PRポイント

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ココがPOINT
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【技術の向上が叶う】
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電気設備や空調設備、冷凍冷蔵設備、自動ドア、給排水衛生設備、厨房機器など、商業施設にあるあらゆる設備や機器に触れることができ、幅広い経験を積めることが非常に大きな魅力です！
また、資格取得支援制度や資格手当の支給などスキルアップのサポートも惜しみません。

【早期キャリアアップも】
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評価制度や等級制度を取り入れており、公平な評価のもとで早期キャリアアップが可能。
入社後、最短３年でリーダー、５年目で管理職になった社員もいます。
20代で入社し、30代で管理職を目指すことも！

【抜群の働きやすさ】
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◎年休121日+アニバーサリー休暇
◎残業月平均20時間程度
◎シフトやスケジュールを自分で決められるので、自分のペースで働ける！
◎資格取得支援制度や各種手当の他、映画の割引や共済制度など、家族にも嬉しいイオングループならではの福利厚生がたくさん！

仕事内容

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　業務内容
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コンビニエンスストア、スーパーマーケットなどを中心とした中小型商業施設の設備・機器の管理／メンテナンス対応をお任せします。

＜お仕事の流れ＞
▼訪問時間を調節
▼各店舗へ訪問
▼設備や機器の点検・修理を実施
▼次の現場へ移動

◎１日平均2~3件対応し、１件につき１時間～１時間半程で回ります。
◎スケジュールはご自身の裁量にお任せしているので、予定を立てやすいです。
◎案件は１人～２人で対応いただきます
◎ご自身でメンテナンスいただくこともあれば、協力会社の作業の立ち合いをいただく場合もあります。

＜入社後の流れ＞
入社後３カ月～半年程度は先輩社員と一緒にOJT研修を通して、業務の流れを覚えていただきます。
その後、経験やスキルに応じて案件をお任せしていきます。
半年程度で独り立ちしていただく想定です。

応募資格

■必須条件
・設備管理のご経験
・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

勤務時間

9:00-18:00

休日・休暇

土日祝休み

[産休・育休, 介護休暇, 慶弔休暇, 有給休暇, 特別休暇, 年末年始休暇, GW休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■業績賞与（業績による）☆過去3回連続支給しています
■交通費全額支給
■時間外手当（全額支給）
■深夜手当（全額支給）
■資格手当　最大4万円
■自己啓発支援制度（e-ラーニングなど）
■資格取得支援制度
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断
■退職一時金制度
■従業員持株制度
■確定拠出年金制度（企業型・個人型同時加入可）
■借上社宅制度（会社規定による）
■時短勤務制度（実績多数）
■社員表彰制度
■業務用PC・携帯支給
■制服貸与
■イオングッドライフクラブ（共済会による各種福利厚生、給付制度）

＼イオングッドライフクラブとは…？／
福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」に加入しており、宿泊施設や遊園地、レジャー施設、映画館、カラオケ、飲食店、スポーツクラブ、育児・介護サービス、資格取得、語学学習など、全国で利用できる350万件以上の割引や特典を利用可能。
毎日の生活やお買い物がお得に楽しめます！

さらに、イオングループの社員割引制度もご利用いただけます！

【AEONグループの魅力】
・AEONグループ企業ならではの、福利厚生が充実
例えば、映画の割引など従業員割引や、共済制度など家族にも嬉しい福利厚生がたくさん！
・当社独自の研修にくわえAEONグループ、イオンディライトグループの研修にも一部参画していますので、キャリアアップの制度が充実しています。

給与条件

500万円／入社6年目（30代・リーダー）
650万円／入社10年目（40代・リーダー）

※残業代は法令に基づき全額支給（平均月20時間程度）                                      
※深夜手当・休日出勤手当　法定通り支給、出張手当有り 
※資格手当有り　最大4万円               
※給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上決定致します。                                 
※想定年収について
上記の想定年収は、賞与2回/年（計2ヶ月分）と想定の残業代30時間/月を含んだ金額です。
実際の年収は、残業時間等によって変動致します。深夜手当、資格手当は含めていません。
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■試用期間：2か月（労働条件の変更なし）

勤務地・勤務時間について

関東支店
東京都千代田区神田佐久間河岸85 戝津ビル3階

選考フロー

書類選考
↓
一次面接（WEB）
↓
二次面接（DPI試験事前実施有）
↓
内定

オファー面談は必要に応じて対応可

募集背景

[増員募集, 更なる組織強化]

受動喫煙対策

[禁煙]