PRポイント

①伴走型営業
単なる「モノ売り」ではなく、顧客のパートナーとして深い関係を構築することを大切にしています。
自社プロダクトを活用し、マーケティングの課題解決と成果創出するのが我々のミッションです。

②市場価値の高いスキルを習得
データ分析に基づいたコンサルティング提案を通じ、Webマーケティングの専門知識と論理的思考力が身につきます。

③積極的な新規事業創出
市場のニーズに合わせ、2-3年の頻度で新規サービスの立ち上げを実施。エンジニアとの距離も近く、「モノづくり」への参加意識を持てる環境です。あなたの「もっとこうしたらお客様に喜ばれるのでは？」という自発的なアイデアやチャレンジを全力で応援します。

④チーム文化
平均年齢29歳の若手が中心。役職や年齢の壁がなく、個人の競争よりもチーム全体の目標達成を重視し、「成功」も「課題」も全員で協力し合う文化が根付いています。上場グループの安定基盤がありながら、ベンチャーのスピード感と裁量を持って、若手から意見を出せる環境です。

仕事内容

当社は、業界屈指の技術力を武器に、企業のマーケティング課題を解決するソリューションを提供しています。

お客様が抱えるWEBプロモーションにおける課題解決に向けて、自社広告配信システム「ADMATRIX DSP」や「WABITABI」等を中心とした企画提案を行います。
単なる販売営業だけではなく、プロダクトの改善や新機能の企画にも携われるポジションです。

▼具体的な仕事内容
①課題ヒアリング・信頼関係構築
クライアントが抱える「デジタルマーケティング」の課題をヒアリングし、自社プロダクトでどう解決できるかを共に考え提案をします。

②戦略プランニング・提案
業界有数の自社プロダクトを駆使し、「誰に・いつ・どう届けるか」という最適な広告プランを企画・提案します。

③数値分析・改善提案
配信結果の数値を分析し、より高い成果を出すためのチューニングを実施。定期的なレポート報告を通じて、継続的な改善策を提案します。

④開発チームへフィードバック
営業活動で得た「顧客の要望」や「市場ニーズ」を開発チームへフィードバック。あなたの意見を新機能や新サービスとして形にすることが可能です。

▼主な営業先
※9割が既存対応です。

・広告代理店様
・広告に悩みがある企業様

応募資格

2027年3月に卒業見込みの方

勤務時間

10:00-19:00

休日・休暇

土日祝休み

定例日：毎週土・日曜日、国民の祝日、年末年始
年間休日：125日以上
夏季休暇：2日間
年次有給休暇10日（入社時に3日付与、その後6か月継続して勤務した場合に残りの7日間を付与）
※継続勤務年度によって更に増加していきます。
慶弔に伴う休暇・・・等

[年末年始休暇, 夏季休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度

保険：厚生年金保険、健康保険、労災、雇用保険適用
慶弔見舞金(結婚、出産、傷病等、慶弔に関する見舞金が複数あり)
インセンティブ制度
書籍購入支援制度(書籍購入費用の半額を補助)
セミナー支援制度(セミナー参加費用の半額を補助)
資格取得支援制度(会社指定の資格に対し受験費用を支給)
WiMAX 手当(グループ会社が提供する WiMAX 回線の月額費用を一部補助)
子育てフレックス勤務制度(時差勤務制度)
トータルワークアウト(ジム割引：東京本社 3F に入居している高級ジムが社員割引価格で利用可能)
懇親会/ランチ代/サークル活動支援制度
MVP表彰制度
セレクティブタイム制度：勤務時間を1時間前倒し可能な制度
Office グリコ：お菓子や飲み物の社内販売
ニッポンレンタカー利用割引
ホテルリブマックス利用割引
家賃補助制度（条件あり）

★クライド社の独自制度★
・セレクティブタイム制度（事前申請により9時から始業し、18 時に終業できる制度）
・永続勤務表彰（入社3年、5年、7年、10年のタイミングで表彰し、賞金を支給）
・MVP表彰制度
・インセンティブ制度

給与条件

研修期間中（半年）：336万
研修期間後：372万
入社3年～5年：500万
入社6年～：650万

▼月間インセンティブ（毎月支給）
個人/チームの予算に対する達成率で支給（平均値3~5万円/上限なし）
※20万～30万のインセンティブを獲得してる先輩も！

▼MVP制度
3ヶ月・半年・1年に1度優秀な営業を表彰する制度
表彰者には3万～10万支給

勤務地・勤務時間について

雇用先：株式会社フルスピード
出向先：株式会社クライド

〒150-0044 東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー8F

選考フロー

選考は2回のみです

①1on1面談（兼会社説明）
②AI面接（合否なし）＋一次面接
③OB面談＋適性検査（合否無し）
④最終面接

募集背景

[更なる組織強化]

受動喫煙対策

[禁煙]