PRポイント

■ひとりひとりの成長に合わせたキャリア形成
弊社の最大の特徴は
①設立から20年以上変わらずに、インフラ特化のSES企業として成長を続けていること。
②人事部と営業部が一丸となってエンジニアのキャリア実現をサポートする文化が根づいていること。
この2点です。

「スキルアップに繋がらない案件しかない」「業務が変わらないので新しいスキルが身につかない」といった心配は全くありません。
みなさんのキャリアプランを一緒に設計し、その進捗に合わせて最適なプロジェクトへアサインしていきます。

■技術研修
実際の案件においては、インフラ全領域・全工程を担うことは少なく、担当外の周辺知識は疎かになりがちです。
そこで、普段の業務では触れない技術や工程を学ぶチャンスをご用意しています。

「上流工程の経験がないので、どんな作業を行うのか知りたい」
「運用経験が少ないため、運用を意識した設計を学びたい」

このような要望をヒヤリングし、弊社のためだけの特別な研修を実施しています。

■階層別研修（近日導入予定）
組織拡大のためには、技術力のみならず「人間力」も大事な要素だと捉えており
現在「階層別研修制度」の設計に取り組んでいます。
経験年数や役職ごとのステップアップを支援する内容を予定しております。

■FSラボ
弊社には社員が技術の学習・研究を自由に行うことのできる、ユニークなラボ環境があります。
実際の現場で使用されるネットワーク機器やサーバーを設置しており、高度なスキル習得ために利用することができます。
＜特徴＞
・ネットワーク機器は業界をリードするメジャーな製品群で構成され、様々な検証が可能です。
・HP製のサーバーは大容量メモリを備えており、多数の仮想環境を構築できます。

■本社の環境
飯田橋本社内には独自の設備が盛りだくさん！研修中も配属後も、存分に利用していただけます。

・東西南北5路線の通る飯田橋駅より徒歩2～8分の好立地です。
・社内スペースの半分を占める超本格的なジムスペースがあり、いつでも無料で利用可能です。
・カフェスペースにはウォーターサーバーやマッサージチェアを設置し、ほっと一息つける環境が整備されています。
・休憩時間や終業後にはゲーミングPCや全自動麻雀卓で遊ぶことも可能！メリハリをつけて働くことができます。

仕事内容

顧客先のネットワーク・サーバーシステム全般を手がけます。

【要件定義・基本設計・詳細設計・検証・構築・運用保守・監視】といった全工程を網羅しており、金融・通信・公共交通機関・官公庁など、セキュリティを重視する業種の案件を中心に対応します。

特に【経験者】の方には、さらにステップアップできる場をご用意しております。
キャリアの方向性を一緒に考えながら、上流から下流まで、最適なプロジェクトにアサインします。

「L3スイッチを用いたNW構築経験がある」
「運用保守案件で、アラート対応・バッチ処理・ログ調査から障害の一次切り分けを行っていた」

など、ご経験を教えてください。
また、適性によってはチームリーダーや、若手社員のマネジメントをお任せすることもございます。

■アサイン実績のあるプロジェクト（一例）
・大手銀行系のクレジット決済システムにおけるネットワークの設計・構築・検証
・大手証券企業の全国拠点向けインフラ更改
・大手人材企業向けクラウド、サーバ、ミドルウェアの設計・構築・運用
・大手通信会社の全国拠点向けネットワーク更改
・大手通信会社の無線基地局インテグレーション　ほか

（雇い入れ直後）技術職
（変更の範囲）法人営業職、人事職、一般事務職

応募資格

・ネットワーク、サーバー、クラウドいずれかのエンジニア経験をお持ちの方。
　（経験が少ない場合でもCCNAやLPICなどの有資格者は優遇いたします。）
・日本国籍を有する方。または日本の永住権をお持ちの方。
・構築作業などで発生する休日出勤、夜勤、短期出張に対応可能な方。
　※基本的にはご希望を優先いたします。なお、リモート併用案件は全体の4割ほどとなります。
・飯田橋本社を基準として、90分以内で通勤できる方。
　※遠方にお住まいの方の場合、ご入社前に転居が可能であれば問題ございません。

勤務時間

10:00-19:00

休日・休暇

土日祝休み

?年間休日125日※プロジェクト先のカレンダーによる
?完全週休２日制（土・日、シフト制）
?祝日
?年末年始休暇（5日間）
?夏季休暇（3日間）
?有給休暇
?慶弔休暇
?育児介護休暇制度

【2026年】
・有給平均取得日数：7.7日
・育児休業取得者数：男性1名／女性1名
・平均勤続年数：5.5年

[有給休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 特別休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給
・時間外手当支給（固定残業時間超過分）
・退職金制度（勤続5年以上の方が対象）
・資格手当（指定資格取得後に手当を支給）
・資格取得支援制度 （指定資格取得時に受験費用を全額支給）
・ベンチプレス手当（ベンチプレスを既定値をクリアしたら手当を支給）
・健康診断『All Ａ』手当（健康診断で全項目Aの方に手当を支給）
・定期健康診断
・賃貸物件仲介手数料0円／マイホームの売買仲介手数料70%OFFサービス
・中古自動車の購入割引サービス
・社内トレーニングジム
・個別トレーニング指導制度※無料（ジムでのトレーニング）
・FS図書館
・FSカフェ（ウォーターサーバー、マッサージチェア、全自動麻雀卓を利用可能）
・FSゲーミング（ゲーミングPC、Switchなど）
・社員旅行
・社内懇親会／ BAR会（FSカフェにて飲食無料提供）
・社内イベント（お花見、BBQ、ゲーム大会、麻雀リーグ戦　他）
・サークル活動（トレーニング、フットサル、麻雀、ダーツ、ゴルフなど）
・東京ドームの野球観戦チケット（年間シート有り）

社内トレーニングジムは、世界で最も有名なジムの運営母体と直契約し、米国より輸入している本格機材で構築されております。
一般企業内のジムとしては日本最高峰の環境を、社員はいつでも無料で使用することができます！

給与条件

【年収例】
330万円／入社2年目 　
550万円／入社6年目（リーダー）
700万円／入社10年目 (プロジェクトマネージャー)

※経験・能力を考慮の上、決定いたします。

■内訳：年収4,000,000円＝月収334,000円の場合
・基本給 266,512円
・固定残業代 月30時間分 67,488円　※時間超過分は追加支給いたします。

■昇給：年1回（8月）※正社員切り替え後

■年収例：
4,800,000円／大手メーカーNW案件　詳細設計・構築
7,000,000円／大手通信系インフラ更改案件　PM

勤務地・勤務時間について

【雇い入れ直後】
本社：東京都文京区後楽 2-3-28 K.I.S 飯田橋ビル 5F

＜アクセス＞
JR総武線　飯田橋駅　東口徒歩8分
東京メトロ有楽町線・東西線・南北線　飯田橋駅　A1/B1/B5出口徒歩8分
都営大江戸線　飯田橋駅　C2/C3出口徒歩2分

【変更の範囲】
基本的に東京都内または首都圏のプロジェクト先勤務となります。

選考フロー

書類選考　→　1次面接（Web）　→　最終面接（対面）　
※必要に応じて内定通知後のオファー面談を実施いたします。

1次選考はWebにて実施させていただきます。
リラックスして自由にお話しいただけるよう、柔らかい雰囲気作りに努めております。

2次選考は会社の雰囲気や独自の設備なども見て志望度を上げていただきたく、対面でお願いしております。
弊社役員との1:1ですが、面接というよりも雑談や打ち合わせの延長といった形で、対話の中から皆さまの志向などを確認させていただきます。

募集背景

[更なる組織強化, 増員募集]

受動喫煙対策

[禁煙]