PRポイント

代表含め、働く人の成長への意識、高収益性と従業員への還元があります。
それに伴う、福利厚生や心理的安全性の確保もあり！

当社では、キャリアアドバイザーとして、未経験から稼げる環境が揃っています。
前職は、エンジニア、管理栄養士、銀行員など、様々です。ぜひ一度お会いしましょう！

仕事内容

【募集背景】
急成長中のLast Data Inc.では、マーケティング戦略を一層強化するため、新たなメンバーを迎え入れることとなりました。
今回は、新規集客チャネルとして、SNSの立ち上げを予定しております。
今後のあらゆる集客の軸となるSNSの立上げをしていただける方を募集しております。

【業務概要】
SNS運用や広告の最適化を担当いただきます。企画から運用実行、数値管理まで、全ての業務をお任せします。幅広い業務内容と大きな裁量の中で得られる経験は、今後のキャリアにおいて必ずプラスとなると確信しています。

【業務詳細】
・求職者の集客に関わる企画立案、運用からマネタイズ設計、仮説検証まで一貫して担当
・Instagram、TikTok、YouTube、X（Twitter）を活用したコンテンツ制作と運用
・SNS広告の運用、効果測定を行い、データ分析に基づいた改善提案を実施し、広告のROIを最大化
・ブランドイメージ強化のためのクリエイティブ制作とトレンドを反映したコンテンツ発信
・ゆくゆくは、CMOとして組織拡大や経営戦略に携わっていただく予定です。採用活動や経営計画の立案・実行をお任せします。

【業務のやりがい】
1.０→１を体験し、希少価値の高いマーケターとして急成長ができる環境
・代表直下のポジションで数億円規模の大規模プロジェクトのマーケティングを０→１で行うことができる。
・マーケティングチームはまだ数名。チーム作りやルール作りなど、トップのビジネスパーソンとして必要なスキルが身に付く。
・代表直下、経営に近いポジションで業務推進を行うことで、経営視点が身に付く。

2.チャレンジングな環境
今までも下記のようなプロジェクトを小数精鋭で進めてきました。
・自社オウンドメディアを立ち上げプロジェクト。1年間で約400記事を出稿し、月間100万PVを達成。
・転職市場の慢性課題を解決するためのアプリ開発プロジェクト
・大学教授監修のもと、これまでにないAI開発を行うプロジェクト　etc..

3.ともに高みを目指すメンバー
・一緒に働くメンバーは、大手外資や大手企業での事業推進経験のあるメンバーなど、スペシャリストが多く在籍。
・起業を目指すメンバーが多く在籍し、当たり前の基準や視座の高い環境
・事業の成功には、人間力が重要。負けず嫌いで、努力を惜しまない、素直で気遣いのできるメンバーのみを採用しています。

【サポート体制】
代表や事業責任者などと、壁打ちしながら、企画立案、実行をしていきます。OJT形式で学んでいきます。
業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【所属：マーケティング部】
オープンポジション｜新規企画×自社プロダクト｜CMO候補｜成長環境｜圧倒的に稼げる

応募資格

【応募必須条件】
■事業会社のマーケターになりたいという意志をお持ちの方（未経験大歓迎）

勤務時間

10:00-19:00

休日・休暇

土日祝休み

■完全週休2日制（土・日）
※5日以上の連続休暇取得OK

[年末年始休暇, 有給休暇, 産休・育休, 介護休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, リフレッシュ休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当

■残業手当（全額支給）
■上京費用手当（引っ越し費用会社負担 ※上限30万円／規定あり）
■研修制度（自社ITスクール利用）
■職位別研修、コアスキル研修、専門スキル研修、業界別研修　等
■社外研修受講支援制度
■全社パーティー
■人間ドック
■社内表彰制度
■メンターメンティ制度（先輩社員が専任で1年間フォローアップ）
■服装自由（オフィスカジュアルOK）
■U・Iターン支援制度

■交通費支給（会社規定に基づき支給　※上限月3万円）
■子供手当

給与条件

3年後：700万円
5年後：1000万円
※徐々に組織拡大し、ゆくゆくは会社経営にも携わっていただく予定です

【給与詳細】
月給41～70万円想定（固定残業代45時間込み）
★前職給与、実力を考慮して決定します。

【試用期間】
6ヶ月間、給与等、待遇の変更はございません。

勤務地・勤務時間について

〒101-0051東京都千代田区神田神保町1丁目24-1 CIRCLES神保町Ⅱ　3階

選考フロー

《選考フロー》※面接回数は3回→2回へ変更となる場合がございます！
書類選考
↓
一次面接(web)
↓
二次面接(web)＋適性検査(オンライン30分程度)
↓
最終面談(対面)

■選考フロー：基本2回（回数は変更になる場合がございます。）
■面接実施方法：Web1回⇒対面1回

募集背景

[増員募集]

受動喫煙対策

[禁煙, 喫煙室あり, その他]