従業員利用可）
■自転車通勤可（全従業員利用可）
■服装自由（全従業員利用可）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
■iPad全員支給
■スタンディングデスク等希望者へ貸与
■好きな椅子・PC持ち込みOK

【在宅勤務について】
在宅勤務制度の対象は全社員です。
育児、介護、家族の病気等の事情は必要ありません。
テレワークや在宅勤務が可能なツール（会社サーバーへのセキュアなアクセス、web会議、チャット、グループウェア等）を準備しています。

【その他制度】
■社内サークル制度、レクリエーション補助制度等、社内でのコミュニケーションをはかるための制度があります。
■24時間営業のスポーツジムと法人契約をしており、社員はいつでもジムに通えます。

給与条件

【給与補足】
■昇給：年1回
■賞与：年2回

【試用期間】
3ヶ月（労働条件の変更なし）
※固定残業制度はありません。

勤務地・勤務時間について

【住所】
岐阜県岐阜市中鶉4-11

選考フロー

カジュアル面談 → 技術部面接 → 最終面接
※カジュアル面談は省略も可

募集背景

[増員募集, 更なる組織強化]

受動喫煙対策

[禁煙]