株式会社DYCの自社採用ページではありません。
株式会社DYCが人材紹介事業として取り扱う求人情報です。応募後は、DYCが応募受付・転職支援の窓口としてご連絡します。
【未経験者歓迎!】モノづくりエンジニア職 機械/電気/自動車/航空機
- 求人ID
- 423062
- 掲載企業
- nmsエンジニアリング株式会社
- 職種
- 【未経験者歓迎!】モノづくりエンジニア職 機械/電気/自動車/航空機
- 雇用形態
- FULL_TIME
- 勤務地
- 群馬県
- 給与
- 年収 3,120,000円-4,500,000円
- 勤務時間
- 9:00-18:00
- 休日・休暇
- 土日祝休み 年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります) ※休暇制度は就業先によります。 [年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇]
- 掲載日
- 2026-06-05
- 応募期限
- 2026-09-03
PRポイント
【当社の特徴・強み】
■ 上場グループの安定基盤
当社は東証上場の nmsホールディングス のグループ企業。
グループの経営基盤を背景に、安定したプロジェクト供給を実現しています。
■ “エンジニアが辞めない会社”を本気で目指す文化
上層部の多くは業界大手出身。
大手ではできなかった「もっと変えたい」思いを持って当社に集まっており、
エンジニアが安心して働ける環境づくりを最優先に取り組んでいます。
■ 業界出身の営業による圧倒的サポート体制
営業メンバーも同業出身者が多数。
通常は組織判断が優先されやすい配属についても、
当社ではエンジニア本人の希望や状況を丁寧に確認したうえで決定しています。
配属後も定期的なフォローを行い、
働き方や業務内容の調整について相談しやすい体制を整えています。
■ エンジニアの意思を最優先するアサイン
他社も「希望を聞く」と仰るものの、当社では本気度が違います。
例えば、設計と評価の両方からお声が掛かるケースがあった際、
多くの企業では業務レベルや単価面から判断することもありますが当社では “やりたいこと”を軸に配属を決定 しています。
■ 充実した教育体制(研修センター × 専任エンジニア常駐)
主要都市の研修センターには当社の経験豊富なエンジニアが常駐。
・ビジネスマナー
・CAD研修
・IT/組み込み研修
・電気回路研修
など、年代・レベルに合わせてカスタマイズしています。
■ “製造派遣なし”の明確な差別化
グループ会社が製造領域を担っているため、当社は製造業務の派遣は一切ナシ。
技術者としてのキャリア形成に集中できる環境です。
■ 初回から“設計開発”に携われるチャンスが豊富
大手メーカーとの強固な関係により、
新卒エンジニアの 約8割が初回配属から設計開発業務に参画。
キャリアの早期段階から、開発に深く関われる点も当社ならではです
仕事内容
自動運転などをはじめ、最先端のプロジェクトにて全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中!
月に常時200件ほど寄せられている案件の中から、あなたの経験や希望、適性に応じた開発業務をお任せします。案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りや すい環境です。
■業務内容:
“エンジニアファースト”の同社では、エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。 設計工程にチャレンジしたい/ステップアップしたい/新しい業界・領域のお仕事をやってみたい など、一人ひとりの「やりたかったこと」の実現に向けてサポートします!
<具体的には>
機械設計、電気・電子設計、解析、生産技術、保全などあなたの経験・スキル・希望に合わせてお任せします。
■プロジェクト例:
・自動車用エンジン、シート、ワイヤハーネス、外装・内装部品の設計
・自動車部品の各種CAE解析
・車載ECU開発評価
・アナログ、デジタル、デジアナ混載システムLSIの設計・評価
・各種産業用製造装置の機械、電子回路、PLC制御設計
・半導体製造におけるプロセス開発・改善
・自動車、自動車部品、家電、電子部品などの生産技術・品質保証
※上記はほんの一例です。
応募資格
・学校やスクールで理系学科を履修されている方(機械・電気・工学・物理学・数学 等)
※実務未経験者、中退、既卒も大歓迎!
・文系学科卒で製造業の実務経験者
勤務時間
9:00-18:00
休日・休暇
土日祝休み
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります)
※休暇制度は就業先によります。
[年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇]
待遇・福利厚生
交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度
■eラーニング制度
■自動車通勤可(就業先によります)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■寮・社宅完備(引越し費用負担制度あり・単身寮)
■ベネフィットステーション導入
■健康保険組合優待制度
■社員持株会
■受動喫煙防止の対策の環境は就業先に準ずる
給与条件
■モデル年収例:
430万円/中途1年目/PG(24歳/月給35万円)
560万円/中途4年目/SE(30歳/月給46万円)
700万円/中途5年目/PL(45歳/月給58万円)
昇給:年1回(4月)
勤務地・勤務時間について
クライアント先での勤務となります。希望を考慮の上、勤務地は決定します。
クライアント先:関東・北関東・東海・関西の弊社取引先
【勤務地の決め方】
希望を考慮しますが、本人のスキルや案件状況によっては転勤が発生する可能性がございます。
選考フロー
書類選考→1次面接→2次面接(最終)→内定
オンライン(ZOOM)面接を行っております
募集背景
[増員募集]
受動喫煙対策
[喫煙室あり]
応募方法
下記ボタンより、求人ID「423062」の応募フォームへ進んでください。フォームには求人IDと職種名が自動で入ります。
この求人に応募する求人内容は掲載日時点の情報です。募集状況により受付を終了している場合があります。株式会社DYCはこの求人の雇用主ではなく、人材紹介事業者として応募受付・転職支援を行います。