PRポイント

＜ポジションの魅力＞
• DX推進部の一員として、会社のデータ活用を実務面から支える重要な役割
• 設計された仕様・ルールに基づき、正確性・再現性が求められるデータ業務に集中できる環境
• データ抽出・集計・分析を通じて、現場の課題や業務改善に直接貢献できる
• Excel、DB、Power BI、RPAなど、実務で使われるデータツールに幅広く触れられる
• 将来的には、
o 分析領域を深める
o 上位のデータ設計・企画業務にステップアップする
といったキャリアの広がりも期待できるポジション
「データ設計をゼロから作る」役割ではなく、決められたルールを正しく運用し、データを“使える状態”で保ち続けることに価値を感じられる方に向いています

仕事内容

＜主なミッション＞
• 設計された仕様に基づく、データ結合・出力・集計・分析作業
• 独自ERPやSalesforce (SFDC)を用いたデータクレンジングとデータ保全
• マーケティングデータのレポート作成、およびRPAを用いた定型業務の自動化（転記処理設計）

＜募集背景＞
当社では、長年利用してきた基幹システムを軸に業務運営を行い、
安定的に事業を拡大してきました。近年は業務・事業の多角化が進み、
基幹システムに蓄積されたデータに加え、顧客接点データや業務固有データを扱う機会が増えています。
現在、DX推進部ではこれらのデータを整理・統合し、業務改善や各種施策へ活用していく体制づくりを進めていますが、データの抽出・整備・保全・分析といった日常的な運用業務を安定して担う人材が必要となっています。
そこで今回、データ抽出・メンテナンス・分析業務を実務面で担っていただく「データマネジメント・事務エキスパート」ポジションを募集することとしました。

＜仕事内容＞
当社では、長年利用してきた基幹システムを中心に蓄積されたデータを活用し、業務効率化や顧客体験向上を目的としたDX推進に取り組んでいます。業務・事業の多角化に伴い、基幹システムに加えて顧客接点データや業務固有データを扱う機会が増えており、データを正確に抽出・整備・分析し、業務で使える形にする実務体制の強化を進めています。
本ポジションでは、データマネジメント・事務エキスパートとして、データ抽出・集計・分析・保全といった実務面を担っていただきます。データベース設計や活用方針を検討するメンバーと連携しながら、「正しく・再現性のあるデータを、必要な形で提供する」ことを通じて、DX推進部および各業務部門を支える役割です。

＜具体的な業務内容＞
1．データ抽出・結合・集計業務
・基幹システムや周辺システムからのデータ抽出
・DBおよびデータテーブルの結合、集計、加工
・Excel（基本関数・応用関数を組み合わせた集計）によるデータ整理
・SQLを用いたデータ抽出・集計（※経験に応じて）
＜具体例＞
マーケティング施策用の顧客データ抽出・集計
複数テーブルを結合した実績データの作成

2．データ可視化・レポーティング
• Power BI／Power Queryを用いたデータ出力・可視化
• 定例レポート・分析資料の作成
• 数値の推移や傾向を把握し、違和感や課題の整理
「分析結果をどう見せるか」まで含めて、業務で使われるデータアウトプットを作成していただきます。

3．データメンテナンス・データ保全業務
• データクレンジング（表記揺れ・重複・欠損の確認・修正）
• 独自ERPやSalesforce（SFDC）を用いたデータ整備
• データの正確性・一貫性を保つためのチェック、更新作業
データ分析や活用の土台となる重要な業務です。

4．定型業務の効率化・自動化支援
• 定期的なデータ抽出・集計・転記業務
• Power Automate等を用いた定型業務の自動化
• 手作業で行っている業務の効率化提案

5．DX推進部内・業務部門との連携
• DX推進部内メンバーとの情報共有・作業調整
• 業務部門からのデータ依頼対応
• 「どのデータが、どの業務で使われているか」の理解と整理

応募資格

【必須（MUST）】
• Excel（基本・応用関数の組み合わせ）を用いた正確な集計実務経験
• DBとデータテーブルの結合、集計作業の基本理解
• PowerBIやPowerQueryなどのツールを用いたデータ出力・可視化の経験
• 大学卒・大学院卒・情報系専門卒・高専卒以上

勤務時間

9:00-18:00

休日・休暇

土日休み

■休⽇休暇
休⽇：土日（当社指定カレンダーに準ずる）
・年間休⽇：120⽇+年間7⽇以上の有給取得
・年末年始休暇：2024年度は8連休、5⽇以上の連続休暇OK！
・夏季休暇：2025年度は9連休
・有給休暇：入社月から最大10⽇付与あり・時間有給休暇制度あり
・産前・産後休暇：取得実績あり
・育児休暇：取得実績あり
※当社規程に準ずる

[有給休暇, 介護休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 年末年始休暇, GW休暇, 特別休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,家族手当,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,退職金制度

■福利厚⽣・諸手当
・通勤手当（定期代またはガソリン代支給）
・時間外手当（1分単位で支給）
・子ども手当
・奨学手当
・資格取得支援制度
・法定外災害補償
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金制度
・介護休業制度
・社員自家用車割引（従業員が車両を購入する際、社員割引価格を適用）
・時短勤務制度
・直営保養所（箱根）
・ウエインズトヨタ神奈川労働組合（共済、スポーツ大会、親睦企画、保養施設など）
・chocoZAP 会費補助
・英会話学習サポート
・カフェテリアプラン
（付与されたポイント内で福利厚⽣メニューから好きなものが選択可能、無料でNetflix視聴可能、その他様々な割引クーポンあり）
※当社規程に準ずる

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保守✖攻撃　あなたの活躍次第で選ぶことができます
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◎可能性広がるキャリア
ウエインズトヨタ神奈川は自動車ディーラーの枠を超えて、自社を「地域サービス業」と位置づけ、
神奈川県をフィールドにまちいちばんの会社を目指し取り組んでいます。
また、ウエイズトヨタ神奈川が中核を担うウエインズグループはカナダやマレーシアなどへの海外展開や、地元神奈川のプロバスケットボールチーム「横浜ビー・コルセアーズ」を仲間に加えるなど、新しい取り組みを進め可能性を広げ続けています。
◎福利厚生の充実
子ども手当や家族手当、資格取得手当などが充実しており、また社員の車両購入の際に適用される社員自家用車購入制度や、一人ひとりのプライベートの充実を目指した制度や施策なども用意しています。
◎平均勤続年数20年
全社平均勤続年数は20年と長く、10年、15年と働くメンバーが多数在籍しています。若手・ベテランの垣根なく何でも相談し合える風通しの良い社風です。

給与条件

これまでの経験やスキルを考慮して決定いたします。
年収500万円～

■賞与：あり（7月・12月）＋業績により期末賞与あり（3月）
※2025年度支給実績：月給5.5か月分！
■昇給：あり（年1回・7月）※降給は上位職のみ
※試用期間：3か月（待遇面に変更なし）

勤務地・勤務時間について

■勤務地
神奈川県横浜市中区山下町33番地
※在宅勤務 可（週1～2程度）

選考フロー

ステップ1：書類選考
ステップ2：会社説明・1次面接
ステップ3：適性検査・最終面接

求人広告で分かることには限りがあると思います。面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、「実際の働き方は？」「給与体系について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご質問ください。堅苦しい面接ではないので、ざっくばらんにお話しましょう。

募集背景

[増員募集, 更なる組織強化]

受動喫煙対策

[禁煙]