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【会社の特徴・魅力】
完全週休2日制（土日祝）で年間休日は125日以上確保されています。さらに、資格取得支援や書籍購入補助（3ヶ月で1万5000円まで）といった手厚いスキルアップ支援に加え、バースデー制度、父の日／母の日補助制度、副業可（要申請）といったユニークで充実した福利厚生が用意されている点も同社の大きな魅力です。

仕事内容

AWS中心のクラウドインフラ設計・構築、要件定義～運用保守、IaC構築などをお任せします。
お客様先にて、自治体向けシステムの構築等を担当していただき、要件定義からリリースまでの全工程を担当します。
これまでのご経験・スキル・希望をもとに、最適なフェーズ（要件定義～運用保守）からご参画いただきます。

「エンジニア一人ひとりのキャリアを尊重する」社風のもと、働きやすさとスキルアップの両立を目指せる環境です。

■AWSインフラに関する設計・構築
プリセールスから情報を引き継ぎ、より具体的なAWSに関するパラメータの設計や構築を実施。
AWSの利用方法に関するアドバイスや、推奨設計についても積極的に提案。
ネットワーク、バックアップ、セキュリティ、可用性、監視、CI/CD、運用設計まで一貫して携わることが可能。
構築作業に関しては積極的に自動化を取り入れ効率化を実施。

【プロジェクト一例】
・自治体クラウドアセット整備 / インフラ構築支援

【概要】
・自治体クラウドにおける開発/構築効率化のため、標準化アセットの整備を行う。
・整備したアセットを各案件に展開し、インフラ構築の支援を行う。

状況によりますが、まずは1点目の対応で数ヶ月、
その後、継続して2点目の支援を対応いただく流れを想定しています。

・道外大手小売業様向け既存システムのモダナイゼーション案件

【内容】
既存のクライアント・サーバー型アプリケーションを
Webアプリケーションにモダナイゼーションする案件となります。

システム基盤にAWSを起用し、サーバーレスアーキテクチャを用いたシステム開発を目的として、
設計から開発、並びに総合試験までを一貫して担当いただきます。
構築するシステムの機能としては画面、API、バッチ処理があり、言語としてはJavaでの開発を想定しております。

※ぜひ当社HPもご覧ください！

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

応募資格

【必須】
◎クラウドインフラにおける設計～試験までの一貫した工程経験
　⇒ EC2などIaaS系よりはPaaS系、コンテナ、マネージドサービスの経験が望ましい。
◎IaCによるクラウドインフラ構築経験
　⇒ 特にCloudFormationの経験だと望ましい。
◎指示待ちの姿勢ではなく、プロアクティブに動ける方
　⇒ アジャイル的な思考、マインドで、目的達成に向けて、
◎やるべきことを整理し、提案型で進められる、自走できる方
◎自分の未経験範囲の技術分野にも積極的に取り組める方
　⇒ クラウドインフラのあらゆる技術領域に精通している必要はないが、
　　 未経験領域でもキャッチアップしながら進められる方。

勤務時間

9:30-18:30

休日・休暇

土日祝休み

■年間休日125日以上
■完全週休2日制（土日）祝日
■有給休暇：10～20日／入社半年後に10日付与

[年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,家族手当,社会保険完備,資格取得制度

■健康診断（年1回）
■資格取得支援制度（対象試験合格時に試験費用一部負担＋祝い金）
■書籍購入補助制度（3ヶ月で15,000円まで）
■eラーニング／セミナー受講補助
■表彰制度（ベストメンバーアワード）
■エントリー制度（社内の役職に立候補できる制度）
■バースデー制度（1回目の誕生日は5,000円、以降は10,000円のプレゼント購入費用支給）
■父の日／母の日補助制度（プレゼント購入費に各1000円支給）
■勤続祝い制度（3,000円×在籍年数のプレゼント購入費用支給）
■副業可（入社後申請必須）
■社内勉強会
■部活動

■通勤手当（月3万5000円まで）
■残業手当（固定残業代20時間の超過分）
■常駐手当（客先常駐中のみ支給）
■在宅勤務手当（1日180円、半日90円）
■食事手当（月2,000円まで：昼食代）
■子ども手当（1人目2000円、2人目以降1000円：18歳の誕生月まで毎月支給）

※待機期間中は一部制度が利用できません。

給与条件

【給与補足】
■月給：321,429円～428,571円
・基本給：245,849円～327,798円
・固定残業代：43,438円～57,916円
・常駐手当：32,142円～42,857円
※残業手当：固定残業代20時間の超過分を別途支給いたします。
※スキルにより金額は前後いたします。
※年収ベースとなりますので年収額は賞与（0～4ヶ月分）を含めております。
※賞与額は個人により異なります。(※上記範囲外の場合もあり)

【試用期間】
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更なし）

【研修期間】
■研修期間：なし　※現場優先

【雇用形態】
■契約社員期間の定め：3～6ヶ月（契約社員期間中の勤務条件：変更なし）
※契約社員の場合は3～6ヶ月後に正社員登用あり（実績：問題がなければほぼ100％登用）

勤務地・勤務時間について

【就業場所】
客先常駐（札幌）

【拠点住所】
〒060-0001
北海道札幌市中央区北一条西3丁目3 ばらと北一条ビル9F

選考フロー

書類選考
↓
適性検査・面接（1～2回）
↓
内定

※経験内容・スキルにより対象求人の変更の可能性がございます。

募集背景

[増員募集]

受動喫煙対策

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