PRポイント

❚ ポジションの魅力
①「攻めのビジネス」を支える、柔軟で強固なセキュリティをデザインする面白さ
当社のISMSは「取得して終わり」ではなく、事業の成長スピードに合わせて常に進化させていくフェーズです。 形式的な書類仕事をこなすだけでなく、経営層や開発チームと密に連携しながら、「攻めのビジネス」を支える柔軟で強固なセキュリティ体制を自らの手でデザインしていただけます。

②高い裁量権：理想のIT・セキュリティ環境を自ら選定し、組織を形作れる
現在はまだ専任部門がない立ち上げフェーズのため、レガシーな仕組みや前例に縛られることがありません。「どの資産管理ツールを導入するか」「どのような環境を構築するか」といった意思決定の多くを、自らの裁量でスピード感を持って進められます。 会社のIT基盤そのものを自分の手でプロデュースし、将来的なチームの組織化まで主導できる、圧倒的な自由度と手応えがあります。

❚将来的に期待したい役割
・入社直後は、現在運用中のISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）の維持・管理や、社内のITセキュリティ強化をメインに主導いただきます。将来的には、セキュリティ領域に留まらず、当社の「情報システム部門」の本格的な立ち上げ・組織化をリードしていただきたいと考えています。現在はシステム部門のメンバーが兼任・分散して対応している社内ITインフラの整備、IT資産管理、コーポレートIT戦略の策定などを一手に引き受け、専任組織として立ち上げていく中心メンバー（将来のマネージャー・責任者候補）としての活躍を期待しています。

仕事内容

❚概要
当社は、高級宿泊施設向けに自社開発したSaaS型直販予約システム「OPTIMA（オプティマ）」を展開しています。
宿泊施設が自社HP経由の予約を強化し、OTA依存から脱却するための仕組みとしてご導入いただいており、現在では約2,500施設以上への導入実績があります。
さらに直近では、「レストラン」「アクティビティ」「エステ」など多様な予約業態を一元管理できる統合型予約システム「OPTIMA CROSS」もリリース。
宿泊業界のDXを中長期で支えるプロダクト群として、今まさに内製化とプロダクト進化を両立する開発フェーズにあります。

◤ 「OPTIMA」に込める想い ◢
・OPTIMAは、単に技術的に難しいものを作るのではなく、宿泊施設やエンドユーザーの課題解決に繋がるシステムを目指しています。
課題や収益を改善することで、社会課題にフィットしたシステムを提供するとともに、最終的にミッションへ繋がるシステムを開発したいと思います。

・OPTIMAの開発は、旅行や宿泊のための予約システムを支える重要な役割を果たしています。
これは、宿泊におけるインフラをつくっていることと同義と考えており、目立たない部分ですが、もし存在しなければ大変な事態になります。
技術の力で、まだ発展途上にある課題を解決していくことが面白さであり、電気やガス、水道のように「当たり前」になりつつあるインフラを、さらに進化させるような可能性を秘めています。
生活に密着したプロダクトは多くないため、OPTIMAには大きな攻めのポテンシャルがあると感じています。

❚募集背景
事業の急成長に伴い、取り扱う顧客データや機密情報が急増しています。今後の事業拡大と社会的責任を果たすため、セキュリティ体制の強化が急務となっています。 ISMSの運用・情報セキュリティ全般を専任でリードし、組織全体のセキュリティレベルを底上げしていただける方を募集します。

❚ 具体的な業務内容
・ISMSの年間運用の主導
年間の運用計画（PDCAサイクル）の策定と進捗管理
内部監査の実施、および外部維持・更新審査の対応（審査機関との折衝）
セキュリティ規程・ガイドラインの策定、見直し、および社内への周知徹底

・リスクアセスメントと対策の立案・実行
社内のIT資産、業務プロセスのリスク評価および新規SaaS・ツール導入時のセキュリティ評価
リスクに対する低減策（技術的・組織的対策）の立案と、エンジニアチーム等と連携した導入支援
既存の業務プロセスにおける潜むリスクの定期的な見直しと、現場への改善提案

・社内IT環境・インフラの最適化とガバナンス構築
現在、各部署に分散している全社で利用するSaaSアカウント、PC等のデバイス（IT資産）の一元管理体制の構築
リモートワーク環境やオフィス環境における、安全かつ効率的なネットワーク/IT環境の整備

・社内セキュリティ教育の企画・実施
全従業員向けのセキュリティ研修（eラーニングなど）の企画・運営
標的型攻撃メール訓練などの実施と結果分析
万が一のセキュリティインシデント発生時の一次対応、原因究明、再発防止策の策定

※まずはISMSの運用フェーズからスタートし、
状況に合わせて徐々に情シス部門の立ち上げ・体制構築へ業務の幅を広げていただく想定です。

応募資格

＜必須＞
・ISMS（ISO/IEC 27001）の運用・維持管理、または外部審査対応の実務経験（目安2年以上）
・他部署や経営層と円滑にコミュニケーションが取れる調整能力

＜歓迎＞
・社内IT（コーポレートIT/情報システム部門）での実務経験、または情シス部門の立ち上げ・立ち上げメンバーとしての実務経験
・クラウド環境（AWS・Google Cloud）などSaaS製品のセキュリティ運用経験
・リモートワーク環境におけるセキュリティガバナンスの構築・運用経験
・情報処理安全確保支援士、CISSP、CISAなどの各種セキュリティ関連資格

勤務時間

9:30-18:30

休日・休暇

土日祝休み

■有給休暇（入社半年後11日付与、1年半年後15日付与）
※一般的な付与日数よりも多くなっています。
※有給休暇は1時間単位での取得が可能です。
■ウェルカム休暇（入社日に2日間の特別休暇を付与）

有給休暇も取得しやすくワークライフマネジメントが可能です。

[年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 特別休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,社会保険完備

■各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
■保養所、契約リゾート、スポーツ施設など多数
■交通費支給（上限5万円まで）
■健康診断（35歳以上は人間ドック）
■婦人科検診負担（子宮頚がん、乳がん検診）
■慶弔見舞金
■育児時短勤務制度（子が小学生を卒業するまで）
■リモートワーク
■副業可能
■服装自由
■PC貸与

健康保険は関東ITソフトウェア（ITS）に加入しております。
評価制度は年2回（5月・11月）です。

給与条件

■評価制度
当社は役割等級制度を用いて年2回(5月・11月)評価の運用を行っています。
まだまだ組織フェーズに応じて定期的に見直し・改善を続けていく方針です。

・経験・能力・適正などを考慮の上決定
・試用期間3か月あり（条件変動なし）
・月30時間分残業手当含む（超過分は別途支給）

勤務地・勤務時間について

雇入れ直後： 本社（東京都港区南青山5-10-2　第2九曜ビル3階）、会社の定める場所
変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

選考フロー

書類選考
一次面接：現場担当者
最終面接＋性格診断：代表取締役＋現場責任者
※前半/現場責任者、後半/代表取締役の流れを想定

※一次面接はオンライン、最終面接は対面での実施を想定しています。
※性格診断は10分程度の内容となります。
※変更になる場合もございますので、予めご了承ください。

募集背景

[更なる組織強化, 増員募集]

受動喫煙対策

[禁煙]