PRポイント

■代表直下で次の事業を構想できる希少なポジション
本ポジションは、既存事業の改善や延長ではなく、Hokanグループとして次にどの領域で、どのような事業を仕掛けるべきかを構想するところから関われる役割です。代表の小坂と密に連携しながら、不確実性の高いテーマに対して意思決定し、事業として成立させていく経験は、スタートアップの中でも得難いものです。

■0→1の事業創出から、スケール・移管までを一気通貫で担える
新規事業の機会探索やPMF前の仮説検証、Go-to-Market設計、そして事業が育った後のスケールまで、事業ライフサイクル全体に責任を持って関与できます。単なる企画職だけでなく、事業を創る経験を積める環境です。社会性と事業性の両立を本気で目指せる点が、このポジションの大きな魅力です。

■自らの判断と推進力が、そのまま事業と組織の未来に反映される
事業開発室はまだ発展途上の組織であり、正解が決まっているわけではありません。だからこそ、どのテーマに投資するかやメンバーへの示唆・育成が、ダイレクトに成果として返ってきます。中長期的には事業開発室長として、Hokanグループの事業開発チーム全体を牽引していただくことも期待しています。

仕事内容

Hokanグループの新規事業開発の責任者候補として、代表小坂と密に連携をしながら既存事業の延長にとどまらない新たな事業機会の探索から、事業化、スケールまでを一貫して担っていただきます。
市場や業界構造の変化、他業界のトレンドを起点に、「Hokanグループとして次に何を仕掛けるべきか」を構想し、仮説検証から意思決定、実行を通じて事業として成立させていく役割です。

■新規事業の機会領域の探索・構想
・他業界や海外トレンド、保険業界の規制変化を起点とした新規事業機会の探索
・顧客へのヒアリングや市場調査を通じた課題仮説の構築
・機会領域の優先順位付けおよび事業・プロダクトコンセプトへの落とし込み
・初期PMFを見据えた価値仮説およびターゲット設定

■新規事業のグロース
・新規事業の戦略再設計
・提供価値や差別化ポイントの明確化
・Go-to-Market戦略の整理
・事業開発における対外折衝・アライアンス推進
・パートナー企業や大手企業との事業連携の検討・推進
・意思決定者とのディスカッションを通じた課題抽出
・事業成立に向けた販売・提供モデルの構築

■組織・事業基盤作り
・新規事業の進め方や意思決定プロセスの型化
・将来的な事業開発室全体のマネジメント・意思決定

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

応募資格

■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・コンサルティングファーム等での事業戦略・新規事業支援経験
・スタートアップ企業での新規事業立ち上げ・推進経験

勤務時間

0:00-0:00

休日・休暇

土日祝休み

■有給休暇：初年度10日、以降法定日数を付与

[年末年始休暇, 夏季休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,社会保険完備

■残業手当
■書籍購入補助あり
■Mac貸与
■社内懇親費補助
■チームビルディング食費補助
■研修参加費補助
■部活動支援制度
■感染症予防接種
■勉強会参加費補助あり
■テックブースト（技術研鑽、開発効率向上を補助する）

■交通費支給（上限50,000円／月）

給与条件

【給与補足】
※スキル・経験・能力を考慮の上、決定いたします。

【試用期間】
3ヵ月あり
※試用期間中の条件変更はありません。

【昇給】
■年2回（8月／2月）
■平均昇給率：＋11.3％（2024年度）

勤務地・勤務時間について

【住所】
東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 FinGATE KAYABA 202

【アクセス】
東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」より徒歩1分

選考フロー

カジュアル面談（希望者）
↓
書類選考
↓
一次面接（事業開発室長）
↓
二次面接（執行役員CFO）
↓
最終面接（代表取締役社長）
↓
オファー面談
↓
内定

募集背景

[新規部署立ち上げ, 更なる組織強化]

受動喫煙対策

null