PRポイント

【ポジションの魅力】
◎執筆に集中できる環境
企画立案や進行管理は専任の編集者が担当します。あなたはシナリオライターとして、物語を紡ぐことに最大限集中できる環境です。

◎ヒットIPのコアを担う物語を執筆
あなたの筆力が、企画を唯一無二の物語へと昇華させます。作品の心臓部であるシナリオを手掛ける、非常にやりがいの大きな仕事です。

◎チームでヒットを創り出す
あなたの執筆したシナリオを、編集者やマーケティング担当が全力でヒットへと導きます。それぞれのプロフェッショナルが連携し、チーム一丸となって作品を世に送り出します。

◎メディアミックスへの広がり
あなたの紡いだ物語が、コミカライズ、さらには映像化へと展開していく可能性があります。同じ事業部内にマンガ編集チームがいるため、常に連携し、事業部全体でヒット創出を目指せる環境です。

◎同じ事業部内にマンガ編集チームもあるため、マンガでヒットを出すためには？という目線でも、事業部が一丸となってヒットを創出することを目標に情報共有・切磋琢磨できる環境です。

仕事内容

ヒットIPを支えるシナリオライターを募集！
編集者とともに企画を研鑽し、あなたの筆力で最高の物語へと昇華させる、執筆のプロフェッショナルを求めています。
物語を紡ぐことに情熱を注ぎ、書くことに集中したい方、私たちと一緒に作品を創りませんか？

【業務内容】
・漫画脚本やチャットノベル形式でのシナリオライティング（新規・追加シナリオ）
・taskey STUDIOで立案された企画やプロット案を元にした、詳細プロットの作成
・読者を惹きつける魅力的な世界観・キャラクター設定の肉付け
・編集者と連携し、読者からのフィードバックを元にした改善、ブラッシュアップ
・担当作品のコミカライズ/映像化等、メディアミックス時のシナリオ協力・監修

※事業拡大に伴う増員のため、時期に応じて上記以外の業務が発生することもございます。

【研修について】
入社後は、peepでヒットを生み出すためのシナリオメソッドや市場分析など、当社が培ってきたノウハウを共有します。これまでのご経験を最大限に活かしつつ、新たなヒットの法則を共に探求していきましょう。
チームでヒット作を創出することを大切にしており、定期的なミーティングで作品へのフィードバックや市場動向をシェアし、全員で「より面白い物語とは何か」を追求する前向きな文化があります。

応募資格

・商業媒体（ゲーム、アニメ、ドラマ、小説等）でのシナリオ、脚本、小説いずれかの執筆経験
・ポートフォリオ（過去の制作物）をご提出いただける方
・エンタメが好きで「ヒット作品をつくる」という強い熱意と意欲がある方
・当社のVISIONである「21世紀、世界でもっとも読まれる物語を生み出す。」に共感できる方
・当社のVALUEに共感できる方

▼VALUE
・OWNERSHIP：顧客の問題解決に本気になれるか？
・GRIT：困難な状況下でもやり抜けるか？
・ENTERTAINER：関わる全ての人をリスペクトできるか？

勤務時間

11:00-17:00

休日・休暇

土日祝休み

・リフレッシュ休暇は年に3日
・産前産後休暇／育児休暇については、実際に取得している実績もあり、復職率は100%です！

お子様を持つ社員は多数在籍しており、フレックス勤務制度をうまく活用しながら勤務しております。

[有給休暇, 年末年始休暇, 産休・育休, リフレッシュ休暇, GW休暇, 介護休暇, 慶弔休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,社会保険完備

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・健康診断あり
・人事評価（四半期に一回）
・書籍購入支援制度
・必要に応じた作業環境の提供あり（PC・サブディスプレイ・AIツールなど）
・服装自由
・社内表彰制度
・社内イベント（ウィンセッション、シャッフルランチ等）
・部活動制度
・ノー残業デー（毎週第2金曜日）

給与条件

360万円/入社1年目
420万円/入社2年目
500万円/入社3年目
※未経験者の入社を想定しております。

【給与補足】
月給には、固定残業代 59,400 円～ （35時間分）、固定深夜残業代3,400円～（10時間分）を含みます。固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給します。
※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します。
※給与改訂：年2回

■試用期間最大6ヶ月（期間中は契約社員雇用）
※採用の場合は、正社員への登用を前提として6ヶ月間の契約社員期間がございます

勤務地・勤務時間について

東京都新宿区西新宿3-7-30　フロンティアグラン西新宿501

～アクセス～
■各線『新宿駅』より徒歩15分
■京王線『初台駅』より徒歩10分
■大江戸線線『都庁前駅』より徒歩9分

選考フロー

【STEP1】書類選考（アンケート提出）
【STEP2】一次面接(オンライン)
【STEP3】課題選考
【STEP4】二次面接(オンライン)
【STEP5】最終面接(対面)＋ 適性検査
【STEP6】オファー面談・内定

【書類選考について】
※面談前に事前アンケートをお願いしております
※ポートフォリオなど過去制作物を拝見させていただく場合がございます

募集背景

[更なる組織強化, 増員募集, IPOに向けて]

受動喫煙対策

[禁煙]