PRポイント

◆◇チームワーク重視の職場◇◆
個人で成績を上げるだけでなく皆で一緒にステップアップすることにより、高い連携力を実現！
より大きな成果を得ることができる環境です。
受注報告のメールには、社長始め「おめでとう！」という先輩社員からの返信が飛び交い、
困ったり行き詰ったりした時には同僚、先輩、上司にすぐに相談できる。
そんな温かみのある職場です。

◆◇昇給のチャンスは年4回！◇◆
1年に4回の評価制度で成果をきちんと反映。
目標には売上だけではなく独自の規定も設定し、
様々な角度から最速、公正、最高水準で評価することをモットーとしています。
中には入社1年で200%以上年収アップした社員もいます！

◆◇「やりたいこと」をビジネスにつなげられる会社◇◆
当社でお任せする仕事は多岐にわたります。
主軸となる業務でプロフェッショナルとして勤務いただく道もご用意していますが、
社員の「あれをやってみたい」「これ面白そう」という発想を最優先！
入社半年の社員の発案から新サービスが誕生し、リリースに至った事例がある等、
ビジネス化までのスピーディな対応が強みです。

仕事内容

当社はこれまで
採用サイト制作／ECサイト制作
ヘッドハンティング／採用支援
といった事業を展開してきました。

その中で強く感じているのが、
「SNSをやっている企業」と「成果が出ている企業」の圧倒的な差です。

そこで立ち上げようとしているのが、
売上・採用成果に直結させるSNSコンサルティング事業。

今回はこの新規事業を、
営業1人目として一緒に育てていくメンバーを募集します。
将来的には事業責任者なども目指せるポジションです。

■仕事内容
営業活動にとどまらない「事業づくり」をお任せします。

新規顧客へのアプローチ設計・実行
企業の課題ヒアリング（売上／採用／認知）
SNS活用を軸にしたコンサルティング提案
料金プラン・提案切り口の改善
商談〜受注までの一連の営業活動
「どんなSNSコンサルが売れるか」の言語化・型化

※ SNS運用・制作は社内外の専門チームと連携
※ 代表・役員と近い距離で意思決定できます

■想定するクライアント
入社後、特定領域に縛る予定はありませんが、
現時点で特にニーズが高いのは以下です。

EC事業者（自社EC・モール出店）
店舗ビジネス（D2C・実店舗×EC）
新卒採用に力を入れている企業
採用ブランディング
SNSアカウント運用 × 採用導線設計
※ご本人の得意領域・強みがあれば、そこを主軸に事業を伸ばしてもらって問題ありません。

応募資格

SNSコンサルティング／SNS運用代行サービスのご提案経験をお持ちの方

勤務時間

9:00-18:00

休日・休暇

土日祝休み

◆家族と過ごすための特別休暇（ファミラブ休暇）
◆その他特別休暇あり

[年末年始休暇, GW休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 有給休暇, 産休・育休, 介護休暇, 特別休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,社会保険完備

◆社会保険完備
◆通勤手当（上限2万円／月）
◆新規事業立ち上げ制度
◆グループ会社独立支援制度
◆目標達成旅行
◆社員旅行（タイ・バリ・セブ島・ダナン など）
◆誕生日お祝い制度
◆夜会制度
◆心得制度
◆スキルアップ制度
◆イベント委員会
◆社員紹介制度
◆社内部活動制度

給与条件

500万円／入社2年／20代後半／月給35万円
600万円／入社5年／40代前半／月給45万円
850万円／入社4年／40代前半／月給52万円／マネージャー
950万円／入社5年／30代前半／月給60万円／執行役員兼マネージャー

※前職・ご経験など考慮いたします

固定残業代：12万円～23万円／45時間分を含む

◆昇給：年4回（実績による）★1年で200％以上の年収アップ実績あり
◆賞与：年4回（実績による）

＜試用期間＞
3ヶ月（期間中の条件変動なし）

勤務地・勤務時間について

東京都港区虎ノ門1-19-21　東急虎ノ門ビル9F

選考フロー

書類選考
↓
面接（1～2回）
↓
内定

募集背景

[増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]

受動喫煙対策

[禁煙]