PRポイント

【入社後に得られるスキル等】
・「公共DXのグランドデザイナー」への成長
単なる技術支援に留まらず、国策を解釈し、自治体の複雑な課題を IT で解く「希少価値の高いアーキテクト」になれます。

・高度なオーケストレーション能力
特定製品に依存せず、マルチクラウド、データ基盤、AI等の多様な技術を顧客要件に合わせて最適に組み合わせる、アーキテクトとしての頂点を目指せます。

【キャリアモデル】
・1年目〜入社後
OJT やチームメンバーのフォローのもと、会社や業務に関する理解を深める。
公共領域の商習慣を理解し、施策立案・顧客展開および中小規模プロジェクトのPM/PMOとして実績を積む。

・3年後
大規模プロジェクトをリード。自ら企画したソリューションをサービス化し、パートナー共創を強化する。

・5年後
公共事業領域の拡大（水道・警察・病院等）に合わせ、公共DXテクニカルソリューションアーキテクト（S3/エキスパート）として、事業戦略を牽引する。

【仕事の魅力】
・地域貢献の手ごたえ
ツールの導入が目的ではなく、市民サービスの向上という「社会実装」に直結する手応えを感じられます。

・組織の魅力
営業と技術の垣根が極めて低く、非常にフラットで熱量の高いチームです。立ち上げ期でありながら、社内各製品技術部からのバックアップ体制も整っています。公共領域に先行してチャレンジしてきた営業・技術が、強い想いを持ってチームをリードしています。

・共創の文化
公共ビジネス推進室に閉じず、全社の各製品技術部が兼務メンバーとしてバックアップする体制があり、全社的な期待を背負った挑戦が可能です。

仕事内容

【募集背景】　　　
公共ビジネス推進室は、営業と技術が一体となり、プロダクトアウトではない「マーケットイン」の視点で公共課題を解決するために新設された組織です。

現在、ガバメントクラウド移行や生成AI活用など、自治体 DX は極めて難易度の高い局面を迎えています。既存商材の枠を超え、複雑な顧客課題を「解ける課題」へと構造化し、社内外の技術リソースを最適に束ねてプロジェクトを成功へ導ける、専門性と推進力を持つプロフェッショナルを目指すエンジニアを募集します。

【仕事内容】
プロフェッショナル職として、実案件のリード（プレイング）と PM/PMO を担っていただきます。

◆プリセールス（提案フェーズ）
・総務省・デジタル庁等の施策（推奨データセット等）の把握・理解。
・RFI/RFPに向けた顧客要件の整理、およびソリューションアーキテクチャの設計。
・PoCの全体設計と、技術的な実現可能性の検証リード。

◆ポストセールス（構築・推進フェーズ）
・PMOとしてプロジェクト管理を補助。
・ステークホルダー（自治体幹部、パートナー企業、社内技術部門）間の折衝。

◆施策立案・サービス企画
・顧客ニーズに基づき、汎用化・横展開が可能なソリューションの企画。
・社内製品技術部との調整およびビジネスモデルの構築。

◆扱う技術・ツール
・インフラ/プラットフォーム : AWS, Azure, Google Cloud, OCI
・データ利活用　　　　　　 : DataSpider, HULFT, WebFOCUS, Oracle, PostgreSQL
・運用　　　　　　　　　　　 : JP1, Zabbix, セキュリティ製品
・仮想化技術　　　　　　　　 : Citrix, Ericom
・先端技術 　　　　　　　　　: 生成AI
・公共特有プラットフォーム　 : NJSS, GoSTEP

【ミッション】
公共 DX データ利活用推進エンジニアとして、地方自治体や公共パートナー企業に対して、既存の枠に捉われない最適な IT ソリューションの提案・提供を行います。行政サービスのデジタル化と住民の利便性向上を実現するだけでなく、アシストにおける公共ビジネスの「技術的スタンダード」の確立を支援し、持続可能な新たなビジネスモデルへと導くことがミッションです。

【担当製品】
上記「扱う技術・ツール」に記載の製品群、および必要に応じて新規選定するソリューション。

主としては、インフラ/プラットフォームおよびデータ利活用領域の技術/ツールを中心に活動頂き、活動を進めるなか上位役割へのステップアップに合わせて他の領域についての知見の獲得も目指して頂きます。

【担当顧客】
地方公共団体の情報政策・業務担当課、および公共パートナー企業

【所属】
営業本部 公共ビジネス推進室 公共ビジネス推進課

現在の組織の特徴としては、営業と技術の垣根が低いフラットな文化と、全社の製品技術部によるバックアップ体制が特徴で、新設組織ならではのスピード感の中で、仕組み化・標準化・サービス化にも主体的に関わることができます。公共特有の制約や制度を理解しながら、「社会インパクトの大きいプロジェクト」を技術面からリードしたい方にフィットする環境です。

現在は公共ビジネス推進室を 5 月の組織の本格スタートに向けて、組織化の準備をしている段階ですが、現在の人数としては約 10 名の組織でその推進をはじめています。
年代構成としては、50 歳以上 6 名・40 歳以上 4 名という年代構成となっており、中途の割合が3割となっています。

【業務内容の変更範囲】
〈雇入時〉
【仕事内容】に記載される業務
〈変更範囲〉
会社が指定する業務

応募資格

・顧客のデータ利活用要件をリードした経験（ヒアリング〜実現まで）。
・2人月程度の構築・開発規模案件に対するPM/PL経験（または補助的な関与）。

勤務時間

9:00-17:30

休日・休暇

土日祝休み

?完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日
?年次有給休暇（16日～最高26日　※初年度は入社月に応じた日数を付与。入社月から利用可能）
?時間単位有給休暇（1時間単位で有休取得可能、1年に5日分まで）
?リフレッシュ休暇（1週間の連続有給休暇取得制度　※土日の休日と併せて9日間連続で取得可能）
?年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・子の看護等・介護休暇
?年間休日：2025年度実績　年間休日125日

[有給休暇, リフレッシュ休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 特別休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,家族手当,社会保険完備,社宅・寮,退職金制度

?通勤手当
?時間外勤務手当
?扶養手当（扶養すべき配偶者：15,000円／配偶者以外の扶養家族：5,000円）
?企業年金
?財形貯蓄
?団体生命保険
?健康保険共用施設
?転勤者に対して、借上住宅制度あり
※借上住宅制度は社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外
?定年：60歳（65歳までの嘱託社員再雇用制度あり）

給与条件

◆月給：
　263,000円～335,000円

（内訳）
・基本給：250,000円～310,000円
・地域手当：市ヶ谷25,000円、大阪 13,000円

※別途以下手当を支給

・通勤手当
・時間外勤務手当
・扶養手当（配偶者15,000円、配偶者以外5,000円）

◆賞与：年3回（2月、6月、10月）
　直近5年 平均16.8ヵ月

勤務地・勤務時間について

東京都千代田区九段北4-2-1
大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 13F

選考フロー

＜選考フロー＞
面接は計3回を想定しております。
※場合によっては変更となる可能性もございます。

書類選考
↓
Web適性テスト+一次面接（WEB）
↓
二次面接（WEB）
↓
最終面接（対面）
↓
内定

募集背景

[増員募集]

受動喫煙対策

[禁煙]