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■【2025年設立のスタートアップでコアメンバーに】
当社は2025年に設立されたばかりのスタートアップ企業です。少数精鋭の組織で、入社1年目から事業のコアメンバーとして活躍し、将来的には役職者や経営側を目指すことも可能です。会社の成長を肌で感じながら、他にないキャリアを築ける環境です。

■【平均月収68万円！青天井のインセンティブで高収入を実現】
月給33万円に加え、平均月収68万円（インセンティブ込み）の実績があります。2ヶ月に1回の査定で青天井の個人インセンティブが支給され、日々の成果がダイレクトに給与に反映されます。さらに、会社の業績に応じた決算賞与・業績賞与も年1回支給。入社1年目で年収700～800万円、2年目以降年収1000万円超も目指せる、圧倒的に稼げる仕組みが整っています。

■【無駄な営業活動一切なし！求職者対応に集中できる環境】
新規営業やルート営業は一切ありません。求人広告やWEB広告など、集客活動はすべて自社でインハウス化しているため、常に3000件以上の案件があり、求職者との面談業務に集中できます。テレアポや飛び込みに時間を割くことなく、キャリアアドバイザーとしての本質的な業務に専念できる環境です。

■【未経験からプロフェッショナルへ！充実の研修体制】
未経験の方も大歓迎です。入社後は、スキルや経験に合わせて動画研修やOJT研修を実施し、業界知識テストを通じて知識の定着をサポートします。未経験からでも着実にスキルを身につけ、成長できる環境を整えています。

仕事内容

工場・製造業に特化した人材紹介におけるキャリアアドバイザー業務をお任せします。
応募数獲得のためのWEB集客業務はすべてインハウス化しているため、面談業務に集中できる環境です。
RA（リクルーティングアドバイザー）と呼ばれる新規営業などは一切なく、CA（キャリアアドバイザー）業務に専念できます。

【具体的な仕事内容】
・応募対応：応募に対して面談日程調整を行います。
・面談対応：求職者へのヒアリング（1日3～5名程度）を実施します。
・仕事紹介：具体的なお仕事を提案します。
・企業紹介：クライアントへ求職者を紹介します。
・面接対策：履歴書作成、面接に対する事前対策を行います。
・フォロー：入社1か月後まで徹底サポートします。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

≪業務割合≫
新規求職者の面談設定業務：10％
新規求職者の面談対応業務：50％
クライアントへの紹介業務：10％
クライアントへの推薦準備：10％
求職者との面談対策・履歴書作成：10％
その他データ入力などの付帯業務：10％

応募資格

「熱量が高い×結果を出せる即戦力×成果を出し続ける」人材
※特別なスキルや経験は一切必要ありません。人柄・熱量を最重視したポテンシャル採用です。

勤務時間

9:00-18:00

休日・休暇

土日休み

■出産祝い休暇
■慶弔休暇

■年末年始休暇：10日連休
■GW休暇：8日連休
■夏季休暇：9日連休
※5日以上の連続休暇あり

[年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 有給休暇, 特別休暇, 慶弔休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備

■研修体制充実（動画研修＋OJT研修＋業界知識テスト）
■社用携帯、ノートPC貸与
■オフィスカジュアルOK
■お茶・水・コーヒー飲み放題
■月1回の親睦会あり（会社負担）

■住宅手当：会社から5km圏内に居住している方に一律で2万円／月を支給します。

給与条件

31歳 入社1年目 年収770万円
30歳 入社1年目 年収820万円

【給与補足】
■固定残業代：時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万7,500円～支給します。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
■経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします。
■個人インセンティブ：2ヶ月に1回の査定で青天井のインセンティブを支給します。日々の成果をしっかり給与に還元し、入社1年目で年収700～800万円の実績もあります。
■賞与：年1回決算／業績賞与あり。6ヶ月に1回の査定で、会社の売上・利益に応じてボーナスを支給します。会社が儲かった分を給与として還元します。

勤務地・勤務時間について

【住所】
大阪府大阪市北区南扇町1-18 第5伊東ビル南扇町7F

【アクセス】
大阪メトロ「南森町駅」から徒歩4分
JR「大阪天満宮駅」から徒歩6分
大阪メトロ「東梅田駅」から徒歩12分

選考フロー

書類選考
↓
1次面接（WEB面接）
↓
2次面接（最終面接）
↓
内定・入社

【選考について】
■書類選考：いただいた情報＋電話でのヒアリングで選考を行います。
■1次面接：WEB面接で組織フィットするかどうか、どんな人材を求めているかをお伝えして面接を行います。
■2次面接（最終面接）：対面で実際にお会いし、これまでのご経験やスキルをお伺いいたします。

【内定・入社について】
■入社日についてはご相談ください。少数精鋭の組織のため、柔軟に対応します。

【選考で見ているポイント】
■熱量：過去に情熱を注ぎ続けたものがあるか
■思考：素直に取組めるか・他責にせず自責思考であるか
■ポジティブ：失敗からすぐ切替えられるか
■高い目標：モチベーションを継続させる高い目標があるか

募集背景

[新規部署立ち上げ, 増員募集, 更なる組織強化]

受動喫煙対策

[禁煙]