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【ROSCAの「勝ち筋」を、新たな領域へ】
今回立ち上げる新事業で決まっているのは、既存事業と同じく質への徹底的なこだわりを持つことだけです。
「どこで戦うか」「どのようなチームにするか」は、まだ白紙です。
既存の人材業界の「数合わせ」のようなビジネスモデルに疑問を感じ、真に顧客のためになるサービスを創りたいと願う方に、この新しい船の舵取りをお任せしたいと考えています。

仕事内容

新設する「人材紹介事業部」の責任者として、事業の構想から実行、組織づくりまでを一貫して担っていただきます。

【決まっていること】
■既存クライアントの活用が可能：
・既存のシームレスキャリア事業ですでに取引のある豊富な顧客基盤（SaaS企業、SIer等）へアプローチが可能です。
・ゼロからの新規開拓だけでなく、信頼関係のある顧客へのクロスセルから事業をスタートできます。
■「人の価値」で勝負すること：
・AIやシステム任せの効率化ではなく、泥臭くても「人」が介在する価値を最大化する事業であること。
■高付加価値モデルであること：
・シェア拡大のみを追うのではなく、特定領域で「トップ1%の質」を誇る事業を目指すこと。

【決まっていないこと（お任せしたいこと）】
■マーケットの開拓（領域は絞りません）：
・特定の業界や職種には限定しません。「総合型」として全方位を対象に、事業成長の機会を自由に見出し、アプローチ可能です。
■事業戦略の立案：
・誰に、何を、どのように提供するか。ゼロからビジネスモデルを描いていただきます。

【具体的な業務フェーズ】
■事業構想・立案
・ターゲット市場の選定とリサーチ
・事業計画（PL）の作成、「勝ち筋」の定義
■立ち上げ・実働（プレイングマネージャー）
・自らクライアントを開拓し、最初の売上を作る（泥臭い営業活動）
・候補者集客の仕組みづくり
■組織化・拡大
・メンバーの採用・育成、チームビルディング
・再現性のあるオペレーションの構築

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

応募資格

■下記いずれかのご経験
・人材紹介事業の立ち上げ経験
・人材紹介事業でのマネージャー（部長）経験

勤務時間

9:00-18:00

休日・休暇

土日祝休み

■年間休日125日以上
■完全週休2日制（土日祝）

■特別休暇：入社～半年まで使用できる5日間の休暇

[年末年始休暇, 慶弔休暇, 有給休暇, 特別休暇, 産休・育休]

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備

■ランチ代補助制度（回数無制限）
■飲み会代補助制度（回数無制限）
■人間ドック／定期健康診断の費用補助（本人および扶養家族／婦人科健診補助あり）
■クライアントの会食費用補助
■リファラルボーナス

■社会保険完備（健康／厚生年金／雇用／労災）
■住宅手当（2万円）
・会社から2キロ圏内 or 会社最寄り駅より2駅圏内の最寄り駅にお住まいの方

給与条件

【給与補足】
■固定残業代（月45h）月額173,417円～260,120円を含む（超過分別途支給）
■給与は経験や実績、現職年収を考慮のうえ決定します
※年2回の評価タイミングがあります
※インセンティブ制度あり（ご自身でインセンティブは設計いただきます）

【試用期間】
■あり（6ヶ月）

勤務地・勤務時間について

【住所】
東京都千代田区東神田1丁目10-7 BIZCORE東神田10階

選考フロー

書類選考
↓
面接（2回～3回）

募集背景

[新規部署立ち上げ]

受動喫煙対策

[喫煙室あり]