PRポイント

【医療ITの最前線で社会貢献】
私たちは眼科に特化した電子カルテ「MediusCL」をはじめとする医療ITシステムを自社開発・販売しています。患者さんの「時間」と「安心」を届けるこの仕事は、医療の最前線をITで支える大きなやりがいがあります。全国400件以上の導入実績が、私たちの社会貢献性を証明しています。

【未経験からプロへ育てる充実の研修制度】
「医療もITも未経験で不安」という方もご安心ください。当社は中途社員の割合が100%で、多くの先輩が未経験からスタートしています。入社後は座学研修で基礎を学び、半年から1年かけて先輩社員がOJTでじっくりと医療ITのプロへと育てます。質問しやすい風通しの良い環境で、あなたの成長を全力でサポートします。

【ワークライフバランスを重視した働き方】
年間休日120日以上、月間平均残業時間19.8時間と、プライベートも大切にできる環境です。フレックスタイム制度を導入しており、個人の裁量で柔軟な働き方が可能。土日出勤が発生した場合も必ず振替休日を取得でき、有給休暇の取得率も85%と高く、社員が長く安心して働ける環境を整えています。

【キャリアアップを後押しする評価制度】
等級制度を導入しており、頑張り次第で早期にステップアップが可能です。入社3年でリーダーになった社員もいます。年1回の評価面談では、売上だけでなく、努力・姿勢・協働姿勢も加味して評価。成功・失敗に関わらず深く考え抜く「振り返り」を通じて、すべての経験を成長の糧に変え、あなたのキャリア加速を約束します。

仕事内容

担当地域の販売代理店へ、当社で開発している「医療情報システム」の営業をお任せします。

★主な業務は大きく分けて3つ
【1】販売代理店への自社製品の説明
新商品が出たときや製品がリニューアルしたとき、自社製品の勉強会などの際に代理店を訪れます。定期的に訪問して、関係性を深めていくことが大切です。

【2】病院やクリニックに訪問してフォローを実施
販売代理店の方と一緒にお客様先を訪問し、電子カルテなど自社製品の説明会を実施。導入の際には２週間ほどかけて先生やスタッフに使い方をレクチャーします。最初の提案から導入までは、約2～3ヶ月程度です。また導入後の使用に問題ないか等、お客様の意見を聞きながらのフォローもお任せします。

※1人でできるレベルの簡単なものは、導入前に営業自身でセットアップすることも。細かな設定は専門スタッフがアフターフォローまで担当してくれるので心配いりません。

【3】医療学会での製品展示
年に数回行なわれている医療学会に出展し、自社製品をアピール。販売代理店やドクター、病院関係者が多く訪れる場なので、商談に繋がるようしっかりと魅力を伝えましょう。

◆営業スタイル
すでにお取引のある代理店への営業がメインです。
訪問するのはすでにお取引のある代理店です。飛び込み営業やテレアポは一切ないので、未経験の方でも心配ありません。
全国の眼科クリニックや総合病院などに対し、自社システムの提案・導入支援を行います。ただ「売る」のではなく、医師の業務効率や患者満足につながる提案をする“課題解決型”の営業です。

◆ワークスタイル
当社では、社員が柔軟に働けるように「フレックスタイム制」を導入しています。お客様の都合により、病院やクリニックの診療後に業務を行なうこともあるため、帰宅が遅くなってしまうこともあります。その場合は翌日の出社を遅らせるなど、柔軟に対応しています。また、土日祝に出勤になった場合は、平日に振替休日を取得してもらうようにしています。

■1日の流れ
・09:00 ― ホテルで見積り作成等事務作業
・11:00 ― ホテル出発 医療機関へ移動
・12:30 ― 導入済クリニックでシステム説明
・15:00 ― システムチームとWEBミーティング
・18:00 ― 業務終了＆名物グルメ探し

■1週間の流れ
・月曜 ― 午前：移動（大阪→広島）→ 午後：現地クリニックで提案プレゼン
・火曜 ― 山口の医療機関へ訪問→夜は出張先のグルメを満喫
・水曜 ― 広島のユーザーヘフォローアップ → 新規顧客の紹介を受ける
・木曜 ― 大阪へ戻る／社内で訪問報告・振り返りミーティング
・金曜 ― 社内業務に集中：提案書・導入スケジュール整理

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

応募資格

■IT・医療分野に興味がある方
■普通自動車免許／AT限定可（運転ができる方）
■基本的なPCスキル（Excel・Word）

勤務時間

9:00-18:00

休日・休暇

土日祝休み

■年間休日：124日以上
■有給休暇年間取得平均日数：10.8日
■有給休暇付与日数の消化率：85%
■育児休業取得率・復職率：100%
■土日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得できる仕組みがあります。

[産休・育休, 有給休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 慶弔休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,社会保険完備,退職金制度

※交通費支給は会社規定あり
※健康診断は年1回
※退職金制度は勤続3年以上
※出張手当（会社規定）あり

給与条件

※上記月給にはみなし残業代（30時間/月）を含みます。（超過分は全額支給いたします。）
※給与は経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定します。（経験者は応相談）

【昇給】
年1回

※昇給：入社1年目は入社月によっては翌年からの昇給となります。
※賞与：入社１年目は１回支給となります。（試用期間中、賞与がないため）
※賞与時にインセンティブも支給します。（個人業績による）
※評価制度：年1回、評価シートと面談によって上長・役員からフィードバック。
　売上だけでなく、努力・姿勢・協働姿勢も加味して評価します。

【試用期間】
試用期間：あり
試用期間長さ：6ヶ月

※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。
※雇用形態：中途採用（正社員）
※給与：月給 244,000円以上
　上記額にはみなし残業代（30時間/月）を含みます。（超過分は全額支給いたします。）
※給与は年齢・能力を考慮のうえ、決定します。
※試用期間中に昇給・賞与はありません。
※試用期間中も福利厚生に変わりはありません。

勤務地・勤務時間について

【住所】
名古屋オフィス：愛知県名古屋市中区錦3-5-28 HP大津通ビル7F

選考フロー

応募
↓
面接（2回）
↓
入社

書類で落とすよりも、“人柄”を重視する選考を行っています。
医療やITは難しい、敷居が高い印象がありますが、弊社で活躍しているほとんどのメンバーが未経験から入社しています。
営業部のトップも全くの未経験から社内で一から学んで実力をつけて成長しています。
「できない理由を考えるよりもどうしたらできるのかを考え実行する」トライ＆エラーで構いません。
成長企業で一緒に成長しましょう。

募集背景

[増員募集, 更なる組織強化]

受動喫煙対策

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