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【会社の特徴・魅力】
完全週休2日制（土日祝）で年間休日は125日以上確保されています。さらに、資格取得支援や書籍購入補助（3ヶ月で1万5000円まで）といった手厚いスキルアップ支援に加え、バースデー制度、父の日／母の日補助制度、副業可（要申請）といったユニークで充実した福利厚生が用意されている点も同社の大きな魅力です。

■キャリア支援・社風
当社では、エンジニア主体のキャリア形成を大切にしています。
SESとして多様な案件に携わりながら、自分の志向に合った成長が可能です。

■案件選択制度
会社都合でプロジェクトを決定せず、営業担当と相談しながらキャリアビジョンに合う案件を選べます。
（※会社規定による）

■単価公開制度
参画プロジェクトの単価を個別に開示。
給与にダイレクトに反映されるため、自分の市場価値を実感できます。

■キャリアアップの実例
運用保守からスタートし、開発・設計・要件定義、さらにPMやPLとして活躍しているメンバーも多数在籍。
一人ひとりの努力をしっかり評価し、成長を後押しします。

仕事内容

お客様先にて、業務系アプリケーションやWeb・スマホアプリの開発を担当していただきます。
これまでのご経験・スキル・希望をもとに、最適なフェーズ（要件定義～運用保守）からご参画いただきます。
「エンジニア一人ひとりのキャリアを尊重する」社風のもと、働きやすさとスキルアップの両立を目指せる環境です。

■業務内容
プロジェクト先に常駐し、開発業務を中心にご担当いただきます。
要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守など、これまでのご経験に合わせて工程をお任せします。
また、将来的にはチームリーダーやPM／PMOとしてマネジメントにもチャレンジ可能です。

【プロジェクト一例】
・情報系システム開発 - Java、PHP
・電力会社向けシステム開発案件 - Java、SQL
・次世代HES開発 - Java

※ぜひ当社HPもご覧ください！
※ご経験・スキル・希望に応じて最適な案件をご紹介します。
※ご経験次第では上流工程から参画いただく場合もあります。
※経験が浅い方は運用保守・テスターなどから始め、段階的に上流へとステップアップしていただけます。
※ご経験やスキル・プロジェクトの状況によっては一例以外のプロジェクトをご案内させていただく可能性がございます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

応募資格

【必須】
◎正社員/契約社員にて就業経験のある方
◎対面／テキストベース問わずきちんとコミュニケーションがとれる方
◎スキルアップのための学習を前向きに継続して頂ける方
◎IT業界にて実務における開発経験3年程度（Java、C、C#、C++だと尚可）
◎一人称での開発が出来る

勤務時間

9:30-18:30

休日・休暇

土日祝休み

■年間休日125日以上
■完全週休2日制（土日）祝日
■有給休暇：10～20日／入社半年後に10日付与

[年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,家族手当,社会保険完備,資格取得制度

■健康診断（年1回）
■資格取得支援制度（対象試験合格時に試験費用一部負担＋祝い金）
■書籍購入補助制度（3ヶ月で15,000円まで）
■eラーニング／セミナー受講補助
■表彰制度（ベストメンバーアワード）
■エントリー制度（社内の役職に立候補できる制度）
■バースデー制度（1回目の誕生日は5,000円、以降は10,000円のプレゼント購入費用支給）
■父の日／母の日補助制度（プレゼント購入費に各1000円支給）
■勤続祝い制度（3,000円×在籍年数のプレゼント購入費用支給）
■副業可（入社後申請必須）
■社内勉強会
■部活動

■通勤手当（月3万5000円まで）
■残業手当（固定残業代20時間の超過分）
■常駐手当（客先常駐中のみ支給）
■在宅勤務手当（1日180円、半日90円）
■食事手当（月2,000円まで：昼食代）
■子ども手当（1人目2000円、2人目以降1000円：18歳の誕生月まで毎月支給）

※待機期間中は一部制度が利用できません。

給与条件

【給与補足】
■月給：250,000円～428,571円
・基本給：196,160円～327,798円
・固定残業代：33,784円～57,916円
・常駐手当：20,056円～42,857円
※残業手当：固定残業代20時間の超過分を別途支給いたします。
※スキルにより金額は前後いたします。
※年収ベースとなりますので年収額は賞与（0～4ヶ月分）を含めております。
※賞与額は個人により異なります。(※上記範囲外の場合もあり)

【試用期間】
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更なし）

【研修期間】
■研修期間：なし　※現場優先

【雇用形態】
■契約社員期間の定め：3～6ヶ月（契約社員期間中の勤務条件：変更なし）
※契約社員の場合は3～6ヶ月後に正社員登用あり（実績：問題がなければほぼ100％登用）

勤務地・勤務時間について

【就業場所】
客先常駐（仙台）

【拠点住所】
〒980-0021
宮城県仙台市青葉区中央２丁目２−３０ 日興商事ビル 3F/4F BIZcomfort仙台クリスロード

選考フロー

書類選考
↓
適性検査・面接（1～2回）
↓
内定

※経験内容・スキルにより対象求人の変更の可能性がございます。
※経験年数を満たしていても、ご本人のスキル感が見合わない場合などは条件面が変動する可能性があります。

募集背景

[増員募集]

受動喫煙対策

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