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～年休115日／福利厚生充実／土木部と建築部をメイン事業として展開／体制強化に伴う増員募集～

■当社について：
当社は地域密着型の営業活動を通じて、各担当地域ごとに協力会社と強固な信頼関係を築いております。
これにより質の高い工事を実現しています。
また、案件ごとに詳細な工程会議を行い、お客様に適時報告を行うことで、物件の品質向上に努めています。

■当社の魅力：
・新居浜市内の国土交通省の道路工事を請け負えるのは当社のみです。
・県庁の建設工事等入札参加有資格者格付け（土木：S、建築：A）
・市内の建設業者格付け（土木：特A、建築：A）
市内だと、土木工事業者の格付け総合数値は1位です（103業者中）
※格付け及び数値は、経営規模など評価の結果等から総合して決定されるものです。
・新居浜市SDGｓ推進企業に認定されています。（令和2年度登録）
・ひめボス認証事業所です。
・男性女性の育休取得実績あり（復帰後も活躍中です！）

仕事内容

当社において、商業施設やビル・マンションなどの建築現場監督業務をお任せします。
課長以上ポジションでのご入社となります。
2025年4月に高卒・大卒合わせて10名程度、20代の新人入社がありますので、ベテランの方の入社後のご活躍に期待します。

■業務詳細：
◇施工管理
・作業工程、内容の確認
・現場スタッフへの指示
・進捗確認
◇見積作業
・積算
・見積書作成
・納まり図面の作成
◇発注業務（見積もりに基づいた発注作業および再確認作業など）
◇品質管理や安全管理など

■業務の特徴：
◇取引先について
商業施設、工場、倉庫、医療、福祉施設、教育、文化、公共施設、オフィス事務所、お寺、マンションオーナーなど
◇1件あたり平均受注額
数千万円～数百億円規模まで
◇施工エリア
基本は新居浜市内が70％、ほか松山など県内です。
まれに県外・広島で年1回などの発生ケースもありますが、出張はほぼありません。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

応募資格

【必須】
■普通自動車免許
■建築施工管理経験
■2級建築施工管理技士

【資格】
■普通自動車免許第一種
■2建築施工管理技士

勤務時間

8:00-17:00

休日・休暇

土日休み

■週休2日制（土日）
■GW休暇
■夏季休暇
■地方祭休暇（2日間）
■子の看護休暇

■年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■夏季休暇（2日間）
■年末年始休暇（12/30～1/3）
■育児休暇（取得実績あり）
■男性女性の育休取得実績あり

[夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 特別休暇, 産休・育休, 介護休暇, GW休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度

■研修制度（職種別・階層別研修）
■勤続手当：月500円（入社翌年より／年間6,000円、勤続年ごとに500円UP※入社3年目は年間12,000円）
■扶養手当：月3,000～8,000円（不要の範囲内で1人ずつ付与）
■電話手当：月5,000円
■確定給付年金制度（全国建設企業年金基金）
■財形貯蓄制度

■住宅手当：月1万2千円（賃貸の場合のみ支給）
■社会保険：補足事項なし
■退職金制度：確定給付年金制度（全国建設企業年金基金）

給与条件

■月額（基本給）：300,000円～330,000円
■その他固定手当/月：50,000円～210,000円
■その他固定手当内訳：
・役職手当：50,000～180,000円
・資格手当：30,000円（1級）
■昇給：有
■雇用形態補足：管理監督者
※課長以上ポジションでのご入社となり、管理監督者となります
（上記一律固定手当に役職手当・資格手当を含む／残業代なし）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【試用期間】
3ヶ月
※条件に変更なし

勤務地・勤務時間について

本社／愛媛県新居浜市久保田町3-9-20

選考フロー

書類選考
↓
面接（1回～2回）

■オンライン面接：可

募集背景

[増員募集]

受動喫煙対策

[禁煙]