PRポイント

【このポジションの特徴】
①オンプレミス経験を活かしてクラウド・設計工程へステップアップ
　これまでの構築経験を土台に、AWSを中心としたクラウド環境や設計工程にも関わることができます。
　オンプレミスからクラウドまで幅広い領域に携わりながら、インフラエンジニアとしての専門性を高められる環境です。
②幅広いインフラ案件に携われるポジション
　官公庁・自治体および企業向けのITインフラ基盤案件に参画し、サーバー環境の設計・構築・運用を担当します。
　公共性の高い案件から企業向け案件まで、幅広い領域で経験を積むことができます。
③中核メンバーとしてプロジェクトを推進
　サーバー構築・運用だけでなく、障害対応や原因分析、ドキュメント整備、ジュニアメンバーへのOJTなど、プロジェクトを支える中核メンバーとして活躍できます。
④分業にとどまらない成長環境
　当社では分業に閉じず、設計・構築・提案まで一貫して担う経験を重視しています。

そのため、上流工程や顧客折衝、技術判断に関わる機会を早期から得ることができます。

【得られる経験・成長】
こうした経験は、年収やスキル、市場価値に直結し、5年後・10年後に大きな差となって表れると考えています。
特定の工程だけにとどまらず、オンプレミスとクラウドの両方を理解し、設計から構築、提案まで担えるインフラエンジニアとしてキャリアを築くことが可能です。

【当社の考え方】
当社では、エンジニアとしての価値向上がそのまま会社の価値向上につながると考えています。
成長機会を用意し、その挑戦を後押しすることで、一人ひとりが価値を発揮できる環境を整えています。

【キャリアパス】
サーバーインフラエンジニアとして構築経験を積みながら、AWSを中心としたクラウド案件や設計工程にも携わることが可能です。
将来的にはインフラアーキテクトやプロジェクトリーダーなど、志向に応じたキャリア形成を目指すことができます。

仕事内容

官公庁・自治体および企業向けITインフラ基盤において、サーバー環境の設計・構築・運用を担当いただきます。

■主な業務
・サーバー基盤（Windows Server / Linux）の設計・構築・テスト
・仮想化環境（VMware / Hyper-V）の構築・運用
・AWS環境でのインフラ構築および運用
・障害対応、原因分析、恒久対策の実施
・設計書 / 運用手順書の作成
・ジュニアメンバーへのOJT
オンプレミス環境からAWSを中心としたクラウド環境まで幅広い案件に携わることができます。

【働き方】
プロジェクトに応じて顧客先での業務またはリモートワークとなります。
顧客先対応が必要な場合も、週1回程度の打ち合わせや作業対応が中心です。
案件によってはリモートワーク中心で業務を進めるプロジェクトもあります。

応募資格

【必須スキル（MUST）】
・サーバーインフラの構築または運用経験（目安3年以上）
・Windows Server または Linux の構築経験
・設計書 / 手順書などのドキュメント作成経験

【主な技術環境】
AWS
Windows Server / Linux
VMware / Hyper-V
Docker / Kubernetes
Terraform / Ansible

勤務時間

9:00-18:00

休日・休暇

土日祝休み

・完全週休2日制（土日祝休）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社半年後より有給休暇10日付与）
・産休・育休制度（男性の育休取得実績あり）
※年間休日120日以上

[有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 産休・育休, 慶弔休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,社会保険完備

・ノートPC貸与
・交通費支給（規定あり）
・表彰制度
・慶弔見舞金制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・産業医面談
・旅費補助（ライフサポート倶楽部・JTB契約保養施設・公共の施設）
・保養施設（ITS提携保養施設、リソルの森、ラフォーレの森など）
・ITS提携スポーツクラブ（コナミスポーツなど）
・ITS提携レストラン
※ITS：関東ITソフトウェア健康保険組合

給与条件

ご経験に応じて個別に設定いたします。

昇給：原則年1回
賞与：原則年1回
※ただし、業績等による

勤務地・勤務時間について

以下からご希望の地域で勤務いただけます。
勤務拠点により必要技術内容が異なるため、面談・面接時にご説明いたします。
・東京都
・大阪府大阪市
・香川県高松市
　【勤務地詳細】
自社またはプロジェクト先への出勤。

選考フロー

書類選考
↓
一次面接（人事担当者、事業部長）
↓
最終面接（代表取締役社長）

募集背景

[増員募集, 更なる組織強化]

受動喫煙対策

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