株式会社DYCの自社採用ページではありません。
株式会社DYCが人材紹介事業として取り扱う求人情報です。応募後は、DYCが応募受付・転職支援の窓口としてご連絡します。
【インフルエンサーマーケティング】フレッシュペットフード売上トップクラス/土日祝休み/年間休日120日以上
- 求人ID
- 432018
- 掲載企業
- 株式会社バイオフィリア
- 職種
- 【インフルエンサーマーケティング】フレッシュペットフード売上トップクラス/土日祝休み/年間休日120日以上
- 雇用形態
- FULL_TIME
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 給与
- 年収 4,000,000円-6,000,000円
- 勤務時間
- 10:00-19:00
- 休日・休暇
- 土日祝休み ?完全週休2日制(土・日) ?国民の祝日 ?年次有給休暇(初年度10日) ?夏季休暇(3日) ?慶忌、ペット忌引 ?動物ボランティア休暇 [有給休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 年末年始休暇, 産休・育休]
- 掲載日
- 2026-06-05
- 応募期限
- 2026-09-03
PRポイント
【募集背景】
バイオフィリアは2019年6月に日本初の主食タイプのフレッシュペットフード『ココグルメ』を発売して以来、多くの愛犬・愛犬家の方々にご愛顧いただき、累計販売数は2.4億食、累計会員愛犬数は40万頭を突破いたしました。おかげさまで、国内のD2Cフレッシュペットフードにおいて、売上No.1ブランドへと成長いたしました。
さらなる事業拡大を目指す現在、当社のマーケティング戦略において「インフルエンサーとのタイアップ施策」は非常に重要度を増しており、今後の成長を大きく牽引する高い成果が期待できる状況にあります。
今後のインフルエンサー施策の強化を見据え、本領域に集中的に取り組むための体制構築が急務となっていることから、当社のインフルエンサーマーケティングを専任で牽引し、さらに飛躍させていただける新たなメンバーを募集することとなりました。
仕事内容
【業務内容】
当社の主力サービスであるフレッシュペットフードの拡販に向け、インフルエンサーマーケティング領域全般を専任で牽引していただきます。
単なる進行管理にとどまらず、「どのインフルエンサーと、どのようにタイアップすれば商品の魅力が最も伝わり、新規顧客獲得に繋がるか」を企画・実行する裁量の大きいポジションです。インフルエンサーマーケティングにおける戦略立案、インフルエンサーとの関係構築、CV数・CPAのデータ分析や最新のAIツールを活用した業務効率化など、一気通貫でお任せします。
将来的には、インフルエンサー領域にとどまらず、マーケティング上流工程、デジタルマーケティング以外への領域拡大、ブランドマネージャーへのキャリアアップも目指せる環境です。
<具体的な業務>
・インフルエンサーの選定・スカウト
AIツール等を活用したソーシングおよび分析
メールやDMを活用したアプローチ・スカウト業務
・タイアップの企画・進行管理
インフルエンサー向けの企画提案
インフルエンサーや所属事務所との交渉
商品の魅力説明、動画内容のすり合わせ・フィードバック、最終投稿までの進行管理
・効果検証とデータ分析
各アカウント経由での新規CV数およびCPAのトラッキングと分析
データに基づいた次のタイアップ企画の立案・改善
・チームマネジメント
現在、インフルエンサーのリストアップやDM送信などを2~3名程度のメンバー(学生インターン・社員 含む)が並行して担っています
メンバーの進行管理やFB等を行い、チーム全体の成果最大化を目指していただきます。
応募資格
【必須スキル/経験】
・インフルエンサーマーケティングに特化した実務経験
・インフルエンサーとのタイアップ業務経験
・生成AI等を活用した生産性向上について前向きであること
勤務時間
10:00-19:00
休日・休暇
土日祝休み
?完全週休2日制(土・日)
?国民の祝日
?年次有給休暇(初年度10日)
?夏季休暇(3日)
?慶忌、ペット忌引
?動物ボランティア休暇
[有給休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 年末年始休暇, 産休・育休]
待遇・福利厚生
交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度
・ハイブリット勤務(週3出社+週2リモートワークが基本)
・インフルエンザ予防接種と婦人科検診(乳がん・子宮頸がん等)を全額会社負担で提供
・希望PC貸与(Windows or Mac)
・交通費支給(月額上限40,000円)
・ペット同伴出社可能
・うちの子手当(動物1頭につき月2,000円の補助、保護施設からの引き取りの場合は1頭3,000円)
・社販
給与条件
【給与補足】
※年収には1ヶ月あたり30時間分の固定残業代含む
勤務地・勤務時間について
■住所:東京都新宿区西新宿3丁目7-30 フロンティアグラン西新宿
選考フロー
1 書類選考:人事
2 1次面接:人事※オンライン
3 2次面接:COO※オンライン
4 リファレンスチェック※合否判定無し
5 最終面接:CEO、COO※対面
※面接回数は増減する可能性がございます
※内定承諾後に第三者機関におけるコンプライアンスチェックを実施いたします
※面接回数は増減する可能性がございます
【リファレンスチェックについて】
入社後の活躍を支援するための情報収集として、
最終面接前に過去〜現在において一緒に働いた事がある方に対してweb上でアンケートを実施させていただいています。
▼詳しい説明は以下URLをご参照ください。
https://help.backcheck.jp/hc/article_attachments/11493811324185
募集背景
[増員募集, 更なる組織強化]
受動喫煙対策
[]
応募方法
下記ボタンより、求人ID「432018」の応募フォームへ進んでください。フォームには求人IDと職種名が自動で入ります。
この求人に応募する求人内容は掲載日時点の情報です。募集状況により受付を終了している場合があります。株式会社DYCはこの求人の雇用主ではなく、人材紹介事業者として応募受付・転職支援を行います。