PRポイント

◆拡大フェーズを楽しめる
現在の稼働メンバーは15名ほど。
直近で移転していることもあり
今後も10名以上の増員計画があります。

◆ワークライフバランス重視
全社で働き方改善に取り組んでおり、
平均残業時間は15.2時間。
管理職のメンバーも、
20時までには退社しています。
年間休日124日、土日祝休みと
プライベートと仕事の両立が叶います。

仕事内容

【営業責任者候補／東証名証上場。拡大フェーズの中枢へ】

次は、自分が「勝たせる側」へ。
若手を束ね、組織を伸ばせ。

20代を中心とした若い営業組織。
勢いはある。ポテンシャルも高い。
ただ、まだ”強い組織”とは言い切れない。

お任せしたいのは、
この若いチームを束ね、育て、
勝てる営業組織へと進化させること。
プレイヤーとして数字をつくるだけでなく、
仕組みを整え、基準を作り、
次世代のリーダーを育成してください。

■具体的な内容
・スタッフの特性を理解した上での業務管理
　（教育／目標・進捗管理など）
・KPI達成、応対品質の向上
・日頃の業務サポート（相談事など）
・アフターフォロー業務のアップセル、クロスセル　　など　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

業務の変更範囲：会社の定める業務

メンバーは完全な内勤営業。
中小企業様をメインに
自社の電力サービス「オフィスでんき119」を
電話でご案内しています。

あなたには、組織の体制強化に向け
この組織の営業責任者候補として
部署の運営をお任せいたします。
一通りの業務を覚えてもらうにあたり、
まずは研修の中で顧客対応も行っていただきます。

【入社後の流れ】
入社後は、名古屋支店にて6ヶ月以上の研修を行います。
※研修期間中については社宅を準備いたします。
教育専門チームから商材の研修を行い、
OJTなどで業務の研修を納得いくまで行った上
自信の付いた状態で新宿営業所へ配属をさせて頂きます。

その後は現在の営業責任者1名と双璧となり、
現場の実働部分の強化と若手の育成、
数字を押し上げる役割を担っていただきます。
”NO.2”ではなく並走する存在として、
組織を支え推進力を倍速にしていただきたいと
考えています。

【新宿営業所について】
今回配属となる「エネルギーソリューション部」の
稼働メンバーは10名ほど。
平均年齢は20代半ば～後半と
とてもフレッシュな組織です。
2026年4月には新卒のメンバーも複数名入社予定。
直近で移転していることもあり
今後も10名以上の増員計画があります。

【応募資格】
法人営業経験（5年以上）
マネジメント経験（人数不問・2年以上）

【こんな方にピッタリです】
・拡大フェーズを楽しめる方
・裁量のある環境で本気の挑戦がしたい方
・営業として高い成果をだしてきた方
・勝ちパターンを言語化し、再現できる方
・感覚だけでなく、ロジカルな指導ができる方
・熱量は高く、冷静さも持ち合わせている方
・成果にこだわりながら、チームワークを大切にできる方

応募資格

【応募資格】
法人営業経験（5年以上）
マネジメント経験（人数不問・2年以上）

【歓迎】
・通信業界での実務経験がある方
・事業の立上げ経験をお持ちの方
・管理職経験がある方

勤務時間

9:00-18:00

休日・休暇

土日祝休み

[年末年始休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 有給休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,資格手当

各種社会保険完備
永年勤続表彰
企業型拠出年金制度
従業員持株会（試用期間終了後）
定期健康診断
育児休業後の短時間勤務制度（最大小学校卒業月まで）
慶弔見舞金制度(結婚、出産、弔慰金など)
誕生月早上がりデー

研修中の帰省費は、月に1回（1往復）まで
当社で負担いたします。

給与条件

◆月額：359,600円～571,400円
※固定残業代（25時間分／58,600円～）を含む
超過分は別途支給いたします。

※年収はご経験や現年収をもとに
　一緒に決めさせていただきます。

■試用期間原則3ヶ月（期間を延長する場合有）
・使用期間中の条件変更なし

勤務地・勤務時間について

【事業所名】新宿支店
【所在地】東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー5階

【喫煙環境】屋内全面禁煙
【転勤】当面無

選考フロー

書類選考
↓
一次面接
↓
最終面接
↓
内定

※場合によっては3回ございます

・一次面接について
担当者：部署チームリーダー
面接で見ているポイント：経歴を元にお人柄や志向性の確認、社風、カルチャーマッチの確認

・二次面接・最終面接について
担当者：部署サブマネージャー、マネージャー、シニアマネージャー
面接で見ているポイント：志向性、カルチャーマッチの確認

明るい雰囲気で面接を実施しております。

募集背景

[増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]

受動喫煙対策

[喫煙室あり]