PRポイント

【新規事業の立ち上げ推進中！】
◇ 2017年の設立以来、住環境領域（建設・不動産・エネルギー等）で3事業・6サービスを展開しています。
◇ 今後2年で13の新規事業立ち上げが確定しています。
◇ 事業拡大に伴い、内部登用率95%を掲げて新規事業責任者候補を育成します。

【こんな方は、ぜひお話しましょう！】
◇ 成長中のベンチャーで、営業組織の基盤を作ることに興味がある
◇ データに基づいた戦略的なセールスで、再現性のある成果を上げたい
◇ 大きな裁量権を持ち、自分の手で事業を大きくしたい
◇マーケティングや事業企画、人事にも挑戦可能な多様なキャリアパスがある環境で活躍したい

仕事内容

【概要】
住環境を支える技術者向けの人材紹介事業「建職バンク」の事業拡大に伴い、
アーキベースが提供する情報・技術プラットフォームを活用し、企業・求職者に提案営業をしていただきます。

現在アーキベースには複数の事業があり、人材紹介事業（CA、RA）や広告事業など幅広い分野で成長ができる環境が整っています。
内部登用率95％を掲げ、外部からのパラシュート人事に頼ることなく、現場とカルチャーを熟知したメンバーを責任者へと登用します。
現在の平均年齢は29歳です。
年齢とは関係なく実績・能力に応じてスピーディーな権限移譲を行っております。
今後2年で13の新規事業立ち上げが確定している今、現場経験を糧に、将来の事業責任者としてビジネス全体をドライブしたい方の挑戦を求めています。

私たちは、以下の力を身につけた『再現性のある経営戦略人材』を輩出します。
・長期視点で事業・組織をつくる力
・一人ひとりがPL（損益責任）を持つ経営者視点
・感覚ではなく戦略で動く意思決定力

ご志向・キャリアビジョンに合わせて下記いずれかの業務を担当いただきます。

【両面キャリアアドバイザー職】
◇業務内容
求職者の面談から入社後のフォローまで、一貫して担当します。
転職相談 / 求人紹介 / 面接対策 / 選考調整 / 条件交渉
◇特徴
営業のプロとして、顧客の向き合いと自身の成長に100%コミットできる環境です。
企業と求職者の双方とやり取りをする「両面型CA」のため、精度の高いマッチングが可能です。
また、自社媒体・WEB広告等での集客がメインのためスカウト業務は無く、求職者の方の支援に集中できます。
徹底したデータドリブン体制が整っており、再現性のある営業力が身につきます。

【求人広告セールス職（法人営業）】
◇業務内容
企業の採用課題を解決するため、自社求人広告メディアの活用を提案します。
受注前：アポ取得 / ヒアリング / 提案 / 見積書作成
受注後：求人票作成 / 活用支援 / 有効応募増加施策 / リピート提案
◇特徴
オンライン商談がメインのため、効率的に多くの顧客へアプローチ可能です。

【新規事業セールス職】
◇業務内容
新規事業領域のセールス業務全般に携わっていただきます。
◇特徴
意欲次第で、マーケットフィードバックの獲得、サービスのブラッシュアップ等、新規事業開発に関わる業務全般にも携わることができます。

【入社後の流れ】
◇3ヶ月間のオンボーディングプログラム
　- まずは座学で業界知識をインプットします。
　- 先輩・上長との徹底したロープレで、現場に出る準備を整えます。

◇毎日の1on1とチームフォロー
　- チームリーダーと毎日1on1を実施します。
　- 毎日、朝夕のチームMTGで、進捗やToDoを細かく確認します。
　- マッチングの相談やケーススタディによって、チーム全員で成長します。

応募資格

・営業経験不問
・成果の要因を構造的に理解し、PDCAを回して内省と変化を繰り返してきた方

勤務時間

10:00-19:00

休日・休暇

土日祝休み

・新婚旅行休暇（連続5日）
・介護関連休暇

お子様が小学校を卒業するまで、時短勤務やリモート（週3回）での勤務が可能です。

[年末年始休暇, 夏季休暇, 産休・育休, 特別休暇, 慶弔休暇, 有給休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,社会保険完備

通勤手当（会社規程に基づき支給）

給与条件

・812万円 / 月給50万円、年間賞与2回（4年目、事業責任者、20代後半）
・650万円 / 月給42万円、年間賞与2回（2年目、リーダー、20代中盤）
・550万円 / 月給36万円、年間賞与2回（1年目、営業未経験メンバー、20代前半）
※以上一例でございます。

固定残業代： 85,313～113,750円
・試用期間：3ヶ月
・賞与年2回（業績連動賞与）
・昇給あり（年2回）

勤務地・勤務時間について

東京都新宿区神楽坂２丁目14 ノービィビル 3F

【アクセス】
各線 飯田橋駅 徒歩5分

選考フロー

人事面接
↓
責任者面接

・2回の面接想定です。

「なぜ（他社ではなく）アーキベースなのか？」といった志望動機は問いませんのでご安心ください。

募集背景

[増員募集, 新規部署立ち上げ, IPOに向けて]

受動喫煙対策

[禁煙]