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■組織強化に伴う増員募集
現在は3名体制で安定運営できているものの、管理職を担う人材層が薄く中長期的な組織体制強化が課題となっておりますので、将来の責任者候補を見据えた増員募集を進めております。
■就業環境について
経理課は現在3名体制で、落ち着いた雰囲気の中、役割分担をしながら業務を遂行しています。
残業は申請制で、通常月はほぼ無し～10時間未満と、安定した働き方が可能です。
出社ベースの勤務となりますが、社長・役員との距離も近く、意思決定が早い点も特徴です。

仕事内容

・月次決算、年次決算業務（取りまとめ～完結まで）
・入金管理、仕入管理、売上管理（販売管理データ集計含む）
・経費精算、社内経費管理
・請求書作成・発行、インボイス関連書類管理（紙書類のPDF化対応含む）
・原価関連データの確認・管理（知識があれば尚可）
・会計ソフト（PCA）や各種業務システムを活用した業務運用
・業務効率化、システム改善等の提案

（変更の範囲）会社の定める業務

■期待役割・業務イメージ
入社後は経費関連業務から入り、徐々に月次・年次決算まで担っていただく想定です。将来的には経理課の中核として、プレイングマネージャーとしての役割を期待しています。
社長・役員直下の組織であるため、単なるオペレーションにとどまらず、業務改善や効率化提案などにも積極的に関与できる環境です。AIや新ツール導入にも前向きな社風であり、提案を歓迎する風土があります。

応募資格

■必須要件
・日商簿記2級程度の知識
・経理実務経験（目安：月次・年次決算に主体的に関与した経験）
■歓迎要件：
・業務改善に関与した経験

勤務時間

8:50-17:20

休日・休暇

土日祝休み

?週休2日制　※第1・2・3・5土曜日休み
?夏季休暇（3日）
?年末年始休暇（6日）
?有給休暇：試用期間明け（3か月）で10日付与
?試用期間休暇2日付与

[夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, リフレッシュ休暇, 介護休暇, 特別休暇, GW休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,退職金制度

?社会保険（健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険）
?通勤手当（会社規定に基づき支給）
?残業手当（残業時間に応じて別途支給）
?表彰制度各種有
?健康組合保健施設・商業施設・会員制リゾート

給与条件

通勤手当、住宅手当（扶養家族有世帯主：5000円/単身世帯主：4000円）、家族手当（配偶者を扶養している場合に月1万3000
円・第一子5000円・第二子3000円・第三子2000円）
【試用期間】
3ヶ月（待遇変更無）

勤務地・勤務時間について

【東京本社】
?住所：東京都文京区本郷2-27-16
?アクセス：東京メトロ丸の内線本郷三丁目駅より徒歩2分/都営大江戸線本郷三丁目駅より徒歩2分

選考フロー

書類選考
↓
面接2～3回(1次面接WEB）
↓
内定

※2次面接前にwebでの適性検査あり（SHLパーソナリティのみ）

募集背景

[増員募集]

受動喫煙対策

[禁煙]