PRポイント

■ 得られる経験・やりがい
・連続起業家である代表直下でHRを推進できるため「経営観点」が養われる
・難易度の高いITポジションの採用からどこでも通用する採用力・実績が身に付く
・スタートアップフェーズで大きな採用計画になっており、責任・裁量を持って取り組むことができる
・AIの全てが揃うVOLTMINDでAIナレッジを高めることができる
　→採用業務もAI化が可能なところはどんどん起案ください！
・組織の拡大を自分の手で創っていくのでやりがいが大きい

仕事内容

「スピード感のある会社で働きたい」
「裁量を持って働きたい」
「経営に近いポジションで働きたい」
「組織づくりに大きく貢献していきたい」

普段働かれている中や、転職活動をされる中で少しでもこういった想いをお持ちの方がいらっしゃいましたら、是非一度お話ししませんか？

特にそのような想いを持っている方に、最高な環境になっています。
下記に詳細記載していますので、少しでも興味を持たれた方いらっしゃいましたら、ぜひお話しさせてください！

■ 募集ポジション
採用人事

■ 募集背景
「経営の根幹を担う、1人目人事を募集します」
株式会社VOLTMINDは、「最先端技術で、人生の体験価値を根底から向上させる。」をミッションに掲げ、AI駆動開発×FDEを武器にSIer業界をアップデートするAIカンパニーです。自社でAIエージェントや新規事業のプロダクト開発も複数進めており、AIインキュベーションファームとして急成長を続けております。

2024年2月の創業以来、事業は"狂気的なスピード"で拡大しています。今後、時価総額300億円やIPOを見据えて、急拡大を計画しています。

3期目の今期は最大40名ほどの採用計画。そしてその急拡大を見越した組織づくりが重要なテーマとして捉えています。経営重要テーマを一緒に推進いただける1人目人事を募集いたします！

■ ミッション
「採用の勝ち筋確立」「評価制度〜組織開発〜育成などの推進」
VOLTMINDの人事は、単なる管理職ではありません。事業成長の原動力となる「組織」そのものをデザイン・創造する、極めて重要なポジションです。採用、制度設計（評価・等級・報酬）、組織開発、カルチャー浸透まで、人事領域全般を担当いただき、事業成長をドライブしていただきます。

特に最初は事業成長の要である「採用」のところで、採用戦国時代における自社の勝ち筋を確立していただき、40名採用達成に向けて推進いただきます。

■ 業務内容
#採用
採用計画/KPI立案・管理・運用
採用戦略立案・実行
エージェントマネジメント（新規企業開拓＋既存企業とのリレーション強化）
カジュアル面談・1次面接の実施
応募者対応
選考プロセスの設計
採用広報企画・運用

#評価制度
評価制度の運用企画（代表とすり合わせ）・運用・改善

#組織開発
組織開発戦略の立案・すり合わせ
経営理念の浸透
組織開発

応募資格

・人事経験

※営業経験者については、特別に要相談とさせてください。
突出したポテンシャルがあれば一度お話ししたいと考えています。
営業成績と併せてご推薦いただけますと書類選考からスタートいたします。

勤務時間

10:00-19:00

休日・休暇

土日祝休み

[有給休暇, 産休・育休, 年末年始休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,社会保険完備

?交通費（上限2万円まで）
?技術書購入補助
?カンファレンス費用補助

給与条件

?月給：¥321,428.6
└基本給¥237,656
└固定残業代¥83,772.6

【昇給・賞与】
?昇給：あり
?賞与：2回／それぞれ約2か月分（業績により変動有り）

【試用期間】
6ヶ月

勤務地・勤務時間について

?東京：東京都港区西新橋1丁目1番1号WeWork 日比谷 FORT TOWER 10F

選考フロー

カジュアル面談or書類選考
↓
一次面接
↓
最終面接（代表or役員）

募集背景

[増員募集]

受動喫煙対策

[禁煙, 喫煙室あり]