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人材紹介事業の求人

【プロダクトデザイナー(UIUX)】保育×SaaS /体験設計~改善まで担当/DXを推進するインハウスデザイナーを募集!/完全週休2日制/年間休日124日◎

人材紹介事業
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【プロダクトデザイナー(UIUX)】保育×SaaS /体験設計~改善まで担当/DXを推進するインハウスデザイナーを募集!/完全週休2日制/年間休日124日◎

求人ID
425042
掲載企業
株式会社スマートエデュケーション
職種
【プロダクトデザイナー(UIUX)】保育×SaaS /体験設計~改善まで担当/DXを推進するインハウスデザイナーを募集!/完全週休2日制/年間休日124日◎
雇用形態
FULL_TIME
勤務地
東京都品川区
給与
年収 6,000,000円-8,000,000円
勤務時間
0:00-0:00
休日・休暇
土日祝休み ■年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日 (GW/夏季休暇(原則カレンダー通り))有給休暇 [年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 有給休暇, 産休・育休]
掲載日
2026-06-05
応募期限
2026-09-03

PRポイント

◆他職種と協業して業務を進めていきます。
◆担当しているプロジェクトの進捗確認や相談を行うサポート体制も整っており、入社後も安心して働いていただけます。
◆入社後1ヶ月は基本出社となり、業務に慣れたらリモートワークも併用が可能です。

【募集背景】
サービス拡大により、新しく活躍していただけるメンバーを募集しています

仕事内容

サービス全体のUI/UX設計およびデザイン実務全般を担っていただきます。他職種やディレクターの意図を汲み取りながら、自ら主体的に手を動かし、プロダクトを形にしていく実行力が求められるポジションです。

■課題の特定と解決策の立案(リサーチ・分析)
ユーザーインタビュー、行動データなどをもとに現場の課題を構造化し、ディレクターと合意形成を図りながら、最適な解決策を設計やデザインに落とし込む

■情報アーキテクチャと体験設計(UX設計)
保育現場の複雑な業務フローを深く理解し、ユーザーが迷わず操作できる情報構成(IA)やユーザーフローを構築する

■高精度なUIデザインとプロトタイプ制作
Figmaを用いた画面設計・プロトタイプ制作・デザインシステムの整備・拡充

■開発工程への実装連携
エンジニアに対し、デザインの意図や仕様を正確に共有。実装後のレビューや品質管理(QA)まで、一貫して対応する

■プロダクトの継続的な改善
リリース後の定性・定量データに基づき、ユーザー体験向上のための改善提案と実行を繰り返し、プロダクト価値の最大化を図る

【携わるサービス/おうちえんについて】
『おうちえん』は保育を可視化し、先生の業務を効率化しながら、楽しく利用いただけるサービスです。ニーズが高まり、既に全国2000園以上で導入されています。
ユーザーは、保育士・幼稚園教諭・園長・保護者です。日々子どもと向き合うプロフェッショナルが、デジタルツールの使いにくさに時間を奪われないよう設計することが、このポジションの意義の核心です。

\\こんな方におすすめです// 
■ユーザーに寄り添った設計やデザインをやりたいと考えている方
■自ら考えて、チームで一緒にプロジェクトを動かしていきたい方
■曖昧な状況を形にしていくのが面白いと感じる方

応募資格

※応募時ポートフォリオ必須となります。

<必須要件>
■Web・アプリなどデジタルプロダクトにおけるUI/UXデザインの実務経験(3年以上目安)

■IA・ユーザーフロー・ワイヤーフレームからUIデザインまで、一貫して担当した経験

■以下いずれかのツールを使用した経験がある方
・Figma
・Adobe XD
・Sketch
・Adobe Photoshop
・Illustrator

<歓迎要件>
■ユーザーインタビュー・ユーザビリティテストの設計・実施経験
■BtoB SaaSや業務システムのUI設計経験
■デザインシステムの構築・運用経験
■AIツールを活用したデザイン業務の効率化・品質向上の実践
■保育・教育・福祉・医療など、ユーザーへの専門的な理解が求められる領域での経験
■ディレクターやエンジニア等の多職種と連携し、プロジェクトを完結させた経験

勤務時間

0:00-0:00

休日・休暇

土日祝休み

■年間124日
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
(GW/夏季休暇(原則カレンダー通り))有給休暇

[年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 有給休暇, 産休・育休]

待遇・福利厚生

交通費支給,社会保険完備,資格取得制度,資格手当

<各手当・制度補足>
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■通勤手当(実費支給・上限なし)
■在宅勤務(一部従業員利用可)

<教育制度・資格補助制度>
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
■研修支援制度(全従業員利用可)

<その他補足>
■時短制度(全従業員利用可)
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)

給与条件

■月給 500,000円 ~ 666,667円 
■想定年収 6,000,000円 ~ 8,000,000円
※専門業務型裁量労働制により、1日あたり9時間働いたものとみなします。
※上記金額には、裁量労働制に基づく手当を含みます。
※深夜・休日労働についても一定時間分は手当に含まれ、超過分のみ支給となります。

■昇給        
・昇給:毎年2回(12月、6月)見直し

<昇給制度の詳細>
月々の給与に反映されるため、生活水準の質を保つことにも繋がっています。

■賞与やインセンティブの付与ではなく、年2回の昇給で還元

■【自己成長・チームでの成長】を評価
・継続性・再現性・チーム貢献を重視しています。
・協働姿勢やリーダーシップなど“人としての成長”をしっかり評価します。

■経営陣も一緒にコミット
・所属チームだけでなく、経営陣や他チームも含めて、全体で関わりを持ち会社の目標達成に向けて動いていきます。

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ:6ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

勤務地・勤務時間について

【本社】
◆住所
東京都品川区西五反田3-11-6 サンウエスト山手ビル5F

◆アクセス
?JR山手線 五反田駅/目黒駅 徒歩10分 
?東急目黒線 不動前駅 徒歩3分

選考フロー

書類選考

1次面接(オンライン想定)

2次面接(オンラインor対面)

最終面接(役員)(オンラインor対面)

※2次面接は実施せず、最終面接になるケースもございます。
※2次面接、最終面接:面接とセットで食事会を設定する場合があります(2次面接の段階で実施している場合は、最終面接では食事会はございません)
※ポジションや候補者様ごとにやや変更しながら進めております。

募集背景

[増員募集]

受動喫煙対策

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応募方法

下記ボタンより、求人ID「425042」の応募フォームへ進んでください。フォームには求人IDと職種名が自動で入ります。

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