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【Pyhon/地方リモートOK】公共系ソリューション導入・開発エンジニア/HOPES
- 求人ID
- 415875
- 掲載企業
- 株式会社ホープス
- 職種
- 【Pyhon/地方リモートOK】公共系ソリューション導入・開発エンジニア/HOPES
- 雇用形態
- FULL_TIME
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 年収 4,000,000円-6,000,000円
- 勤務時間
- 9:00-18:00
- 休日・休暇
- 土日祝休み ?完全週休2日(土日祝) ?有給休暇(10日~20日) ?特別休暇(5日/初年度のみ入社日に付与) ?子どもの看護休暇 [有給休暇, 産休・育休, 年末年始休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 介護休暇]
- 掲載日
- 2026-06-05
- 応募期限
- 2026-09-03
PRポイント
【ポジションの魅力】
・公共系プライム案件へのチャレンジができる!
・上流工程の経験を積むことが可能なため、スキルアップができる!
・プロジェクトによりAI関連の業務に携わるチャンスあり!
・ハイブリッド勤務可能!地方在住者はフルリモート勤務相談可!
・年間平均昇給率は7.2%!正当な評価制度のもと、実績に応じた昇給の実現が可能!
売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として
準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件、ERP導入案件、DX推進案件の拡大に注力しております。
売上高100億円を達成すべく、公共系ソリューション導入・開発エンジニアとして組織を一緒に作っていただける方を募集しております。
【会社概要】
ホープスは、ERP・ERP周辺のシステム開発・導入、
コンサルティングを主軸にイノベーションを起こすためのソリューションを提供する会社です。
・MISSION「ワークをもっとワクワクに」
ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。
ヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くを楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。
・VISION「基幹系業務DXをリード」
ITの力で人手不足の解消と流動性の拡大に寄与するサービスを提供し、世の中の仕事の標準化の輪を広げます。
【ホープスの目指す世界】
《ERP導入を支援し、業務標準化の輪を広げる》
国内全体では基幹業務の標準化は急務であるものの、大手・準大手から中堅規模の企業においては実現していない企業が多くERP導入の課題感は多い状況です。
ホープスはそのような企業への支援戦略を中心に事業を展開しています。
大手企業、中規模企業向けのERP領域でシェアNO.1を目指し国内サプライチェーン全体での業務標準化を狙っています。
仕事内容
本ポジションは、官公庁や自治体などの公共系向けソリューション導入・開発に携わっていただきます。
具体的には、以下のような業務を想定しております。
・官公庁や自治体などの公共系ソリューション導入・開発
・業務システムへのアドオン開発
・Pythonを用いたバックエンド開発
・Reactを用いたフロントエンド開発
・要件定義~設計、実装、テスト、保守までの一連の工程
※ご経験・スキルに応じて、担当業務のアサインをさせていただきます。
従事すべき業務の変更の範囲:IT開発関連業務
応募資格
下記いずれかの経験がある方
・Pythonを使用した導入・開発経験 2年以上
・公共系プロジェクトにおける導入・開発経験 2年以上
勤務時間
9:00-18:00
休日・休暇
土日祝休み
?完全週休2日(土日祝)
?有給休暇(10日~20日)
?特別休暇(5日/初年度のみ入社日に付与)
?子どもの看護休暇
[有給休暇, 産休・育休, 年末年始休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 介護休暇]
待遇・福利厚生
交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度
?定年70歳
?社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
?企業型確定拠出年金制度あり
?ふるさと納税支援制度
?リファラル紹介制度
?慶弔金制度
?クラブ活動支援
?通勤手当(月上限5万円)
給与条件
【給与】
4,000,000円~6,000,000円(基本給:212,600円~)
固定残業:あり(45時間)※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
固定残業代:86,900円~
給与備考:給与改定は年2回
【試用期間】
■試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは本契約と同等とする
■試用期間は変動する場合があります(3~6ヶ月)
【契約期間の条件等】
契約期間の定めなし
勤務地・勤務時間について
東京本社
東京都中央区入船3-3-8 ヒューリック築地イーストビル7階
最寄駅:有楽町線 新富町駅 徒歩1分 日比谷線 築地駅 徒歩6分
【最寄り駅】
有楽町線 新富町駅 徒歩1分 日比谷線 築地駅 徒歩6分
※勤務地はプロジェクト先によります。
選考フロー
書類選考
↓
検定+面接
↓
オファー面談・内定
適性検査:有
面接回数:1回
※面接は2回になる場合がございます。
※内定前に、リファレンスチェックを実施させていただく場合もございます。
募集背景
[増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]
受動喫煙対策
[禁煙, その他]
応募方法
下記ボタンより、求人ID「415875」の応募フォームへ進んでください。フォームには求人IDと職種名が自動で入ります。
この求人に応募する求人内容は掲載日時点の情報です。募集状況により受付を終了している場合があります。株式会社DYCはこの求人の雇用主ではなく、人材紹介事業者として応募受付・転職支援を行います。