PRポイント

・ 採用市場で戦えるスキルが身につく
　スカウト、面談、クロージングまで担当し、
　人事採用としてのスキルを磨くことができます。

・ 拡大フェーズだからこそ裁量が大きい
　200名規模のエンジニア組織をさらに拡大するため、
　採用チームの中心メンバーとして活躍できます。

・ 成果で評価される環境
　行動量と結果をベースに評価されるため、
　年齢や経験に関係なくキャリアアップが可能です。

・ 採用戦略の立案にも関われる
　採用マーケット分析、採用戦略の設計、採用ブランディングなど
　採用活動の上流工程から携わることができます。

・ 人事としてだけでなく、ビジネス人材として成長できる
　採用、組織づくり、事業理解など、
　市場価値の高いスキルを身につけることができます。

仕事内容

■会社について
2019年に始動した当社のSES事業部は、事業の急成長に伴い、株式会社C-mindから分社化いたしました。
社名であるキャンバスエッジには「自分だけの色と出会い、キャリアという作品を完成させて自己実現を果たせるように。」
そんな願いが込められています。グループ企業の安定基盤はそのままに、他社では描けないキャリアを描けるチャンスです！

■仕事内容概要
当社のSES事業におけるエンジニア採用をお任せします。事業の中核を担うポジションとして裁量を持って働くことができます。また社長直下の採用チームのため、経営視点を持ちながら働くことができ、将来的には人事マネージャーなどにステップアップしていただくことも可能です。

■具体的な仕事内容
・採用戦略の立案（予算設定、媒体選定など）
・採用ブランディングの確立や採用広報
・求人票の作成、見直し
・スカウト戦略の立案、実行
・応募者対応
・面談、面接対応
・内定後のフォロー、入社サポート

※採用活動の一部ではなく、採用プロセス全体に関わることができます。
※裁量も大きく、やりがいや事業への貢献を感じながら働くことができます。

応募資格

■必須条件（MUST）
以下のいずれかに該当する
・売上/KPIなどの定量目標に基づき、成果創出に取り組んだ経験を3年以上お持ちの方（営業・販売・トレーナーなど）
・エンジニアとしての実務経験を3年以上お持ちの方
・IT関連職種における実務経験を3年以上お持ちの方（コンサルティング、導入支援等を含む）

▼歓迎条件（WANT）
・SES、SIerでの営業経験
※現在の営業メンバーも全員IT業界未経験からスタートしています

勤務時間

10:00-19:00

休日・休暇

土日祝休み

■年間休日125日以上
■完全週休2日制（土日祝）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇

＜特別休暇＞
■結婚休暇
■新婚旅行休暇
■配偶者の出産休暇
■子供の予防接種、法定検診の際の休暇

＜休職・休業＞
■介護休業
■産前産後休暇
■育児休業（産後パパ育休含む）

[年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備

■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■企業型確定拠出年金制度
■交通費支給（上限5万円まで）
■役職手当
■住宅手当（条件あり）
■社内イベント
■各種サークル
■独立支援制度
■給与前払い制度
■社内ベンチャー制度
■定期健康診断
■昇給・昇格年2回
■読書奨励金制度
■結婚・出産祝い
■引越し支援制度
■Bリーグ横浜ビー・コルセアーズの試合無料観戦
■ eラーニング無料受講

給与条件

■月給内訳
月給400,000円の場合
（基本給295,000円　みなし残業代45時間分105,000円）

▼賞与
業績×個人の実績に応じて年に最大2回支給

勤務地・勤務時間について

東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル7階

選考フロー

書類選考▶面接2回▶オファー面談
※最終面接は対面での面接を予定しております。

一次面接では、過去のご経歴はもちろんですが、将来のVISIONもお伺いをさせていただきます。

もちろん、面接時にもご説明させていただきますが、SES業界についてご自身なりに調べてきていただきたいです。

募集背景

[増員募集, 更なる組織強化]

受動喫煙対策

[その他, 禁煙]