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■募集部門
開発第五部

■同社の特徴
同社は国内3 位の風力発電のディベロッパーです。
風をエネルギー資源としてとらえ、電力エネルギー供給の一端を担うためには、その開発力が求められます。
同社では、優良な風力エネルギー資源の発掘から、経済性の高い風力発電所の建設、そして効率的な運営まで、総合的に取り組む力を培ってきました。
そして、蓄電池併設型風力発電所の建設、運営を通じて習得した自然エネルギーの効率的な制御技術を十分に使いこなし、
エネルギービジネスのソリューションパートナーとしてさらに新しいステージを目指して活動しています。

■同社の魅力について
風力発電における歴史とトップレベルの実績を誇る企業ながら、社内は小規模で一人一人の裁量が大きく、意思決定の速さと機動力が同社の強みです。
また、過去実績 に加え、現在環境アセスメント申請中の案件は業界トップクラスの案件数を誇り、今後もプロジェクトが増えていくことを見込んでいます。

■風力発電市場の拡大について
国内では2016 年の市場規模は321 億円で、2030 年に2160 億円まで拡大すると予測しており、急拡大中の業界となっています。

仕事内容

■業務内容
風力発電事業の開発プロジェクトにおいて、先輩社員のサポートを受けながら、現場業務とプロジェクトマネジメントの両面に関わっていただきます。
まずは得意な領域・経験に応じたタスクから担当し、徐々にプロジェクト全体の推進へと役割を広げていくポジションです。

＜業務詳細＞
・ 風力発電所開発プロジェクト全体の推進・進行管理
・ 用地取得、環境影響評価、行政協議等の各工程の統合マネジメント
・ 社内外ステークホルダー（自治体、地権者、コンサル、社内技術部門等）との調整・合意形成
・ 事業性（スケジュール、コスト、リスク）の整理および社内意思決定支援

■組織体制：
配属先は本社（東京）です。本社（東京）に籍を置きつつ、出張ベースで地方案件に従事いただく予定です。

応募資格

■必須条件
・ 再エネのプロジェクトに興味があり、主体的に学びながら成長したい方
・ 多様な関係者とコミュニケーションを取り、物事を前に進めることにやりがいを感じる方
・ 出張対応が可能な⽅（全国各地の案件に携わります）

勤務時間

9:30-17:30

休日・休暇

土日祝休み

■創立記念日(7/26)
■年末年始(12/29～1/3)
■連続特別有給休暇(5日間・付与されている有休とは別に取得可能)
■有給休暇(最高20日、初年度は入社月により最高14日）
■特別休暇（慶弔等)

[特別休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 有給休暇, 産休・育休]

待遇・福利厚生

交通費支給,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度

■通勤手当
■企業型確定拠出年金制度
■教育制度/資格補助
└階層別研修（年１回実施）、専門知識研修等、各種研修制度あり
　自己啓発支援制度(eラーニング)
　OJT指導

社内懇親会の費用負担
エコポイント制度Me-pon

給与条件

○基本給(月額)
※固定残業代を除く
→328,320円～583,687 円

○固定残業手当
→46,680～82,980円
※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。
　ただし採用条件によっては｢管理監督者のため支払いなし｣となる。

〇試用期間
→3か月

勤務地・勤務時間について

【本社】
東京都千代田区霞が関三丁目2番5号 霞が関ビルディング15階

選考フロー

▼書類選考
▼一次面接
▼適性検査
▼二次面接
▼内定

※選考フローは変更となる可能性がございます。

募集背景

[増員募集]

受動喫煙対策

[禁煙]