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【100億円規模への非連続な成長を牽引】
設立6期で売上40億円を達成し、現在は売上100億円突破を目指す極めて重要なフェーズにあります 。この爆速成長を加速させ、組織を次なるステージへ引き上げる「経営中枢メンバー」としてお迎えします 。

【AI×SaaS技術で介護業界をアップデート】
「コモレビ」等の開発で培ったAI技術力を武器に、介護業界の負を解消する新規の人材紹介事業を立ち上げます 。テクノロジーを駆使し、従来モデルの限界を超える生産性と付加価値を追求する挑戦です 。

【働きがい1位×圧倒的な裁量権】
2025年版「働きがいのある会社」若手部門1位に選出 。
年次や経歴に関わらず、若手メンバーに早期から大きな「権限」と「責任」を譲渡して組織を牽引させる文化が根付いています 。役員候補として、経営判断に直結する裁量を持って事業を指揮していただける環境です 。

仕事内容

「時代の本質を見極め、“次のあたりまえを創る。」というミッションのもと、設立6期で売上40億円を達成した当社において、次なる柱となる「介護/医療業界特化の人材紹介事業」の執行役員候補としてお迎えします。 単なる部門の統括に留まらず、事業戦略の立案から実行、組織化、そして全社経営への参画まで一気通貫でお任せいたします。

【具体的な業務】
・経営・事業戦略の策定（0→1・1→10）：マーケット分析に基づいた中長期的な営業戦略の立案、および全社目標に紐づくKPIの設計とPDCAサイクルの構築。
・組織マネジメント・採用戦略：事業拡大に伴う組織設計、コアメンバーの採用・育成、およびチーム全体の生産性を最大化させるカルチャー形成。
・AI×SaaSによる事業革新：当社の強みであるAI技術をプロセスに組み込み、従来の人材紹介モデルをアップデート。テクノロジーによる圧倒的な生産性と付加価値の実現。
・ステークホルダー交渉・アライアンス：重要クライアント（大手法人・施設・病院）とのリレーション構築、および事業成長を加速させるための外部パートナーとの折衝。
・全社経営への参画：将来的な役員登用を視野に、担当事業の枠を超えた全社的な経営判断や経営課題の解決への寄与。

応募資格

【必須条件】
・介護/福祉/医療領域人材紹介または人材派遣での実務経験
・ 5名〜10名以上のマネジメント経験、または複数のチームを統括した経験

【歓迎条件】
・ 0から組織を作り上げるプロセスにワクワクし、主体的に行動できる方
・ 既存の仕組みに囚われず、テクノロジーを活用した事業改善に意欲的な方

勤務時間

9:00-18:00

休日・休暇

土日祝休み

?年間休日120日以上
?完全週休2日制（土日）
?子の看護休暇（要相談・条件有り）

[有給休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 介護休暇, 特別休暇, GW休暇, 産休・育休]

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,社会保険完備,社員割引制度

?住宅手当：家賃補助月2万円（徒歩通勤圏内）
?ウェルカムランチ（組織・チームの親睦を深めるために新入社員＋上長などで入社日にランチを実施）
?ナレッジベイシス（社内図書館）
?Meet up Friday!!（毎週金曜日に社内交流の時間あり　※自由参加）
?ベイシスクラブ（フットサル、バスケットボール、登山などの社内クラブ制度）
?Top Team Dinner
?忘年会・年間表彰式
?1on1、2on1
?OJT等

詳細は添付資料をご確認ください。

勤務地・勤務時間について

東京都渋谷区広尾1丁目1-39 恵比寿プライムスクエアタワー12F

選考フロー

書類選考
↓
面接（複数回） ※カジュアル面談の相談も可能です。
↓
最終面接（代表または役員）
↓
内定

＊形式的な選考だけではなく、場合によっては、代表と役員との食事会などで、フラットに腹を割って本音で話す機会を設けることも可能です。

募集背景

[増員募集, 新規部署立ち上げ, 更なる組織強化, 組織・事業立て直し]

受動喫煙対策

[禁煙]