PRポイント

【入社後に得られるスキル等】
・希少な市場価値
公共特有の厳格な要件（三層分離等）と最新クラウド技術を融合させ、高品質な基盤を「再現性高く」設計するスキル。公共以外の領域でも通用するフルスタックエンジニアへの成長。

・ゼロベースの企画経験
特定メーカーに縛られない独立系の強みを活かし、公共領域に最適化された活動をゼロから企画・提案する「デザイナー」としての経験。

・キャリアパス
インフラからアプリ・業務領域まで広範なナレッジを習得し、大規模プロジェクトを牽引する PM や、社内から頼られる技術アドバイザーへのステップアップ。

【キャリアモデル】
・1年目〜入社後
OJT やチームメンバーのフォローのもと、会社や業務に関する理解を深める。
公共固有の知識（三層分離、セキュリティ方針等）を習得し、提案フェーズでの設計支援を完遂する。

・3年後
構築の自動化やドキュメント整備などの標準化を主導し、ビジネスの横展開を技術面から支える。

・5年後
業務・アプリ領域まで俯瞰できるエンジニアとして、公共ビジネス推進室のインフラリーダー、および社内全体のテクニカルアドバイザーとして活躍する。

【仕事の魅力】
・作業者ではなく「デザイナー」へ
顧客に寄り添い、複雑な要件を読み解いて最適解を描く。地域行政や住民サービスの向上に直接寄与できる大きな達成感。

・立ち上げ期の熱量
営業と技術の垣根が極めて低く、非常にフラットで熱量の高いチームです。立ち上げ期でありながら、社内各製品技術部からのバックアップ体制も整っています。公共領域に先行してチャレンジしてきた営業・技術が、強い想いを持ってチームをリードしています。

・共創の文化
公共ビジネス推進室に閉じず、全社の各製品技術部が兼務メンバーとしてバックアップする体制があり、全社的な期待を背負った挑戦が可能です。

仕事内容

【募集背景】　　　
アシストの公共ビジネス推進室では、自治体や公共機関のDXを加速させ、地域社会に貢献することをミッションに掲げています。現在、自治体では「三層分離」という特有のネットワーク要件と「ガバメントクラウド（AWS/Azure等）」への移行という大きな転換期にあります。

私たちはインフラの設計から運用までを一貫してデザインし、さらにその知見を「標準化」して全国へ横展開することを目指しています。この「正解のない問い」に挑み、立ち上げ期の中心メンバーとして、公共ビジネスの新たな柱を共に創り上げるリーダーを募集します。

【仕事内容】
リーダー職として、実案件のリード（プレイング）と戦略の仕組み化を並行して担っていただきます。

◆プリセールス（提案フェーズ）
・総務省・デジタル庁等の施策（推奨データセット等）の把握・理解。
・地方自治体へのヒアリング、RFI/RFP に向けた要件整理。
・PoC（実証実験）の企画・提案、入札・プロポーザル用提案書の作成。

◆ポストセールス（構築・推進フェーズ）
・PM/PMOとしてプロジェクトをリード。
・委託範囲・契約内容の管理、顧客やパートナー企業との折衝。

◆施策立案・サービス企画
・顧客ニーズに基づき、汎用化・横展開が可能なソリューションの企画。
・社内製品技術部との調整およびビジネスモデルの構築。

◆扱う技術・ツール
・インフラ/プラットフォーム : AWS, Azure, Google Cloud, OCI
・データ利活用　　　　　　 : DataSpider, HULFT, WebFOCUS, Oracle, PostgreSQL
・運用　　　　　　　　　　　 : JP1, Zabbix, セキュリティ製品
・仮想化技術　　　　　　　　 : Citrix, Ericom
・先端技術 　　　　　　　　　: 生成AI
・公共特有プラットフォーム　 : NJSS, GoSTEP

【ミッション】
公共 DX クラウドインフラデザイナーとして、地方自治体や公共パートナー企業に対し既存の枠に捉われない最適な ITソリューションを提案・提供します。インフラの側面からコスト・品質・安定性を両立させた運用基盤をデザインすることで、「行政サービスのデジタル化」と「住民の利便性向上」を実現するとともに、自動化・標準化を通じたアシストの新たなビジネスモデルの確立を担います。

【担当製品】
上記「扱う技術・ツール」に記載の製品群、および必要に応じて新規選定するソリューション。

主としては、インフラ/プラットフォームおよび運用・仮想化技術を中心に活動頂き、活動を進めるなかで他の領域についての知見の獲得も目指して頂きます。

【担当顧客】
地方公共団体の情報政策・業務担当課、および公共パートナー企業

【業務内容の変更範囲】
〈雇入時〉
【仕事内容】に記載される業務
〈変更範囲〉
会社が指定する業務
【所属】
営業本部 公共ビジネス推進室 公共ビジネス推進課

現在の組織の特徴としては、営業と技術の垣根が低いフラットな文化と、全社の製品技術部によるバックアップ体制が特徴で、新設組織ならではのスピード感の中で、仕組み化・標準化・サービス化にも主体的に関わることができます。公共特有の制約や制度を理解しながら、「社会インパクトの大きいプロジェクト」を技術面からリードしたい方にフィットする環境です。

現在は公共ビジネス推進室を 5 月の組織の本格スタートに向けて、組織化の準備をしている段階ですが、現在の人数としては約 10 名の組織でその推進をはじめています。
年代構成としては、50 歳以上 6 名・40 歳以上 4 名という年代構成となっており、中途の割合が3割となっています。

応募資格

・顧客システムにおけるインフラを含めた設計・デザイン経験。
・クラウドインフラ（AWS等）を含めた設計経験、またはそれに必要な知識。
・システム概要設計、基本設計、運用設計の実務経験。
・6 人月程度の構築規模案件における PM/PL 経験。

勤務時間

9:00-17:30

休日・休暇

土日祝休み

?完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日
?年次有給休暇（16日～最高26日　※初年度は入社月に応じた日数を付与。入社月から利用可能）
?時間単位有給休暇（1時間単位で有休取得可能、1年に5日分まで）
?リフレッシュ休暇（1週間の連続有給休暇取得制度　※土日の休日と併せて9日間連続で取得可能）
?年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・子の看護等・介護休暇
?年間休日：2025年度実績　年間休日125日

[有給休暇, リフレッシュ休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 特別休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,家族手当,社会保険完備,社宅・寮,退職金制度

?通勤手当
?時間外勤務手当
?扶養手当（扶養すべき配偶者：15,000円／配偶者以外の扶養家族：5,000円）
?企業年金
?財形貯蓄
?団体生命保険
?健康保険共用施設
?転勤者に対して、借上住宅制度あり
※借上住宅制度は社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外
?定年：60歳（65歳までの嘱託社員再雇用制度あり）

給与条件

◆月給：
　298,000円～385,000円

（内訳）
・基本給：285,000円～360,000円
・地域手当：市ヶ谷25,000円、大阪 13,000円

※別途以下手当を支給

・通勤手当
・時間外勤務手当
・扶養手当（配偶者15,000円、配偶者以外5,000円）

◆賞与：年3回（2月、6月、10月）
　直近5年 平均16.8ヵ月

勤務地・勤務時間について

東京都千代田区九段北4-2-1
大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 13F

選考フロー

＜選考フロー＞
面接は計3回を想定しております。
※場合によっては変更となる可能性もございます。

書類選考
↓
Web適性テスト+一次面接（WEB）
↓
二次面接（WEB）
↓
最終面接（対面）
↓
内定

募集背景

[増員募集]

受動喫煙対策

[禁煙]