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創業100年を超える老舗ゼネコン。「ものづくりへのこだわり」受け継がれた文化がそこにあります。

当社は、建設という事業で、お客様のご期待に応え社会に貢献するために、もっとも大事な経営資源は“人”だと考えています。
社是＝「道義と技術」の背景には、
「優秀な技術者である前に正しい請負人であれ
正しい請負人である前に至誠の人であれ」
という当社の社員像が描かれています。
当社の目指す社員像に近づく為、「4S＋1（挨拶）運動」、「全社員禁煙運動」 、「全社員有資格者運動」に取り組み、お客様のご期待に応えられるよう努力しております。

◆4S＋1（挨拶）運動
4Sは「整理・整頓・清掃・清潔」、＋1は「挨拶」を表しています。 4S＋1運動の励行からコミュニケーションをはかり、働きやすい環境の中で、各自の能力を最大限に発揮し、品質の優れた建物づくりに励んでおります。

◆全社員禁煙運動
私たちは、お客様の有形財産づくりのお手伝いを本業としております。
その資産を滅失させてしまうものが火災です。火災の原因となる、タバコの不始末を無くす為にも2006年より全社員禁煙運動を実施しております。

◆全社員有資格者運動
「お客様に安心して仕事をまかされること」
「お客様の立場になって仕事をすること」が 小川建設のモットーです。
その為、自身の分野のプロを目指し、「全員が有資格者」に挑戦しています。中でも「建築」系の国家資格の有資格者率71％は業界トップクラスです.

仕事内容

建築施工管理（工程管理、品質管理、安全管理）

案件は1憶～5億円規模のRC造新築マンションが中心となります。工期はおおむね1年～1年半程度。
ご担当いただくのは基本的に１案件専任。２～３名のチームで運営していただきます。
工事が安全に、かつ工期通りに進むように段取りするのが仕事です。
案件の立ち上がりから、引き渡しまで一貫してご担当いただけますので、完成時には達成感もひとしおです。
現場は東京都を中心とした関東。転居を伴う転勤はありません。
現場へは直行・直帰が基本です。
現場の担当者に、予算、工程管理などの大きな裁量権が与えられていますので、決定が早く、仕事を迅速に進められます。やりがいを持って業務にあたっていただける環境があります。
とにかく現場に集中して業務にあたっていただけるよう「現場主義」をモットーとしています。

（雇入れ直後）上記記載内容
（変更の範囲）会社の定める業務

応募資格

ＲＣ造新築躯体工事の施工管理経験者もしくは施工管理者を目指す方。
職種未経験者は30歳以下、理系学科卒限定。（資格取得とキャリア形成のため）

勤務時間

8:00-17:00

休日・休暇

土日祝休み

※祝日のある週の土曜日は出勤日になる場合あり。

土曜日は現場稼働日のため出勤がありますが、振替休日の取得が可能です。（月２回程度）
現場完成後、次の現場が始まるまでに５日以上の連続休暇が取得可能です。

[年末年始休暇, 夏季休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 有給休暇, 産休・育休]

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当

・家族手当（子1人につき：月5000円※20歳まで）
・社員旅行（年１回、前年度：沖縄２泊３日）　
・定年：65歳（70歳まで再雇用制度あり）
・TOKU２クラブ（各種優待・割引）
・慶弔祝金（結婚・出産・葬儀・入院・災害など）
・資格取得支援制度あり（建築施工管理技士、建築士の受験料の補助、１級資格取得の際の奨励金50万円支給）

・成績優秀者の表彰（報奨金）制度あり

給与条件

23歳（メンバー）　　：　基本給220,000円、固定手当20,000円、固定残業（45時間相当）81,000円　
　　　　　　　　　　　　　月給：320,000円　　年収４６０万円
27歳（サブリーダー）：　基本給240,000円　固定手当66,000円、固定残業（45時間相当）92,000円
　　　　　　　　　　　　　月給：398,000円　 年収５７０万円
40歳（リーダー）　　：　基本給308,000円　固定手当50,000円　管理職手当　109,000円　
　　　　　　　　　　　　　月給：465,000円　年収７００万円
55歳（課長）　　　　：　基本給415,000円　固定手当50,000円　管理職手当　115,000円
　　　　　　　　　　　　　月給：580,000円　年収８６０万円

基本給：190,000～450,000円
現場手当20,000円、資格手当（3,000円～30,000円）、役職手当または固定残業（非役職者）、
（時間外手当は、役職手当または固定残業の超過分は別途支給）、家族手当、住宅手当
→月給290,000～750,000円／月　
※経験や能力によって給与額を決定

昇給：年1回
試用期間：有（3か月間、条件は異なりません。）

現場手当（月額2万円）、資格手当（月額5千円～3万円）支給、別途資格取得時には報奨金制度あり

勤務地・勤務時間について

東京都を中心とした首都圏の各現場事務所（直行・直帰）

（雇入れ直後）東京本社
（変更の範囲）会社が定める場所 ※テレワークを行う場所を含む

選考フロー

書類選考▶面接2回▶内定

二次面接時にタイピングスキルテストを実施。（考課には影響なし）
職場（現場）見学応相談。

募集背景

[増員募集, 更なる組織強化, 欠員募集]

受動喫煙対策

[禁煙]