PRポイント

IT産業の「負」を、HRとデータテクノロジーで解体する。私たちは、日本の労働生産性を停滞させているIT人材不足、そしてエンジニアの価値を毀損する「多重下請け構造」という社会課題に、HRとデータテクノロジーの力で挑んでいます 。

■ 「Media Driven × Tech Enabled」—— 独自の集客・育成エコシステム
当社は変わりゆくIT産業の「OS（インフラ）」となるための多角的なプラットフォームを展開しています。
• 国内最大級のメディアインフラ： 自社運営のYouTubeチャンネル「IT菩薩モロー」は登録者3.4万人を超え、月間100万回以上の視聴を通じて、エンジニアのキャリア形成における確かな情報発信源となっています 。
• データとAIによる「KIKKAKE Talent OS」： 登録者データと行動ログを活用し、AIが365日最適な情報を届けるナーチャリング（意向醸成）基盤を構築 。企業の採用活動を「待ち」から「科学的なアプローチ」へと変革しています 。
• 官民流動化への挑戦（GovTech）： 元警察庁・インターポール幹部の棚瀬誠氏を戦略顧問に迎え、政府・公共セクターにおける高度IT人材の採用・リスキリング支援の検証を開始いたしました。

【参考】政府・公共セクターのDX人材採用加速と官民流動化を推進。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000041.000068613.html

■ 圧倒的な成長を、さらなるプロダクト投資へ
私たちは、短期的な利益よりも、プロダクトの進化と市場へのインパクトを重視しています。
• 事業基盤の拡大： 4か年売上高CAGR（年平均成長率）116%という成長を遂げ、蓄積されたリソースを次世代のソフトウェア開発投資やシステム基盤の強化に集中的に投下しています 。 4年間で従業員数は100名に。
• エンタープライズとの共創： 伊藤忠テクノソリューションズをはじめとする大手SIerとの協業を通じ、エンジニアが「ファン」として集う新しい採用モデルの実証を進めています 。

【参考】伊藤忠テクノソリューションズとの協業
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000036.000068613.html

■ 業界を再定義するコアメンバーを募集。
組織の「1→10」を牽引し、上場を共に見据える20代の優秀なパートナーを求めています 。
ここは、単に仕事をする場所ではなく、「IT産業の商流とキャリアの在り方」そのものをアップデートするポジションです。IT産業の「負」を、HRとデータテクノロジーで解体する。

私たちは、日本の労働生産性を停滞させているIT人材不足、そしてエンジニアの価値を毀損する
「多重下請け構造」という社会課題に、HRとデータテクノロジーの力で挑んでいます 。

仕事内容

【募集背景】
当社はこれまでHRエンタメ領域で急成長を遂げてきましたが、現在は「KIKKAKE Talent OS for Gov」構想を掲げ、政府・公共機関向けのDX人材採用支援という新たなフェーズに突入しています。元警察庁幹部を顧問に迎えるなど事業規模が拡大する中で、役員の右腕となりつつ当社の広報塔として活躍してくださる役員秘書を新たに募集いたします。

【会社概要】
当社は、「良い未来を今、カタチに。」をミッションに掲げ、ITエンジニアの採用課題を解決するHRTechカンパニーです。月間100万再生を誇るIT転職YouTubeなど「HRのエンタメ化」で急成長を遂げる一方、現在は政府・公共セクターのDX化・サイバーセキュリティ人材の採用を支援する「KIKKAKE Talent OS for Gov」構想を推進しています。

元警察庁サイバー警察局サイバー捜査課長やINTERPOL幹部を歴任したエキスパートを戦略顧問に迎え、国家の安全保障を担う高度IT人材の「官民流動化」という壮大な社会課題に挑んでいます。

「役員秘書」としてご活躍いただきます。
単なるスケジュール管理にとどまらず、当社の「顔」として採用広報やメディア出演を担うほか、公共セクター向けの新プロジェクトなど、ソーシャルインパクトの大きな事業を間近でサポートしていただくポジションです。

【 業務内容 】
「採用力の強化」と「公共DXプロジェクトの推進サポート」を軸に、フロント業務からバックオフィスまで幅広くお任せします。

●採用広報・PR業務
・採用広報関連業務全般
・役員が行う採用面接への同席、採用業務アシスタント
・各種メディアに対する取材対応のサポート、プレスリリースの進行サポート
・イベントMC

●秘書・プロジェクトサポート業務
・来客対応
・役員のタスク、スケジュール管理、連絡関連の取りまとめ
・役員との社内外の打ち合わせ（大手企業や政府機関関係者など）への同席
・慶弔、贈答関連の手配
・その他、庶務業務

【期待する役割・ミッション 】
当社の「顔」として魅力を外部へ発信し、採用力の最大化に貢献していただくことです。また、政府・公共機関への展開という新たなフェーズを迎えた当社において、代表が事業推進に集中できる環境を構築し、会社の成長を多角的にサポートしていただきます。

【本ポジションの魅力】
・未経験からでも、広報・PRや採用アシスタントとしてのキャリアを築ける
・国家規模のDX推進や官民流動化など、社会的意義の大きな事業に携われる
・自身のメディア露出や発信が、直接的に会社の採用力強化・ブランディングに繋がる
・代表直下のため、経営層や業界トップクラスの有識者の思考に触れ、圧倒的なスピード感を学べる
・スタートアップならではの裁量の大きさと成長実感
・充実の福利厚生と働きやすいオフィス環境

応募資格

・専門卒もしくは短大卒以上の方
・基礎的なPCスキル
※秘書業務の経験は不問です！

勤務時間

10:30-19:30

休日・休暇

土日祝休み

有給休暇（入社半年後10日間付与）※最大40日付与（労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数加算）

[年末年始休暇, 慶弔休暇, 有給休暇, GW休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当

・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当支給
・書籍購入費負担
・外部研修補助
・PC、デバイス支給
・社食制度（お惣菜、ライス、カレー等）
・キャリアフレックス制度
・全社表彰式
・社内懇親会（任意参加制）
・ウォーターサーバー、コーヒーマシン有

《諸手当》
◆通勤手当
◆時間外手当（超過分）
◆資格手当あり
◆海外在住手当（対象者のみ）

給与条件

・平均年収：724万円
・年収：450万円～700万円
・固定残業代含む。超過分は別途支給。
・昇給：年2回（3月,9月）
・賞与：3月、9月
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。

リファラル採用を行った場合、1名につき30万円～100万円の単位で支給。

勤務地・勤務時間について

＜所在地＞
東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟３階

・JR『渋谷』駅 西口より徒歩10分
・東京メトロ 半蔵門線/副都心線『渋谷駅』B6出口より徒歩10分
・東急電鉄東横線 『代官山駅』駅　北口より徒歩15分

＼転勤なしの駅チカオフィス／
★『渋谷』駅から徒歩10分
★U・Iターン支援あり

選考フロー

書類選考・オンライン適性検査
↓
会社説明＋オンライン面接
↓
代表との対面面接（渋谷オフィス）

※変更の可能性あり

オンライン対応可能です

募集背景

[IPOに向けて, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]

受動喫煙対策

[なし（喫煙可）]