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【リプライスの手がける“再生住宅”とは】
不動産会社から中古住宅を買い取り、リフォームやリノベーションを行い販売するビジネスモデルのことです。昨今の物価上昇により新築住宅の価格が高騰する中、より手頃な価格で質の高い住まいを提供できる再生住宅は、多くの消費者にとって魅力的な選択肢となっている成長産業。再生住宅で『お客様のより良い生活』の提供と『空家問題解決』に取り組む、社会貢献性の高い仕事です◎
★戸建住宅買取再販2位！戸建住宅における業界内TOPシェアを誇ります。

仕事内容

市場に流通する中古住宅を仕入れ、新築のように再生して提供する【再生住宅事業】において、
国内トップクラスの実績を持つ当社。本ポジションでは、リフォームの企画から進捗管理まで一貫してお任せします。

【仕事内容】
■物件のリフォーム企画（約8割）
仕入れた中古住宅の現地調査を行い、間取り・設備・デザインなどを含めたリフォームプランを企画します。
施工会社と打ち合わせを行いながら、物件ごとに最適な仕様を検討します。
工事のスケジュールや予算が計画通りに進んでいるかを確認し、施工会社と連携しながら調整を行います。
品質・コスト・納期のバランスを見ながらプロジェクト全体を管理します。

■商品企画の改善・基準見直し（約2割）
完成物件の仕上がりやお客様の声、販売状況をもとに検証を行い、営業部と連携しながら商品品質のすり合わせを実施します。そのうえで、顧客ニーズにより適した商品となるよう、リフォーム内容や企画基準の見直し・改善を行います。

＊一人ひとりの裁量が大きく、また、相手の成長に繋がる良質なFBが根付いているからこそ、圧倒的に成長スピードが速い環境です◎

応募資格

■必須条件
・普通自動車免許(第一種)
・対人折衝経験2年以上をお持ちの方（業界・職種不問）
例：営業、販売、プランナー、接客、SV、店舗運営など

勤務時間

9:00-18:00

休日・休暇

土日休み

■週休2日制（土・日）※年に2-3回のみ、土曜出勤があります
■長期連休あり：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇（7～10日程度）
■ポジティブ・チェンジ制度（月に2回定休を他曜日に振替可能）

★長期休暇（GW・夏・年末年始）の平均は7日以上。有給取得日数も11日と、休日も取りやすいです。

[夏季休暇, GW休暇, 産休・育休, 慶弔休暇, 有給休暇, 介護休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度

【保険制度】
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金

【制度、設備】
・在宅勤務 （一部従業員利用可）
・時短制度 （一部従業員利用可）
・出産/育児支援制度 （全従業員利用可）
・資格取得支援制度 （全従業員利用可）
・研修支援制度 （全従業員利用可）

【その他制度】
・退職金：有（確定拠出年金）
・寮/社宅：有（会社都合で転勤の場合）
・書籍購入支援制度（月2冊）
・社員リフォーム割引制度
・グロービス学び放題（リーダー職対象）
・従業員持株会
※その他レンタカーやリゾートホテルの割引制度有

【手当について】
・宅建資格手当（￥20,000/月）
・住宅手当（5千円～1万円/月）
・家族手当（配偶者：1万円、子1人：5千円/月）

＜リプライスオリジナル制度“RepWorks＞
■在宅あんしん保障※妊娠等で出社が難しい場合の一時的な在宅勤務 制度
■サポートタイム※育児介護通院等の事情により出勤時間を±1時間半調整できる制度
■リプターン※育休復帰時、ライフプランによって復職方法の選択検討できる制度
■サポート在宅※育児等の事情がある場合、火水休み対象の方に日曜日を在宅勤務にできる制度

給与条件

◎予定年収：
経験能力等を考慮の上、最終面接で決定。

◎昇給：年2回 （4月・10月）
◎賞与：賞与年2回（6月・12月）

◎年収イメージ
600万円 / リーダー
800万円 / マネージャー

◎その他
決算特別賞与年1回（6月）
※予算超過達成の場合に支給可能性有り
（実績：直近5年連続・5回支給）

◎評価制度
目標管理制度を用いて、「実績」「プロセス」「改善」「学習・育成」の4項目で評価。
※年功序列による評価制度はありません。

勤務地・勤務時間について

リプライス名古屋本社
愛知県名古屋市中区栄1-9-16 NFビルディング3F

選考フロー

■選考フロー：
書類選考→1次面接（SPI）→最終面接→内定
■補足：
①面接はGoogle meetでの実施を予定しています。
②選考の間で面談を挟む場合があり、気になる点をクリアにしながら面接を進めていただけます。

募集背景

[増員募集]

受動喫煙対策

[禁煙]