PRポイント

■この仕事で得られるもの
・ジャンル問わずさまざまな案件のUI/UXに携われる
・成長ベンチャー企業での経験
・アプリ開発の知識
・ヒットアプリ開発のノウハウやものづくりの楽しさ
・社内がフラットで、 企画者・デザイナー・エンジニアがすぐ近くにいるのでチーム連携が取りやすい
・大規模サービスや有名なサービスを取り扱うので、 社会的意義の高い貴重な経験ができる
・アプリだけに範囲が限定されず、 企画や仕様ぎめなども一緒にすすめるスタイルなのでやりがいもあり、 幅広い成長ができる
・数字の達成だけではないサービス自体の成功やチーム力をわかちあえる
・規模の大きい案件が多く、 大きな責任と裁量をもって業務を進められる
・クライアントの事業責任者レベルや著名人とのプロジェクトが多く自己成長が大きい

仕事内容

■募集背景
当社には優秀な新卒含む若手エンジニア・デザイナー等のものづくり人材が在籍しています。
そんな今、より良いものづくりを志向し、プロジェクトをリード頂けるPM・Dirを探しています。
PM・Dirが増えることで事業成長が一気に加速できると考えています。

■業務内容
・プロジェクト成功のために必要なこと全般
・自社プロダクト、パートナープロダクト共に募集中。
・企画・提案・事業企画・UIUX要件定義進行管理・顧客対応・品質管理などなど
・これらの一部から担当を始めるなど柔軟に相談できます
・経験が浅い場合でも、コミュ力や吸収力、リーダーシップがあれば、急成長して頂けます。

■具体的な業務内容
パートナーとの共創プロジェクトの責任者として、「ディレクター」「デザイナー」「システムエンジニア」を統括し、
パートナーと共に成功体験・事業成長を実現できるようにチームを牽引していただきます。
※PM未経験でも、エンジニアやSE経験があり、上流工程にチャレンジしたい方なども大歓迎！！

■使用ツール
・貸与PC：MacBookPRO
・コミュニケーション：Slack
・ファイル：GoogleDrive
・ドキュメント：Keynote、Googleスライド等
・ノウハウ共有：Confluence
・プロジェクト管理：Backlog
※常に最新の環境を追求しています！
※プロジェクトごとに新ツール採用の一定の裁量があります

■プロジェクト進行
1.KGI・KPI設計：パートナーと「ゴール」を明確にします
2.チームビルディング：まずはパートナーとビジョンの共有を行います
3.UX設計：ユーザーにもたらす最適な体験・効果を設計します
4.要件定義デザイン：グッドデザイン受賞デザイナーがスタイリングします
5.設計～開発：都度コミュニケーションを取りながら、開発いたします
6.テスト～リリース：専任チームがQAQCを行い、リリースを行います
7.グロース・効果測定：リリース後の検証マーケティングなども併走いたします

■業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

応募資格

・リーダーシップ・マネジメント能力
・コミュニケーション能力
・ディレクター・プロジェクトマネージャの経験3年以上
・Web or ネイティブアプリの開発チーム所属経験3年以上

勤務時間

10:00-19:00

休日・休暇

土日祝休み

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（12/29-1/3まで）
■育児介護休業制度

[有給休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 介護休暇, 産休・育休]

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備

■慶弔見舞金
■永年勤続祝い金
■インフルエンザ予防接種補助あり
■月次全社総会
■家族参加型イベント
■永年勤続祝い金
■全社/部署旅行、開発合宿
■表彰制度
■友達紹介制度

■住宅手当（2km以内対象／最大半額／上限2.5万円迄）
■通勤手当（上限月5万円迄）

給与条件

■月給：月給585,000円（内固定残業手当195,000円）～836,600円（内固定残業手当278,900円）
　※固定残業手当:平日残業時間60時間分相当
　※時間外手当が固定残業手当を上回った場合、差額分を「固定残業超過手当」として別途支給
■評価制度：能力に応じて階級別に基本給が決まります
　職種別にスキルシートをセットし、階級ごとにコンピテンシー要件を設定して評価します！
■役職手当：有
■賞与：業績賞与
　※業績（利益）に基づき賞与の原資を決定し、貢献度に応じて分配します。
■試用期間：3ヶ月　※待遇変更はありません。
■契約期間：期間の定めなし

勤務地・勤務時間について

■本社
東京都港区芝4-13-2 田町フロントビル6F

■アクセス
最寄駅1：京浜東北線・山手線　「田町駅」　三田口　徒歩4分
最寄駅2：都営三田線・都営浅草線　「三田駅」　A7出口　徒歩2分

選考フロー

書類選考
↓
カジュアル面談（人事）
↓
1次面接（事業部長）
↓
最終面接（代表）

募集背景

[増員募集]

受動喫煙対策

[禁煙]