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商業施設や飲食店の設計を手掛ける設計事務所です。
店舗ごとに客層を調べ、デザインを変えるのが当社のこだわり。

働き方改革も進んでいる当社について
まずは話だけでも聞いてみませんか？

【募集背景】
当社は主に飲食店のデザインや設計を手掛けています。
当社は設計事務所のため、施工は行いません。
また、グループ企業が運営する飲食店の設計・デザインを担当するため、施主と近い立ち位置で意見交換をすることができます。
施主は飲食業のプロですが建築設計においては知見が乏しいため、
設計者の目線でより良い店舗が出来上がるようにアドバイスをお願い致します。
最近では飲食店へご来店されるお客様が増え、受注件数がどんどん増えている状況です。

現在店舗デザイナー2名、一級建築士2名、看板デザイナー1名の計５名体制で仕事を進めておりますが、
受注件数が毎年右肩上がりとなり、お断りする案件が出てきております。
将来的な受注先の拡大も見越し、長期的に働いていただける新しい方を採用することと致しました。

現在一番活躍しているのは、27歳の女性設計士です！
一級建築士資格をお持ちで、元々は施工管理としてマンション建設に携わっていました。
同じように施工管理から設計職にキャリアチェンジをしたいという方からのご応募大歓迎です！

★社会的トレンド／立地／年齢層／平均収入／周辺競合店舗など、
1店舗毎に地域特性に合わたコンセプトにて設計を行うのが当社の特徴です。
★働きやすい環境で勤続10年以上の社員ばかりです。基本18時か、遅くとも19時に退社しています。
★有給休暇取得率も9割以上！移動は車が多いです。
★グループ企業との案件がメインのため、案件獲得は安定しています。
★店舗は関東圏が8割のため、出張がほぼありません。店舗のスタッフと直接会議も！
★グループ飲食店舗の新規出店と店舗リニューアルの設計・監理を担当します。

仕事内容

飲食店、商業施設の設計をお任せします。
飲食店の従業員から設計のイメージを聞き取りし、予算と照らし合わせながらデザイン案を作成。（Photoshop、illustratorを使用します）
デザインイメージ完了後、意匠設計・実施設計を行います。

当社では施工管理業務はありません。
現場に足を運ぶのは週に１回程度。
設計通りに施工が進んでいるか、監理を行います。

【ヒアリング・ご提案】先輩に付き添い、施主である店舗のスタッフさんのご要望をヒアリングします。実際に現場へ出向き、どのように改修するか打ち合わせを行います。

【基本設計】打ち合わせの内容を元に、店舗デザイナーの方が主体となってデザインパースを作成しますので、先輩に倣いながら建築工事の視点から、アドバイスや課題の解消に向けて協力します。

【実施設計】方向性が決まったら、実施設計を行います。材料選定や指示書の作成を同時に行います。設備設計や構造設計などに携わったご経験のある方は、ここで充分に知識を活用して頂けます。

【現場説明会・業者選定】施工業者さんを何社か現場にお呼びし、必要な工事の説明を行います。各業社さんから見積もりを頂き、依頼する業者を選定します。

【着工打ち合わせ、工事開始】工事開始後は週に一回ほど現場へ出向き、監理を行います。

【完成・引き渡し】完成後に完了検査を行い、施主様へ引き渡しを行います。
引き渡しから2ヶ月後に瑕疵検査を行い、建物に問題が無いか、お店のスタッフさんたちが不自由なく使用できているかなどを確認します。

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設計実務未経験可！
一級建築士資格保持者向けの求人です☆

応募資格

【必須条件】
■一級建築士資格をお持ちの方
■普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
■住宅や商業施設の設計経験がある方

☆施工管理からのキャリアチェンジ可能！！

勤務時間

8:45-17:45

休日・休暇

土日祝休み

■週休2日制
■月9～11日休み
■結婚休暇（5日。土日合わせて9連休となります。）
■長期・連続休暇

※基本的に土日がお休みとなります。
※12月の第3週目の土曜日のみ、会社全体で大掃除があります。
※産休・育休取得実績あり

■会社として決められた長期休暇は無いのですが、夏休みや冬休みを世間とずらして取ることができます。
■月9～11日の公休が付与され、スケジュールは自分で組み立てます。
通常は土日をお休みとしますが、土日出勤がある際は平日で振り分けてください。

[有給休暇, 慶弔休暇, 介護休暇, 産休・育休, 特別休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,社宅・寮,退職金制度

■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
■車通勤可（駐車場完備、ガソリン代支給）
■自転車通勤可
■退職金制度（勤続3年以上）
■U・Iターン支援あり（規定あり）
■時短勤務制度あり
■服装自由（オフィスカジュアル）
■時短勤務制度あり

■社員割引
・グループ飲食店利用時の社員割引20％
・グループ農業で作ったお米の社内販売
・母の日ギフトの割引販売

■感染症対策として以下の取り組みを行っています
消毒液設置、定期的な洗浄・消毒、定期的な換気、レジ等に飛沫防止の仕切り設置、オンライン商談の推奨

給与条件

●年収550万円／入社3年目／店舗デザイナー
●年収620万円／入社6年目／一級建築士

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 47,000円 以上／月
みなし残業時間 24時間／月
※経験・能力を考慮して決定します。
■給与改定年4回（四半期評価制度による）
■賞与年2回（7月・12月）

一級建築士資格をお持ちの方向けの求人です。
「資格なし」の方向けの求人をご覧ください。

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

勤務地・勤務時間について

【本社：住所】
埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5　アルーサB館4階

【アクセス】
■JR埼京線「北与野駅」徒歩1分
■JR京浜東北線・高崎線「さいたま新都心駅」徒歩8分
■JR各線、東武野田線、ニューシャトル「大宮駅」徒歩25分

選考フロー

STEP1
書類選考

STEP2
一次面接（WEB）

STEP3
WEB適性検査

STEP4
二次面接（対面）

募集背景

[増員募集]

受動喫煙対策

[禁煙]