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■若手が主役の会社で、あなたらしく働ける！
楽天グループで、“これからのキャリア”をつくる。
2020年にサービスを開始した楽天モバイル。その魅力をもっと多くのお客様へ届けるため、2023年に誕生したのが当社です。まだ新しい会社だからこそ、若手が中心となって組織づくりに関われるフェーズにあります。当社の大きな特徴は、キャリアステップがはっきりしていること。楽天グループの正社員として、まずは販売スタッフ「R CREW」からスタートし、その後はR CREW →店長→エリアマネージャーと、最短1年で店長を目指せる明確なモデルがあります。「接客の仕事は好きだけど、将来のイメージが持てない･･･」「成長できる環境を選びたい！」そんな想いを持つ方にぴったりの環境です。

■20～30代中心の若いチーム。チャンスはたくさん！
同年代のメンバーが多いので相談もしやすく、成果を出せば早期に店長を目指すことも可能。経験よりも“やってみたい気持ち”を歓迎する社風です。一緒に制度を作っていく面白さも感じられます。

■迷わない料金体系と充実した研修
楽天モバイルは料金プランが分かりやすいのが特徴。覚える項目が少ないため、未経験の方でも早期に仕事へ慣れることができます。入社後は各店舗で研修を受けながら、商品知識や接客の流れなど基礎をしっかり習得。初めて携帯販売に挑戦する方でも安心です。

■未経験からスタートしやすい環境
先輩たちも前職はさまざま！未経験からスタートしやすい環境です。まだ若い組織のため、メンバーの声を反映しながら体制やルールを整えていく余地が大きく、自分たちで会社を育てていく実感を持てます。前職や経験に左右されず、誰もが成長のチャンスをつかめるのが当社の特徴です。さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが集まっているため、職場の雰囲気は明るく開かれています。意見は気兼ねなく言い合え、それぞれの考えを大切にする風土が根づいています。

仕事内容

楽天モバイルショップの店長として、売上最大化と組織マネジメントの両軸を担い、店舗を牽引していただくポジションです。

単なる店舗運営ではなく、
? 「戦略立案 × 実行 × 人材育成」まで一気通貫で担う“経営視点の現場責任者”としての役割を期待しています。

＼楽天グループの正社員としてスタート／

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◢◤主な業務◢◤
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■KPI管理
店舗の売上目標達成に向け、現状分析から課題抽出、戦略立案、実行までを担います。
RSV（エリア責任者）と連携しながら、データドリブンに成果創出を推進していただきます。

■店舗の運営指導
接客品質や店舗環境を継続的に改善し、顧客体験の最大化を実現します。
単なる管理ではなく、再現性あるオペレーション構築がミッションです。

■人財育成
シフト設計から日々の指導・育成まで一貫して担い、成果を創出できる組織づくりを推進していただきます。
個々のメンバーの特性を見極めた育成とチーム全体のパフォーマンス最大化を通じて、あなたのマネジメントが店舗の成果に直結します。

■RSV（エリア責任者）・店舗間の連携
会社方針や施策を現場へ正しく落とし込みつつ、現場の課題や改善提案を吸い上げることで、エリア組織全体の最適化に貢献することが出来ます。
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?1カ月間の研修で基礎を網羅?
入社後は各店舗で研修を受けながら、商品知識や接客の流れなど基礎をしっかり習得。
初めて携帯販売に挑戦する方でも安心です。
[※業界未経験の方でも安心して立ち上がれる環境]

?迷わない料金体系?
楽天モバイルは料金プランが分かりやすいのが特徴。
覚える項目が少ないため、未経験の方でも早期に仕事へ慣れることができます。
スタッフも同じように短期間で商品理解が進むため、結果として、店長としても 育成・マネジメントや店舗戦略といった“本質業務”に集中できる点は大きな強みです。

?明確に描けるキャリアルート?
店長への昇格スピードが早く、最短1年でのステップアップも可能。
携帯販売経験がなくても、接客スキルやチームで動く経験があれば十分に挑戦できます。

▼R CREW（販売スタッフ）
▼店長
▼エリアマネージャー

そのほか、企画や業務サポートなど本部ポジションへの道もあり、意欲次第で多彩なキャリアが広がります。
ご活躍後は、?楽天グループ本部社員としてのキャリアパス?があります！！

■会社について
後発キャリアならではの柔軟さを強みに、社員一人ひとりの意見や個性を尊重する風土があります。
まだ整備途中の仕組みもあり、組織づくりに関わってみたい方には絶好の環境です。

■チーム体制
店舗によって人数は異なりますが、目安として店長1名（本ポジション）に対し5～15名ほどのスタッフで構成されています。

応募資格

【応募条件】
■店長経験3年以上（経験業界不問）

勤務時間

9:00-17:30

休日・休暇

シフト制

■月8日休み
■年間休日111日

■有給休暇：入社半年経過後付与
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■生理休暇

[慶弔休暇, 有給休暇, 産休・育休]

待遇・福利厚生

交通費支給,社会保険完備,退職金制度

■制服貸与
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度有り

■交通費支給（規定あり ※1ヵ月間の上限5万円まで）
■食事手当（エリアに関わらず、1ヵ月間1.2万円を固定支給）
■店長手当（エリアに関わらず、店長昇格時1ヵ月間2万円を固定支給）

給与条件

【年収例】
■466万円／店長・入社4年目（月給31万円＋手当・賞与）

■557万円／店長・入社7年目（月給36万9000円＋手当・賞与）

【賞与】
■年2回（3ヵ月分以上）

【諸手当】
■時間外労働手当
■通勤手当
■食事手当(1万2000円/月)

【その他】
■インセンティブ制度
■転勤一時金(300,000円)

勤務地・勤務時間について

?住所?
全国の楽天モバイル直営店

選考フロー

書類選考⇒1次面接⇒☆内定［オファー面談］
※選考面接は1回です

書類選考通過時には適性試験がございます

募集背景

[増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]

受動喫煙対策

[禁煙]