PRポイント

安定して長く働けるよう、柔軟な環境を整えています。
ご自身のペースと業務のバランスを取りながらご活躍いただけます。

選べる休日制度：
年間休日120日（完全週休二日制）。
休日の曜日は「土日」「火土」「水日」から選択が可能です。
ご自身のライフスタイルに合わせて、固定の休みを設定いただけます。

柔軟な勤務スタイル：
入社初期： 原則出社にて、当社の業務フローや判断基準に慣れていただきます。
契約更新後： 「出社とリモートワークのハイブリッド勤務」が可能です（応相談）。

【当社の魅力】
経験への正当な評価： 年齢に関わらず、知識と経験に基づいた的確な判断を高く評価します。
社会貢献性の高さ： 上場企業のコンプライアンスを守るという、責任とやりがいのある仕事です。

仕事内容

グループ全社のコンプライアンス・反社チェックにおける「最終承認」および「判断」を主導していただきます。

コンプライアンス調査・判断：取引先が社会的に適切な組織であるかの精査・判断。
暴力団排除（暴排）対応：グループ全社の暴排実務全般の取りまとめ。
チームマネジメント：調査実務を担うメンバーの進捗管理や指導。

※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般

応募資格

・不動産、建設、金融業界（勤続10年以上）にて法務・総務・リスク管理等の実務経験が3年以上ある方
・マネジメント経験のある方

勤務時間

9:00-18:00

休日・休暇

土日祝休み

?完全週休二日制（土日）
?年間休日125日＋計画有給休暇5日で実質年間休日130日
?春季休暇（連続4～6日間取得できます）
?夏季休暇（連続7～9日間取得できます）
?年末年始休暇（連続8～10日間取得できます）
?年次有給休暇（半日有休取得制度有り）
?特別休暇（慶弔他／冠婚葬祭）
?産前産後休暇
?育児休暇
?子どもの看護休暇
?介護休暇
?生理休暇

※育休取得復帰率：5年連続100%
※女性育休取得率：100%

[有給休暇, 特別休暇, 産休・育休, 年末年始休暇, 夏季休暇, 介護休暇, 慶弔休暇, GW休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,社宅・寮,資格取得制度

＜保険関連＞
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

＜通勤関連＞
・通勤手当

＜健康・医療関連＞
・定期健康診断
・人間ドック
・生活習慣病健診
・婦人科検診
・卵子凍結費用補助
・インフルエンザ予防接種
・ストレスチェック制度
・医師の無料相談サービス
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置

＜育児・介護関連＞
・産休育休制度
・ひとり親手当
・妊活コンシェル制度
・企業主導型保育園との提携
・こども家庭庁ベビーシッター券
・キャリアデザイン制度（女性が育児等の間フレキシブルな働き方を選択できる制度）
・早期復帰サポート手当
・介護支援制度（当社独自の支援制度もあり。介護スタート休暇（介護に直面したら最大20日特別休暇付与）、介護支援手当（月額最大50,000円手当支給）等）
※適用要件あり

＜慶弔関連＞
・結婚祝い金
・出産祝い金（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）
・弔慰金

＜住宅関連＞
・寮・社宅
・住宅支援制度

＜資格関連＞
・資格取得報奨金制度
・宅地建物取引士資格取得補助

＜財産形成関連＞
・確定拠出年金（401k）
・従業員持株会

給与条件

【給与】
月給40万円以上＋賞与（年2回）
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定

【内訳】
月給400,000円～500,000円
基本給：325,400円～406,700円
固定残業手当：74,600円～93,300円（みなし残業時間30時間相当分）

勤務地・勤務時間について

東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階

選考フロー

1次面接⇒最終面接（対面）

1次面接ではこれまでのご経歴や転職理由、スキルを確認します。
またカルチャーマッチやコミュニケーション能力、メンバーとのフィット感なども確認させていただきます。

募集背景

[更なる組織強化, 増員募集]

受動喫煙対策

[喫煙室あり, 禁煙]