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【会社紹介】
静岡県内を中心とした食品物流のエキスパートとして、設立30年を迎えた安定企業です。
グループ内に食品卸会社を擁し、「運ぶ（物流）」と「売る（商材）」の両機能を自社で完結させているのが強み。
景気に左右されない「食」を扱っているため、事業基盤は極めて強固です。

【募集背景】
強固な経営基盤を築いてきた当社ですが、現在はさらなる組織成長を見据えた変革期を迎えています。

現在、CRM（顧客管理システム）やWMS（在庫管理システム）の導入をはじめ、バックオフィスのDX化を猛スピードで推進中。安定した基盤の上に、新しい仕組みを柔軟に取り入れる「攻めのバックオフィス」の構築を目指しています。

そこで今回、経営陣の直下でこの変革を主導し、人事・労務・総務の全般を統括していただける責任者候補を募集することになりました。
単なる守りの事務に留まらず、デジタル化による生産性向上や、次世代の組織づくりに主体的に関わっていただける方を求めています。

仕事内容

【業務内容】
人事業務を核に、労務・総務・DX推進まで、バックオフィス領域全般のマネジメントおよび実務の最適化を担っていただきます。
経営陣と密に連携し、現場のオペレーションから人事戦略までを一気通貫で見渡し、会社の成長を支える「強い組織」を形にする役割です。

【業務詳細】
■人事業務
・採用計画の立案・実施（新卒・中途）
・人事評価制度の運用・改善
・教育・研修制度の企画・推進
・就業規則・社内制度の整備と運用
・経営陣との連携による人事戦略の立案

■労務・給与管理
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きの統括
・労働法令に基づくコンプライアンス対応

■総務・庶務業務
・事務所内の設備・備品管理
・社内行事・安全衛生管理の企画・運営
・文書管理、契約書の整備・更新

■社内DX化業務
・CRMやWMSの導入・運用保守
・バックオフィス業務のデジタル化（ペーパーレス化・自動化）の推進
・ITツールを活用した社内コミュニケーション・情報共有の最適化
・現場の課題に合わせた、新しいITソリューションの選定・検証

【ポジションの魅力】
■実務の知見を「組織の資産」へ変える、攻めのバックオフィス改革
単なるルーティンワークの遂行ではなく、現場の実務を深く理解しているからこそできる「仕組みづくり」に携われます。
アナログで煩雑な運用を、柔軟な発想でスマートに再構築。自らの手で理想のワークフローを形にし、組織全体の生産性を引き上げていく手応えを実感できるフェーズです。

■経営のパートナーとして、次世代の組織を創る醍醐味
設立30年の安定基盤を活かしつつ、未来見据えた組織づくりを主導します。
経営陣の直下で、採用戦略や人事評価制度のアップデートに携わる。実務での気づきがダイレクトに会社の形を変えていく、大きな裁量権を持って取り組めます。

応募資格

■人事、総務領域での実務経験（3年以上）
■労務、法令に関する知識と実務対応力

勤務時間

8:30-17:30

休日・休暇

シフト制

■週休2日制
会社カレンダーにより決定します。

■年間有給休暇：10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

[有給休暇, 年末年始休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度

給与条件

【給与補足】
■月収：350,130円～433,512円
■固定残業代：40時間相当(78,520円～97,200円)

勤務地・勤務時間について

【住所】
本社／静岡県焼津市大島895-1

選考フロー

書類選考
↓
面接（対面2回～3回）

一次面接は双方でのすり合わせの場にできればと考えております。
ご経験やご応募の背景をお聞きし、当社についてや業務についてカジュアルにお話ししましょう。

募集背景

[更なる組織強化]

受動喫煙対策

[禁煙]