PRポイント

★当社は、IT×Webマーケティングを駆使し、不動産業界内でも新しいビジネスモデルを確立。
セミナー（オンライン）による効率的な集客方法を強みに、
設立9年で売上313億・社員数約200名へと成長している不動産ベンチャーです。

【仕事のやりがい/アピールポイント】
・まずはプレイヤーとして高い成果を出せる環境
・完全分業（IS/FS）により提案に集中できる
・成果主義でキャリアが最速で伸びる（幹部候補へ昇格可能）
・宅建資格保有者には月2万円の資格手当を支給
・家族やプライベートも大切にできる勤務制度

仕事内容

本ポジションは、まずは プレイヤーとして確実に成果を出せることが前提の経験者採用です。
その後、数字実績に応じて 係長・課長・部長・事業責任者 など幹部候補への抜擢が可能です。

【仕事の内容（おまかせする仕事）】
・資産運用シミュレーションを活用した提案営業
・ワンルーム不動産投資に関するコンサルティング業務
・ISが獲得したアポイントに対する商談・クロージング
・未来場（見込み顧客リスト）への架電営業
・紹介営業
・顧客との関係構築、契約後フォロー
（成果に応じて）営業部門のマネジメントやKPI管理、育成、仕組み化 等
※商談は平均2～3回で契約に至るケースが多いです。

※営業手法は・・
①Web反響
②未来場（見込み顧客）架電
③紹介営業
の三本柱。
このうちWeb反響のみで 1人あたり月平均20件の商談供給があります。
営業成績（決済数、決定率など）によって商談振り分けは多い人は40件/月振り分けされている営業もいます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

応募資格

※プレイヤーとして成果を出せる方

■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・投資用不動産営業経験3年以上
・営業部門マネジメント経験（係長〜部長クラス以上）

勤務時間

10:00-19:00

休日・休暇

週休2日（土日以外）

■完全週休2日制（月金or土日で選択可能）
■祝日分の振替休日14日
■有給休暇※5日以上の連続休暇が取得可能です。
■産前休業／出産予定日の6週間以前（双子以上の場合は14週間前）
■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可
■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業

[年末年始休暇, 有給休暇, 産休・育休, 介護休暇]

待遇・福利厚生

住宅手当,健康診断,社会保険完備,資格手当,退職金制度

■住宅手当：2~4万円（徒歩15分圏内：4万円、指定最寄駅：2万円）
■確定拠出年金

■資格手当
・宅地建物取引士　20,000円/月
・管理業務主任者　5,000円/月
・マンション管理士　5,000円/月
・賃貸不動産経営管理士　2,500円/月
・2級建築施工管理技士　10,000円/月

給与条件

【モデル年収】
・1年目トップ層：1,000万円
・数字上位者：1,500〜2,500万円

【給与補足】
2通りの給与形態から選択
①月給351,000円＋入社手当150,000円（6ヶ月インセン半額）
②月給351,000円〜＋インセン全額支給
※固定残業代45h（85,700円〜）含む
※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。

【インセンティブについて】
・平均インセンティブ単価：75,000〜150,000円／件
・平均4〜5件発生／月
・最高23件発生／月

【試用期間】
あり（3か月間）

勤務地・勤務時間について

■東京本社：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
■大阪支社：大阪市北区梅田三丁目2番123号 イノゲート大阪16階
■名古屋支社：愛知県名古屋市中村区名駅2-43-12 東山ビル3階

選考フロー

書類選考
↓
一次面接（人事）
↓
適性検査
↓
最終面接
↓
内定

募集背景

[増員募集]

受動喫煙対策

[喫煙室あり]