PRポイント

・「経営の最前線」を体感: 代表のすぐ側で、数千万〜億単位のキャッシュを動かす投資戦略のプロセスを共有できます。

・人間力重視の評価: 高度な財務知識がなくても、ビジネスマンとしての資質（マナー・会話力・信頼感）があれば、入社後にスキルを習得できる環境です。

・ダイナミックなキャリア: M&A担当に留まらず、将来的にグループ内の中核を期待されています。

仕事内容

代表直下のポジションにて、M&A（事業投資）および経営特命案件の推進を幅広く担っていただきます。

専門知識以上に、代表の分身として動ける機動力と人間力を重視します。

・M&Aフロント業務: 仲介会社との関係構築、案件情報の収集・窓口対応
・適合性チェック: 収集した案件が自社資産を活用できるかどうかの初期判断
・対外折衝: ターゲット企業オーナーとの関係構築（面談同席含む）
・経営課題への対応: 既存事業の強化や新規事業立ち上げなど、社長のパートナーとしての実務全般

応募資格

・「社長の右腕」という言葉に強い熱意を持てる方 。
・M&Aという手段に固執せず、経営課題に応じて既存事業や新規事業にも柔軟に取り組める方 。

勤務時間

9:30-18:30

休日・休暇

土日祝休み

生理休暇年間12日
男性育休取得率は2019年以降ほぼ100％（2024年1名のみ育休取得されなかった事例有）です。
夏季休暇は7月〜9月の間で3日間連続でもバラバラでも自由に取得可能
年末年始休暇は12月〜2月の間で3日間連続でもバラバラでも自由に取得可能

年次有給休暇取得率は80％以上で取得しやすい風土です。
且つ2年繰越が可能です。

[夏季休暇, 年末年始休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,家族手当,社会保険完備

・通勤の際は交通費実費分支給(上限月3万円まで支給)
・夜勤手当あり
・残業手当あり
・休日出勤手当あり
・給料査定年1回
・書籍購入支援 有料セミナー受講支援制度あり　年間5万円まで
・子ども手当　（10,000円/月）

・年次有給手当あり
・社会保険完備
・夜勤手当あり
・残業手当あり（40時間の固定残業分超過分1分単位で）
・休日出勤手当あり
・生理休暇あり
・子ども手当　月10,000円/人
・1食100円〜ランチ代（お弁当）1食400円をサポート
・給料査定年1回（4月）
・定期健康診断　上限2万円までオプション費用会社負担
・人間ドック（35歳以上の方を対象に5万円までの費用を会社で負担）
・書籍購入＆有料セミナー受講支援制度あり　年間5万円まで

給与条件

3ヶ月間もしくは6ヶ月間の試用期間を設けています。期間中、双方にミスマッチがないかを確認します。
試用期間中の月給は29万円〜となります。
試用期間終了後は、勤怠状況や勤務態度、業務成果等を総合的に判断し、1年ごとの有期雇用契約更新を行います。

提示月給には40時間分の固定残業手当が含まれています。
40時間を超過した分については、1分単位で別途残業手当を支給いたします。
平均残業時間は10時間未満ですが、40時間に満たない分を差し引くことなく満額支給しております。

勤務地・勤務時間について

大阪府大阪市淀川区西中島5-14-10　新大阪トヨタビル4F

選考フロー

(1)書類選考（履歴書・職務経歴書をお送りいただきます）
(2)来社面接
(3)役員面接
(4)条件提示の上内定通知
(5)内定承諾頂けましたら入社日すり合わせ

一次面接では我々のサービスや大切にしている価値観などをお伝えさせていただいたうえで、候補者様の気になる点などをご質問に回答させていただきます。また実際に入社いただいた際に行って頂く役割や、将来的な業務領域の可能性についてご案内致します。その上で候補者様の将来実現されたいことや、大切にしている価値観、転職先に求める重要視されることなどをお伺いさせていただきたいと考えています。

募集背景

[新規部署立ち上げ]

受動喫煙対策

[禁煙]