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【ホールスタッフ(リーダー)】アミューズメント事業部/賞与昇給年2回/産休育休制度あり

人材紹介事業
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【ホールスタッフ(リーダー)】アミューズメント事業部/賞与昇給年2回/産休育休制度あり

求人ID
408215
掲載企業
株式会社メトロ・ビジネスマネジメント
職種
【ホールスタッフ(リーダー)】アミューズメント事業部/賞与昇給年2回/産休育休制度あり
雇用形態
FULL_TIME
勤務地
京都舞鶴市
給与
年収 3,900,000円-4,900,000円
勤務時間
9:00-0:00
休日・休暇
シフト制 ■8日休み/月 ■定年:60歳 ■制服貸与 ■有給(入社半年後、10日付与) [年末年始休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休]
掲載日
2026-06-05
応募期限
2026-09-03

PRポイント

【ポジションの魅力】
■ チームをまとめるやりがい
現場の中心としてメンバーを導くポジション。チームがうまく回った時の達成感は格別です。

■ 現場での判断力が身につく
トラブル対応やお客様対応など、瞬時の判断が求められる環境で、マネジメント力と決断力が磨かれます。

■ 人を育てる喜びを実感できる
後輩の育成を通じて、自分の経験がチームの成長に活かされるやりがいを感じられます。

■ キャリアアップの土台となる経験
運営管理や指導業務を通じて、次のチーフ職に必要なスキルをバランスよく学べるポジションです。

仕事内容

【ミッション】
パチンコホールでの接客業務全般を担い、お客様の快適な時間の提供や顧客の定着化

【業務詳細】
ホール全体を見渡しながら、スタッフが安心して働ける環境づくりを担うポジションです。
自分自身も現場でお客様対応を行いながら、シフト時間帯の責任者として、
チームメンバーへの指示やサポート、トラブル対応などを行います。

スタッフがスムーズに動けるようフォローしたり、
困っているお客様にすぐ駆けつけたりと、現場の中心として頼られる存在です。
また、後輩育成や業務改善にも関わるなど、マネジメントの第一歩として経験を積むことができます。

チームで協力しながらホールを運営し、お客様にもスタッフにも
「居心地の良いお店」をつくっていくやりがいのあるポジションです。

【主な業務内容】
■ ホール運営・管理
 ∟担当時間帯の責任者として円滑な店舗運営を統括
 ∟各スタッフの配置や業務の指示
 ∟ホール内の台トラブル・クレームなどへの即時対応
 ∟開店/閉店業務の管理、金銭・景品・帳票類のチェック

■ 接客品質・サービス向上
 ∟スタッフの接客姿勢や対応レベルの指導・フィードバック
 ∟お客様からの要望・意見の収集と改善提案
 ∟ホール全体の雰囲気づくり・お客様満足度向上のリード

■ スタッフ育成・チームマネジメント
 ∟新人教育・OJT・業務フォロー
 ∟勤務態度・勤務状況の把握と適切なフォロー
 ∟チーム内コミュニケーションの促進・士気の維持

■ 売上・業績管理(段階的に)
 ∟日次・時間帯別の稼働データの確認
 ∟イベント実施や販促施策の運用サポート
 ∟上長への報告・改善提案

■ 責任者としての姿勢
 ∟担当時間帯の「顔」として、スタッフとお客様の双方から信頼される対応
 ∟模範的な接客と行動で、チームの手本となる存在

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

応募資格

■接客業務に抵抗のない方
■シフト勤務(早番・遅番)に対応できる方

勤務時間

9:00-0:00

休日・休暇

シフト制

■8日休み/月
■定年:60歳
■制服貸与

■有給(入社半年後、10日付与)

[年末年始休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休]

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備

■残業手当
■等級手当
■深夜労働手当
■マイカー手当

給与条件

【給与補足】
※上記額にはみなし残業代を含みます。超過分は全額支給します。
■賞与:年2回(6月/12月)※等級別の固定額+評価給
■昇給:あり(6月/12月の年2回)

【試用期間】
■3ヶ月
※試用期間中の条件変更はありません。

勤務地・勤務時間について

■ヤング舞鶴店/京都府舞鶴市森町大田野441
■ヤング福知山店/京都府福知山市観音寺483-2
■シルク店/京都府綾部市大島町南和田10
■コモ店/京都府綾部市井倉新町上大橋10−1
■ゾロ店/京都府福知山市堀 2730番地の4

選考フロー

書類選考

面接(1~2回)

内定

募集背景

[増員募集]

受動喫煙対策

[禁煙, 喫煙室あり]

応募方法

下記ボタンより、求人ID「408215」の応募フォームへ進んでください。フォームには求人IDと職種名が自動で入ります。

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