PRポイント

【一緒に仕事するメンバー】
代表、役員、営業本部長、営業部長、営業メンバー、採用チームメンバーなど
管理部長：人事責任者・人事コンサル経験あり人事畑の経験豊富
採用責任者：採用責任者・採用コンサル・人材紹介経験ありの採用経験豊富

＜採用チーム＞
5名：男性3名／女性2名
(20~30代のメンバーのみで構成されています)

【このポジションで得られる経験】
・人事・採用の専門家から高いレベルのHRスキルを磨くことができる
・業界からは逸脱したレベルの高い採用にチャレンジすることができる
・人事起点で経営課題を解決していくため、貢献実感が高くやりがいが大きい

仕事内容

現在、業界内で「No.2」の成長速度で売上を急上昇中企業！
業界「最速で売上100億」を突破し、今最も勢いのある会社です！
今後は、業界No.1を目指しながら数年以内に上場をし、8年後に1000億を実現していきます。

上記を実現していくための最も重要な経営資源が「人材」です。
優秀な人材の採用や育成、評価制度運用など、人事を強化していくことが必須になります。

今回は、未来の業界No.1の会社を支える
「人事」を一緒に推進いただける方を募集いたします。

【新卒採用全体ミッション】
不動産業界の中でもTOPクラスの優秀人材の採用を行う
ex)GMARCH以上の私立大学、国公立大学など

【ポジションミッション】
新卒採用をメインとした人事全般業務で事業成長に貢献する。

【業務内容】
①新卒採用
採用戦略立案・実行・管理
母集団形成に伴うエージェントやスカウト、ナビ媒体の運用や改善
説明会や面接の実施
代表や営業部長、営業社員との連携
内定承諾クロージング
内定者フォロー

②他人事業務全般
評価制度の運営、教育に関する企画立案・実行・ディレクション、労務など

応募資格

【募集条件】
必須要件
・採用人事
・人材業界営業経験者

歓迎
・ベンチャーでの採用経験
・新卒採用のご経験

勤務時間

9:00-18:00

休日・休暇

土日休み

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土日休み）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■生理休暇
■アニバーサリー休暇
└社員の声から誕生しました！大切な日はプライベートを思いきり楽しんでください

※5日以上の連休取得可能

＜年間休日120日以上＞

[年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, リフレッシュ休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,資格手当

◆資格⼿当（宅建⼠：⽉3万円）
◆社内イベント各種実施
◆表彰式(年4回)
◆研修各種実施
◆リファラル採用報酬

給与条件

700万円／月給47万円＋賞与(入社歴1年目／30代前半男性／主任)
650万年／月給45万円＋賞与(入社歴4年目／20代後半女性／主任)

■月給440,000円
└基本給：331,489円
└固定残業代：58,511円
└役職手当：50,000円

内定条件通知タイミングで最終的な役職等級が確定します。
そのタイミングで定時年収が確定になります。
（上記記載の金額から上がる方も下がる方もいらっしゃいます。あらかじめご了承くださいませ）

■賞与実績:年2回（昨年度実績：2.6か月分）

■試用期間：3ヶ月

勤務地・勤務時間について

東京都港区東⿇布3-3-1 アイザック東⿇布3・4階

【アクセス】
東京メトロ南北線⿇布⼗番駅 徒歩3分
都営地下鉄都営⼤江⼾線⿇布⼗番駅 徒歩3分

選考フロー

⾯接（2回）
書類選考 → 1次面接(オンライン/採用責任者+採用担当) → 最終選考(対面/役員) → 内定

弊社では「人を想う」ことを大切にしています。そのため、選考をさせて頂く際も一方的な選考ではなく「両者が互いを良く知る」ことを大前提に進めています。

ただ、転職という大きな決断をするに対して、選考期間はとても短いと思います。
この短い期間の中で少しでも弊社についてより深く知って頂きたく、弊社の説明がメインになることもあります。

募集背景

[更なる組織強化, 増員募集, IPOに向けて, 新規部署立ち上げ, 組織・事業立て直し, その他]

受動喫煙対策

[禁煙]