PRポイント

今後の事業の拡大と成長を加速させるために、中核メンバーを募集いたします。
急速に進化する市場に対応し、より多くのプロジェクトを成功に導くために、優れたスキルと経験を持つ人材が必要です。

【オフショア開発に関われるグローバル開発案件】
株式会社NTQコンサルティングジャパン - システム開発のコンサルティング・上流工程&ベトナムでの優秀なIT人材活用に特化してお客様の課題解決に！

【働き方】
・ハイブリッド勤務（在宅勤務相談可）
・フレックスタイム制
・成果・生産性を重視した働き方
・有給取得しやすい環境
・主体性とプロフェッショナリズムを尊重する文化
・服装はプロジェクト・顧客環境に応じて調整

【社風】
・グローバル環境での勤務（日本 × ベトナム）
・チームワークを重視した、オープンでフラットなコミュニケーション
・ハラスメント禁止を徹底し、安心して働ける職場
・自律性・主体性を尊重する文化
・成長意欲のある方が活躍しやすい環境
・変化に強く、スピード感のあるスタートアップ環境

【当社の特長】
■多種多様な業種のクライアントの様々な案件があり、幅広い経験とスキルが得られます。
クライアント内訳はサービスプロバイダーが約4割、エンドユーザーが約4割、SIerが約2割で、プライム案件が多い環境です。

■今までは「オフショアでの開発は人件費の安さがメリット」というイメージでしたが、
最近は「日本国内では大人数のエンジニアを集められず、大規模案件が困難」という課題が浮き彫りになってきています。
その点で、当社は日本で数少ない「オフショアを母体とした国内窓口会社」として存在価値を発揮。
お客様と現地エンジニアの間に当社が立つことで、大規模案件への対応を可能にしています。

【ポジションの魅力】
・大規模モダナイゼーションPJの全体統括を担う
・“細かい管理”ではなく、戦略・品質・進行統括に集中できる
・グローバル体制の中で新しい価値を創出できるポジション

仕事内容

複数のモダナイゼーション案件（基幹システム刷新／クラウド移行／UI再構築など）のプロジェクトマネジメントを担当いただきます。
日越混成体制の中で、QCD（品質・コスト・納期）の最終責任者としてプロジェクト全体を統括する役割です。

・PJ全体のQCD／リスク管理、進捗モニタリング
・顧客・ベンダー・オフショア間の調整および報告
・スケジュール策定、課題管理、体制構築
・提案段階での見積・計画策定支援
・品質管理・テスト工程管理
※オフショア開発の実行管理はDM／BrSEが支援

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

応募資格

■上流工程（要件定義～基本設計）の実務経験が3年以上
■チームマネジメント 5年以上（10名以上）
■プロジェクト管理手法（WBS、EVM、PMBOKなど）の知識
■顧客折衝力・リスクマネジメント力
■リスク管理・コスト管理・納期管理

勤務時間

9:00-18:00

休日・休暇

土日祝休み

■完全週休2日制（土日・祝日）
■年間休日：125日以上
■子の看護休暇
■感染症対応休暇

■年次有給休暇：10日～20日（法定通り付与）
■慶弔休暇（結婚・出産・忌引など）

[年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当

■技能手当
■在宅勤務手当（在宅勤務月13日以上で支給）
■スキルアップ支援制度
■安全衛生・メンタルヘルスケアの取り組み

■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■健康診断（年1回）
■交通費支給（上限50,000円／月）

給与条件

【給与補足】
※PMは管理職スタートのため、固定残業なし。
■給与改定：年1回
■賞与：年2回（6月・12月／各1ヶ月分）※会社業績および個人評価により変動

【試用期間】
■3か月（試用期間中の勤務条件：なし）

勤務地・勤務時間について

【住所】
新橋本社(NCJ)／東京都千代田区内幸町1丁目2-2 日比谷ダイビル 15階

選考フロー

書類選考
↓
一次選考
↓
適性検査
↓
最終面接
↓
内定

募集背景

[増員募集, 更なる組織強化]

受動喫煙対策

[禁煙]