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【未経験からプロのエンジニアへ】
■充実した研修制度とOJTで着実に成長
IT業界の基礎から学べる研修(3ヶ月)と、配属後のOJT研修(1年～2年)を通じて、着実にスキルアップできる環境です。
経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートし、あなたの成長を全力で支援します。
文系出身者や未経験の方も安心して飛び込める体制が整っています。

【ワークライフバランスを重視した働き方】
■年間休日120日以上と転勤なしで安定
年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝）でプライベートも充実させられます。
有給休暇の取得率も67%と高く、年末年始休暇も取得可能です。
転居を伴う転勤はなく、勤務地は東京都23区と横浜周辺に限定されており、安定して長く働ける環境です。

【社員の生活を支える手厚い福利厚生】
■住宅補助や家族手当など充実した手当
住宅補助や家族手当など、社員の生活をサポートする手当が充実しています。
テレワークも推奨しており、柔軟な働き方が可能です。
安心して長くキャリアを築けるよう、会社全体であなたの生活を支えます。

仕事内容

研修後に面談を行い、適正と希望に応じて下記の部門に配属します。

【基盤部門】
ITシステムの基盤となるITインフラの設計・構築・整備・保守といった部分を担当します。
開発環境を整えるためのサーバへのOSやミドルウェア、運用管理やデータベースの設計・構築を行います。

■業務詳細
?環境構築・設計
?ネットワーク機器設計・構築
?運用管理設計・構築
?データベース設計・構築
?システム監視設計・構築

【開発部門】
制御アプリ系（オブジェクト指向）開発グループでは、オブジェクト指向を基礎とした高い技術力と信頼で
ヘビーデューティユーザー様向けの開発サービスを提供します。

■業務詳細
?銀行様向け営業店システム開発
?産業系企業向けシステム開発
?公共機関様向けシステム開発
?WEB周りの中規模開発

応募資格

【必須】
■2027年に大学、短大、専門、高専、大学院を卒業見込みの方（全学部全学科）

勤務時間

9:00-18:00

休日・休暇

土日祝休み

■完全週休2日制
■年間休日120日以上

※有給休暇取得率：70%（2024年度実績）

[年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇, 特別休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度

■交通費支給（全額）
■残業手当
■休日手当
■家族手当：配偶者・子供一人につき5,000円
■技術職手当（1等級：17,000円、2等級：20,000円）
■仕事力手当
■住宅手当：10,000円（世帯主の場合は20,000円に増額）
■テレワーク手当（ヘッドセット等の初回準備費用＋1日につき回線費用として200円）
■退職金制度：あり（在籍2年目以降の方が対象、以降は在籍期間に応じた金額）

■メンター制度
?先輩後輩制度
(直属の先輩とは別の、同性＋同年代の先輩がついてサポートや相談に乗る制度)

■キャリアコンサルティング制度
?人事担当者との面談可能
?人事考課アリ

給与条件

【年収例】
1等級…年収320万(在籍1年目)
2等級…年収410万(在籍3年目)
3等級…年収500万(在籍6年目)
4等級…年収650万(在籍10年目)

※在籍年数の例と年収はあくまで目安になります

【給与補足】
■基本給：178,000円
■諸手当：52,000円
■固定残業代：15時間分25,000円を含む（超過分は別途支給）
■学歴による給与条件の差異なし（大卒・大学院卒・短大・専門学校卒・高専卒いずれも同条件）

【昇給・賞与】
■昇給：年1回
■賞与：年2回(夏2カ月分/冬2カ月分)＋業績に応じた期末賞与1回

【試用期間】
入社3カ月間
※試用期間中でも条件変わらず

勤務地・勤務時間について

現在担当している案件は、東京都23区＋横浜周辺のみです。
今後、受注する可能性がある案件としても一都三県内となります。

参考例：新宿・新橋・有明・浜松町・新子安・横浜

選考フロー

【WEB適性試験の場合】
WEB適性試験（国語・数学）
↓
一次面接
↓
最終面接（社長面談）

【現地適性試験の場合】
適性試験(国語・数学）＋一次面接　※同日に実施
↓
最終面接(社長面談)

【適性試験】
■内容：現代文・数学の基礎レベル（50%以上で合格）
■形式：浜松町本社での現地受験/WEB受験の２つから選択
現地受験の場合⇒同日に一次面接を実施
WEB受験の場合⇒試験結果が合格の場合、一次面接を実施

【一次面接】
■形式：面接官2名との面接
■実施場所：原則として浜松町本社での対面実施。遠方在住等、来社が難しい場合はWEB面接も可能

【最終面接】
■形式：社長との面談
■実施場所：原則として浜松町本社での対面実施

【その他】
■グループワーク・グループディスカッション、グループ面接はなし
■提出書類：履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書

募集背景

[増員募集, 更なる組織強化]

受動喫煙対策

[禁煙]