PRポイント

【急成長を続ける不動産総合企業】
当社は中古不動産の仕入れから販売・管理までを一貫して行う不動産総合企業です。
・設立以降、売上95億円規模まで拡大した急成長企業
・ただ不動産を買って、売るだけではない、高齢化社会におけるインフラとなる不動産企業

【採用人事として市場価値を高めるキャリア】
・経営直下ポジションで、様々な部署を横断した大規模な採用に携わる
・早期に実務～戦略設計まで幅広く経験が踏める
・営業会社ベースのため“採用”が事業成長の基盤となる
・20〜30代中心でスピード感/風通し/成長、全て◎

【働きやすい環境】
・年休127日／土日祝休みで働きやすい環境
・有給消化率は80％で、長期休暇取得も可能！(2025年度実績：10連休)

仕事内容

【主な業務内容】
・中途採用／新卒採用の企画〜実行
・採用チャネル設計（媒体／エージェント／ダイレクトリクルーティング）
・スカウト運用、応募者対応、面接調整
・面接官対応／採用基準設計
・採用広報（求人票改善／SNS／口コミ施策）
・入社後フォロー／オンボーディング設計
・組織拡大に伴う人事制度・組織施策への関与

将来的には
採用責任者／人事企画／組織開発などへのキャリアの拡張も可能です！

※入社後まずは、今までご経験されてきた領域から挑戦いただきます

応募資格

【必須】
・事業会社における採用実務経験（中途or新卒）3年以上
・採用におけるKPI管理／改善経験
・社内外との調整・折衝経験

【歓迎】
・営業職の採用経験（不動産／人材など）
・ダイレクトリクルーティング運用経験（BizReach／Wantedlyなど）
・エージェントコントロール経験
・採用広報／ブランディング経験
・ベンチャー／成長企業での人事経験

勤務時間

10:00-19:00

休日・休暇

土日祝休み

■完全週休二日制
■年末年始休暇：6日
■夏季休暇：3日

■有給休暇：入社半年経過時点10日付与
※会社として年末年始やGWに合わせた有給取得を推奨しており、1週間以上の長期連続休暇の取得が可能です。

[年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,社会保険完備,社員割引制度,社宅・寮,資格取得制度,資格手当

■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■資格手当（宅地建物取引士：月2万円、ファイナンシャルプランナー2級：月1万円／1級：月1万5000円）
■家賃補助あり（入社2~3年目：月3万円、入社4~10年目：月5万円）
■借上社宅制度（マネージャー以上の役職者：家賃の半額を会社負担）
■資格取得支援制度
■インセンティブ制度
■表彰制度（成績優秀者：報奨金、旅行、高級食材などを進呈）
■社内研修（コンプライアンス研修、マネジメント研修、各配属先研修）
■服装自由（商談時以外は私服勤務可／商談時はジャケット着用）
■社内バー制度（社員交流の場として、飲み物・軽食を提供／週1回ほど）

■交通費支給（上限月5万円）

給与条件

500万円／⼊社1年⽬
570万円／入社1年目　⽇商簿記2級保有

※あくまでも目安の金額であり、経験や選考を通じて決定いたします。

【給与補足】
■月給：350,000円～
　┗ 基本給：266,147円～
　┗ 固定残業代：83,853円～（40時間分を含む）
■固定残業代制：超過分別途支給

【昇給】
■給与査定：年2回

【試用期間】
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
※業務の習得度合・役職等に応じて3〜9ヶ月で変動あり

勤務地・勤務時間について

【住所】
東京都港区六本木3丁目2-1 住友不動産六本木グランドタワー16階

【アクセス】
東京メトロ南北線六本⽊⼀丁⽬駅

選考フロー

書類選考
↓
一次面接(採用担当者)
↓
二次面接(人事責任者)
↓
最終面接
↓
内定

■面接回数：2〜3回

募集背景

[増員募集, 更なる組織強化]

受動喫煙対策

[喫煙室あり, 禁煙]