PRポイント

【これまでの人事業務の経験を活かし会社の成長を支える】
社員が安心して働ける環境を作るため、自ら考え、課題解決に取り組んでいきます。
会話を大事にする社風で、社員と様々なコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。

【入社後の流れ】
まずは当社の事業内容や人事業務を覚えていただいた後、
慣れてきたらご自身の得意分野や知識・経験を活かした業務に携わってもらいたいと考えています。

仕事内容

人事労務業務全般をお任せしたいと考えております。

《具体例》
・給与計算、社会保険、労働時間管理
※給与計算、社会保険業務は外部委託しています
・安全衛生（衛生委員会、ストレスチェック、定期健康診断、産業医面談）
・人事評価
・法改正対応、規程改定
・人事制度の企画
・社員面談、問い合わせ対応

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

応募資格

・労務として給与計算、社保、勤怠管理の経験を2年以上

勤務時間

9:00-18:00

休日・休暇

土日祝休み

・年間休日124日以上
・完全週休2日制
・年末年始（7日／年）
・有給休暇（入社時最大15日付与、試用期間中から利用可能）
・慶弔休暇

・育児休業制度（お子様の年齢が最長3歳まで）
┗男性社員の取得実績もあり！

[年末年始休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, GW休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度

・交通費支給（月上限6万5000円)
・慶弔見舞金
・確定拠出年金制度
・財形預金制度
・住宅ローン融資制度
・キャリア別・階層別研修制度
・在宅勤務制度
・スライド勤務制度
・GLTD制度
・産業医相談
・ベネフィットステーション
・プレミアムフライデー
・資格合格祝い金(一時金として最高30万円を支給)
・オフィスカジュアルOK（清潔感のある服装推奨、スニーカー/ジーンズもOK）

【育児支援制度】
・育児短時間勤務制度（お子様の学年が最長小学校6年生まで）

【システムエグゼ・チャレンジ・キャンペーン制度】
MVP、目標達成賞、最優秀エンジニア賞
最優秀マネジメント賞(年1回)、社長賞(半期毎)、努力賞

給与条件

【給与補足】
・月給（固定残業代含）：300,000～400,000円
※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず、20時間分を月40,600円～54,100円支給します。
※20時間を超える時間外労働は追加で全額支給します。
※経験・能力・前職給与を考慮のうえ、当社規定にて優遇致します。

【昇給・賞与】
・昇給年1回
・賞与年2回

勤務地・勤務時間について

【東京本社】
■住所
東京都中央区日本橋室町3-4-4　OVOL日本橋ビル7階

■アクセス：
東京メトロ「三越前」駅、JR「新日本橋」駅直結

選考フロー

面接1～2回

募集背景

[増員募集, 更なる組織強化]

受動喫煙対策

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