PRポイント

■スタンダード市場上場「DmMiX（ダイレクトマーケティングミックス）」の中核事業を担う会社。
13年連続増収増益／関西最大級のコールセンターを有する
■業務だけでなく従業員のプライベート充実も会社としてサポート。定着率95％超を実現。

【当社で働く魅力】
■団結力・定着率の高さ
「家よりもいごこちのよい場所にしたい」と代表が言うほど、役職の垣根を越えて気軽に話し合える職場。
社長室を訪れて気軽に雑談をしていく社員も多いです。

仕事は少人数のチーム制。距離が近く、仕事上の疑問や不安も随時解消しながら業務に取り組めます。

■充実の研修・教育制度
OJT研修／階層別研修／ビジネスマナー／就業規則／コンプライアンス／情報管理／顧客満足度（CS）。

■キャリアアップのしやすさ
新卒入社後、数ヶ月で責任者になった社員や、入社3年で執行役員になった社員もいます。

■徹底した顧客観点
パートナーシップを深めるため、クライアントは一業種一社に絞っています。

■士気が上がる年に一度の表彰式
その年の功労者や成績優秀者などを表彰します。
個々のモチベーションも上がり、チームの団結の源に。

また、表彰後はエリア対抗や役員対抗のゲームなどもあり、
普段は交流する機会の少ない他部署のメンバーとも触れ合えます。

仕事内容

コールセンター運営を支える採用部門のリーダーとして、採用戦略の立案から実行、派遣会社との折衝、チームマネジメント（5名）を担います。事業部長と対等に渡り合い、組織の人材供給を最適化する重要職です。
事業拡大に伴う体制強化の要です。
・採用戦略：アルバイト・派遣の採用計画策定と供給コントロール
・折衝業務：週1回の営業事業部長会議へ出席し、現場課題のヒアリングや条件調整を推進
・マネジメント：メンバー5名の進捗管理と育成
単なる事務作業ではなく、現場のスピード感に合わせ「今、必要な人材」を確保するために調整力を発揮する、経営に近い視点が求められるポジションです。

応募資格

【いずれか必須】
・営業およびマネジメント経験
・人事にて採用計画策定経験

勤務時間

9:00-18:00

休日・休暇

土日祝休み

?有給休暇（10日～）
?誕生日休暇
?リフレッシュ休暇
?その他（基本平日勤務※常駐先により変更可能性有）

※年間休日122日
《有給》
平均取得率は約70％！

[有給休暇, 特別休暇, 産休・育休, リフレッシュ休暇, 慶弔休暇, 介護休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度

?通勤手当（会社規定に基づき支給）
?残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
?財形貯蓄
?福利厚生サービス（会員制割引サービス）

給与条件

【給与】
みなし残業代含む：45時間分／7.3万円
賞与実績：2ヶ月

【雇用形態】
正社員
期間の定め：無

【試用期間】
3ヶ月／変更無

勤務地・勤務時間について

■本社
大阪府大阪市北区曾根崎1-2-9 梅新ファーストビル
＜最寄駅＞
Osaka Metro 御堂筋線 梅田駅 徒歩7分 、 Osaka Metro 谷町線 東梅田駅 徒歩4分

■大阪第二営業所
大阪府大阪市北区曾根崎2-2-15 KDX東梅田ビル
＜最寄駅＞
Osaka Metro 谷町線 東梅田駅 徒歩5分 、 JR 東西線 北新地駅 徒歩7分

■大阪第三営業所
大阪府大阪市北区梅田1-12-17 JRE梅田スクエアビル
＜最寄駅】＞
JR 大阪駅 徒歩2分

選考フロー

面接1～2回（筆記試験なし）

募集背景

[更なる組織強化, 増員募集, 新規部署立ち上げ]

受動喫煙対策

[喫煙室あり]