PRポイント

【100億円規模への成長を牽引するリーダー】
設立6期で売上40億円を達成し、現在は売上100億円突破を目指す極めて重要なフェーズにあります。この爆速成長を現場から加速させ、事業を次のステージへ引き上げる事業責任者候補を募集します。

【AI×SaaS技術で介護業界をアップデート】
「コモレビ」等の開発で培ったAI技術力を武器に、介護業界の負を解消する新規の人材紹介事業を立ち上げます。テクノロジーを駆使し、非効率な業界慣習を打破する「新しい人材紹介の型」を創る挑戦です。

【働きがい1位×若手が主役の文化】
2025年版「働きがいのある会社」若手部門1位に選出。
年次や経歴に関わらず、大きな「権限」と「責任」を委譲し、組織を牽引させる文化が根付いています。事業責任者候補として、自分の立てた戦略で数億・数十億の事業を動かす手応えをダイレクトに実感できる環境です。

仕事内容

「時代の本質を見極め、“次のあたりまえを創る。」というミッションのもと、設立6期で売上40億円を達成した当社において、次なる柱となる「介護/医療業界特化の人材紹介事業」の事業責任者候補としてお迎えします。単なる部門統括に留まらず、事業戦略の立案から組織化、そして将来的な全社経営への参画までを一気通貫でお任せします。

【具体的な業務】
・事業・営業戦略の策定（0→1・1→10）：マーケット分析に基づいた営業戦略の立案、および売上100億目標に紐づくKPI設計とPDCAサイクルの構築。

・組織マネジメント・採用実務：事業拡大に伴う組織設計、コアメンバーの採用・育成、およびチーム全体の生産性を最大化させるカルチャー形成。

・AI×SaaSによる業務革新：当社の強みであるAI技術をプロセスに組み込み、従来の人材紹介モデルをアップデート。テクノロジーによる圧倒的な「成約率」と「生産性」の実現。

・重要クライアントとの交渉：大手法人・施設・病院とのリレーション構築、および事業成長を加速させるための外部パートナーとの折衝。

・次世代幹部へのステップアップ：事業を軌道に乗せた後は、担当事業の枠を超えた全社的な経営課題の解決や、執行役員への登用を視野に活動していただきます。

応募資格

【必須条件】
・介護/福祉/医療領域人材紹介または人材派遣での実務経験
・ 5名〜10名以上のマネジメント経験、または複数のチームを統括した経験

【歓迎条件】
・ 0から組織を作り上げるプロセスにワクワクし、主体的に行動できる方
・ 既存の仕組みに囚われず、テクノロジーを活用した事業改善に意欲的な方

勤務時間

9:00-18:00

休日・休暇

土日祝休み

?年間休日120日以上
?完全週休2日制（土日）
?子の看護休暇（要相談・条件有り）

[有給休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 介護休暇, 特別休暇, GW休暇, 産休・育休]

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,社会保険完備,社員割引制度

?住宅手当：家賃補助月2万円（徒歩通勤圏内）
?ウェルカムランチ（組織・チームの親睦を深めるために新入社員＋上長などで入社日にランチを実施）
?ナレッジベイシス（社内図書館）
?Meet up Friday!!（毎週金曜日に社内交流の時間あり　※自由参加）
?ベイシスクラブ（フットサル、バスケットボール、登山などの社内クラブ制度）
?Top Team Dinner
?忘年会・年間表彰式
?1on1、2on1
?OJT等

詳細は添付資料をご確認ください。

勤務地・勤務時間について

東京都渋谷区広尾1丁目1-39 恵比寿プライムスクエアタワー12F

選考フロー

書類選考
↓
面接（複数回） ※カジュアル面談の相談も可能です。
↓
最終面接（代表または役員）
↓
内定

＊形式的な選考だけではなく、場合によっては、代表と役員との食事会などで、フラットに腹を割って本音で話す機会を設けることも可能です。

募集背景

[増員募集, 新規部署立ち上げ, 更なる組織強化, 組織・事業立て直し]

受動喫煙対策

[禁煙]