PRポイント

当社グループは、スマートフォンアプリの開発・運用からスタートし、
メディア事業/プラットフォーム事業/投資事業等を展開し、創業から5年で上場を果たしました。

海外・国内へのゲームアプリリリース数は6,000タイトル以上で、
3年連続ゲームダウンロード数ランキングにて日本一を獲得！

今後も企業理念に基づき、既存事業のビジネスモデルの転換や、事業創造と戦略投資に挑戦し続け、
「東京から世界へ笑顔を届ける企業」でありたいと思います。

東京通信グループは、個々を尊重し、チャレンジを応援します！

・周囲の人と協力して物事を進めることが好きな方
・新しいことにチャレンジし、成長したいと思っている方
・目標達成に向けて能動的に行動できる方

『個々が、自分らしく個性を発揮し、熱量高く仕事に取り組める環境がベスト』という考えから、
フラット組織を採用し、メンバー主体の事業運営を行っています。

仕事内容

【概要】
当社では現在、AI活用を事業成長における重要な課題として位置づけ、全社的な活用を推進しています。
さらなる成長加速のため、業務をAIでアップデートし、ゆくゆくは全社横断でイノベーションを巻き起こせる方を求めています。常に変化するAIトレンドを捉え、セキュリティ面での最適解を判断しながら、全社員が安心してAIを活用するためのナビゲーターを担う、非常に重要なポジションです。

【業務内容】
・生成AIを活用した業務効率化： 各部門の課題を掘り起こし、AIによる業務のアップデートを提案・実行
・セキュリティ面を考慮した生成AI成長戦略立案
・社内浸透・リテラシー教育： セキュリティリスクを制御しつつ、AIを最大限に活用するための方針策定、勉強会等の企画・登壇
・ナレッジシェア： 社内の優良事例や積極的な社内広報
・実践的なリテラシー向上： 現場の業務シーンに即した勉強会の企画と、自律的なAI活用の文化醸成

【このポジションの魅力】
・圧倒的な影響力： 事業部を横断して組織全体の働き方をAIで提案する中心人物になれる。
・攻めのガバナンス設計： リスクを抑えるだけでなく、安全に活用するための道筋を自らデザインできる裁量がある。
・スピーディな実行： 常に進化する最新のAIモデルやツールを、スピーディな経営判断のもと、ビジネスの現場でいち早く検証・実装できる環境。
・裁量の大きさ： リスクを抑えるだけでなく、安全かつ積極的に活用するための道筋を自らデザインできる裁量がある。

応募資格

【必須スキル・経験】
・claude codeやcodexによるワークフロー等の最適化や設計
・組織においてIT/AI導入やDXプロジェクトをやり遂げた経験
・常に「現場目線」を持ち、社員の業務課題に寄り添える方
・新しい技術（AIなど）に対する好奇心が旺盛で、自らも楽しんで実践できる方
・周囲を巻き込んで活動を牽引できるリーダーシップ
・AIエージェント利用におけるセキュリティ面を考慮できる経験と知識（サーバーサイドの知見等）

勤務時間

10:00-19:00

休日・休暇

土日祝休み

?年間休日123～125日前後（カレンダーによる）
?完全週休2日制（土、日、祝日）
?年次有給休暇
?年末年始休暇（12/29～1/3）
?新入社員特別休暇※年次有給休暇付与までの間に3日間の特別休暇を付与
?慶弔休暇
?出産・育児・介護休暇

[年末年始休暇, 有給休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度,資格手当

?関東ITソフトウエア健康保険組合
?各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
?通勤手当（上限3万円）
?定期健康診断
?予防接種補助（インフルエンザ、風疹麻疹ワクチン）
?在留資格関連サポート
?キッズドクター契約
?書籍購入、セミナー参加補助
?リファーラルボーナス制度
?副業可※申請承認を得たもの
?服装・髪型自由（帽子、ネイル、ピアスOK）
?ウエルカムランチ制度
?無料コーヒー、ウォーターサーバー
?オフィスグリコ導入
? 定年：60歳（65歳を上限に再雇用制度あり）※再雇用は、半期毎の契約

給与条件

■実績、成果に応じて評価インセンティブボーナスあり
■みなし固定時間手当（45時間）を超える時間外労働分については追加で支給
例）年俸10,000,000円～ 基本給616,564円～ 固定残業代216,770円～を含む/月

勤務地・勤務時間について

東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22階

【アクセス】
■東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」直結

選考フロー

1次面接（人事/オンライン）
↓
2次面接（担当役員・人事/オンライン）
↓
最終面接（代表面接・対面）
※WEB適性検査実施あり
↓
内定

■選考フローは2～3回

募集背景

[更なる組織強化]

受動喫煙対策

[禁煙, 喫煙室あり]